PV GAS: Schaffung einer idealen Arbeitsumgebung

(Chinhphu.vn) – Mit der Ausrichtung auf den Aufbau einer modernen, professionellen und sicheren Arbeitsumgebung konzentriert sich die PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) stets darauf, ein Team hochqualifizierter Arbeitskräfte anzuziehen, auszubilden und weiterzuentwickeln, das immer höhere Kapazitätsstandards erfüllt, um die Geschäftsstrategie und die nachhaltige Entwicklung der Einheit zu begleiten.

Sportliche Aktivitäten bei PV GAS tragen nicht nur zur Verbesserung der körperlichen Fitness bei, sondern stärken auch den Teamgeist und fördern die Kommunikation und den Zusammenhalt der einzelnen Personen in der gesamten Einheit – Foto: VGP/LN

PV GAS sieht die Humanressourcen stets als Kernkapital und treibende Kraft für die Umsetzung der „Green Energy Journey“ im Gas- und Energiesektor Vietnams. Daher hat PV GAS während des gesamten Entwicklungsprozesses besonderes Augenmerk auf die Investition in die Personalentwicklung, den Aufbau eines professionellen, sicheren und freundlichen Arbeitsumfelds und die Schaffung klarer und nachhaltiger Karrierewege für die Mitarbeiter gelegt.

PV GAS legt besonderen Wert auf drei wichtige Faktoren, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen: Sicherheit ist Zufriedenheit: PV GAS stellt die Arbeitssicherheit an erste Stelle und verpflichtet sich, allen Führungskräften und Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Diese Politik trägt nicht nur zum Schutz der Gesundheit und des Lebens der Mitarbeiter bei, sondern schafft auch günstige Bedingungen für alle, um ihre Leistungsfähigkeit zu maximieren und zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen.

Umfassende Leistungen: Mitarbeiter von PV GAS genießen attraktive Sozialleistungen, die soziale Sicherheit gewährleisten und die Lebensqualität verbessern. Die Einheit konzentriert sich nicht nur auf finanzielle Leistungen, sondern bietet auch Gesundheitsdienstleistungen, unterstützt das spirituelle Leben und schafft Bedingungen, unter denen die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten und sich entwickeln können.

Investition in die Zukunft: PV GAS ist überzeugt, dass Investitionen in Menschen Investitionen in die Zukunft sind. PV GAS bietet Schulungsprogramme zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, zur Entwicklung von Managementkompetenzen und zur Schaffung gleicher Karriere- und Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter an. Jeder Mitarbeiter bei PV GAS hat einen klaren Karriereweg und Aufstiegschancen und trägt so zur Umsetzung der gemeinsamen Ziele der Einheit in den Bereichen nachhaltige Entwicklung und internationale Integration bei.

Ein ideales Arbeitsumfeld muss nicht nur Dynamik, Transparenz und Respekt gewährleisten, sondern auch Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie angemessene und wettbewerbsfähige Vergütungssysteme bieten, um die Lebensqualität jedes Mitarbeiters zu gewährleisten. Daher legt PV GAS stets Wert auf: die Entwicklung fairer und angemessener Gehalts- und Bonusrichtlinien, die den Fähigkeiten und dem Beitrag jedes Mitarbeiters entsprechen; die vollständige Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeit und Sozialversicherung; die Aufrechterhaltung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds mit Maßnahmen zur Vorbeugung und Minimierung von Gesundheitsrisiken für die Mitarbeiter; die Gewährleistung eines stabilen und nachhaltigen Arbeitsumfelds.

Mitarbeiter von PV GAS genießen umfassende Sozialleistungen - Foto: VGP/LN

PV GAS legt großen Wert auf die Vielfalt seiner Belegschaft, von der beruflichen Qualifikation und praktischen Erfahrung bis hin zu Regionen, Geschlecht und Alter. Das Arbeitsumfeld bei PV GAS ist von Gleichberechtigung und Offenheit geprägt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Fähigkeiten und Kreativität zu entfalten und zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen, insbesondere im Kontext der Gasindustrie, die hohe Fachkompetenz und die Fähigkeit zur flexiblen Anpassung an schwierige Bedingungen erfordert.

Bei PV GAS werden den Mitarbeiterinnen im Mutterschaftsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (Sozialversicherungsgesetz 2024) volle Leistungen garantiert und sie erhalten stets günstige Bedingungen für die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs. Das Sozialsystem von PV GAS für die Mitarbeiter ist im Tarifvertrag und in den Arbeitsvorschriften klar geregelt und umfasst die folgenden Bestimmungen: Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Wohlergehen weiblicher Mitarbeiter, Unterstützung und Belohnungen.

PV GAS sieht Schulungen und Personalentwicklung stets als Schlüssellösung an, um Produktions- und Geschäftsaufgaben zu erfüllen, die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen im globalen Wettbewerbsumfeld zu verbessern und eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft sicherzustellen. Im vergangenen Jahr hat PV GAS 309 Kurse durchgeführt und damit 101 % des geplanten Umfangs erreicht. An den Kursen nahmen 9.728 Mitarbeiter teil, womit 104,6 % des geplanten Umfangs erreicht wurden.

Die Führungskräfte von PV GAS legen nicht nur Wert auf den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter durch Arbeitsschutzmaßnahmen, sondern setzen auch aktiv auf sportliche Aktivitäten, um den Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme und Verbesserung ihrer Gesundheit zu bieten. Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Verbesserung der körperlichen Fitness bei, sondern stärken auch den Teamgeist und fördern die Kommunikation und den Zusammenhalt innerhalb der gesamten Einheit.

Im vergangenen Jahr hat PV GAS in seinen Einrichtungen zahlreiche Sportwettbewerbe mit begeisterter Beteiligung seiner Mitarbeiter organisiert und so eine gesunde und spannende Wettbewerbsatmosphäre geschaffen. Typische Sportarten sind Tischtennis, Tennis, Fußball, Pickleball, Badminton und Joggen. Dies ist eine Gelegenheit für die Mitglieder der PV GAS-Familie, ihren Sportsgeist, ihre Solidarität und ihre Dynamik im Beruf und im Privatleben unter Beweis zu stellen.

Die Unternehmenskultur von PV GAS ist als zentrales Fundament geprägt, das Denken und Handeln prägt und die Marke PV GAS auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft positioniert. Basierend auf den Werten der Petrovietnam- Kultur hat PV GAS ein einzigartiges System kultureller Werte aufgebaut, das mit der Identität der Gasindustrie verbunden ist und sich im Geiste von Pioniergeist, Verantwortung und kontinuierlicher Innovation ausdrückt. Dies schafft eine starke interne Motivation, die PV GAS hilft, die Herausforderungen des Energiewendeprozesses zu meistern und schrittweise die Vision zu verwirklichen, ein führendes Unternehmen für saubere Energielösungen in Vietnam zu werden.

Le Nguyen

Quelle: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm