Unterliegt die Nachtschichtzulage der Sozialversicherung?

Die vietnamesische Sozialversicherung antwortet zu diesem Thema:

Gemäß Klausel 2 und Klausel 3, Artikel 30 des Rundschreibens Nr. 59/2015/TT-BLDTBXH vom 29. Dezember 2015 und Klausel 26, Artikel 1 des Rundschreibens 06/2021/TT-BLDTBXH vom 7. Juli 2021 des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird Folgendes festgelegt:

Vom 1. Januar 2018 bis zum 31. Dezember 2020 entspricht das monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge dem Gehalt, der Gehaltszulage und den sonstigen Zulagen gemäß Punkt a, Absatz 3, Artikel 4 des Rundschreibens Nr. 47/2015/TT-BLDTBXH.

Ab dem 1. Januar 2021 entspricht das monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge dem Gehalt, den Gehaltszulagen und sonstigen Zulagen gemäß Punkt a, Abschnitt b1 Punkt b und Abschnitt c1 Punkt c Klausel 5 Artikel 3 des Rundschreibens Nr. 10/2020/TT-BLDTBXH vom 12. November 2020 des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, das die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzbuches über den Inhalt von Arbeitsverträgen, Tarifverhandlungsgremien und Berufen und Tätigkeiten, die sich negativ auf die reproduktiven Funktionen und die Kindererziehung auswirken, detailliert regelt und leitet, insbesondere wie folgt:

Zu den weiteren Sozialversicherungsbeiträgen gehören: Zusätzliche Zahlungen, deren Höhe zusammen mit dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Gehalt festgelegt ist und die regelmäßig in jeder Abrechnungsperiode gezahlt werden.

Die Nachtschichtzulage wird daher nur bei tatsächlicher Arbeit gezahlt (im Arbeitsvertrag ist kein bestimmter Betrag festgelegt, sie wird nicht regelmäßig in jeder Abrechnungsperiode ausgezahlt) und unterliegt daher nicht der Sozialversicherung, Krankenversicherung , Unfallversicherung und Berufskrankheitenversicherung.

Minh Hoa (t/h)

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/phu-cap-ca-dem-co-trich-dong-bao-hiem-xa-hoi-a612994.html