Fokus auf die Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer

Am 18. Juli koordinierte der Exekutivausschuss der Gewerkschaft mit der Führung von Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. die erfolgreiche Organisation der Arbeitskonferenz 2025.

Genosse Nguyen Dinh Thang, stellvertretender Leiter der Gewerkschaftsabteilung des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front in Hanoi , sprach auf der Konferenz. Foto: PV

Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. beschäftigt 160 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist auf die Lieferung und Verarbeitung von Walzstahlprodukten für den nordvietnamesischen Markt sowie den Export nach Japan spezialisiert.

Auf der Konferenz berichtete Herr Wakabayashi Yasushi, Generaldirektor von Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd., über die Produktions- und Geschäftsergebnisse im Jahr 2024 sowie über die Arbeit zur Sicherung von Beschäftigung und Einkommen für die Arbeitnehmer.

Der Gewerkschaftsvorstand koordinierte die erfolgreiche Organisation der Arbeitskonferenz 2025 mit dem Vorstand der Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. Foto: Anh

Genosse Duong Van Phuc, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, berichtete über die Ergebnisse der Gewerkschaftsaktivitäten im Jahr 2024. Demnach hat die Gewerkschaft des Unternehmens einen der Realität entsprechenden Aktionsplan und ein Programm entwickelt und dabei besonderes Augenmerk auf die Überwachung der Umsetzung der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs für Arbeitnehmer gelegt.

Die Sorge der Gewerkschaft um das Leben der Arbeiter zeigt sich in zahlreichen praktischen Aktivitäten: Sie organisiert Produktionsnachahmungsaktionen, besucht Arbeiter in schwierigen Situationen und überreicht ihnen Geschenke, organisiert Geburtstags-, Feiertags- und Tet-Geschenke für Gewerkschaftsmitglieder, organisiert interne Fußballspiele und führt das Programm „Union Meal“ durch, um die Arbeiter zu verbinden und ihr spirituelles Leben zu verbessern.

Auf der Konferenz ging der Managementvertreter des Unternehmens auf die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zu folgenden Inhalten ein: Verbesserung des Arbeitsumfelds, Erhöhung der Leistungen des Versicherungspakets von 80 % auf 100 % und Ausweitung der Leistungen der 24-Stunden-Unfallversicherung ab dem 1. Januar 2026. Anstatt einen zusätzlichen freien Samstag pro Woche einzuführen, wird das Unternehmen erwägen, den Mitarbeitern zusätzliche 24 Tage Jahresurlaub zu gewähren, damit die Mitarbeiter ihre freien Tage flexibel einteilen können und die Produktion des Unternehmens nicht unterbrochen wird.

Genosse Nguyen Dinh Thang, stellvertretender Leiter der Gewerkschaftsarbeitsabteilung des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front in Hanoi, nahm an der Konferenz teil und hielt dort eine Rede. Er schlug vor, dass der Vorstand der Basisgewerkschaft sich weiterhin enger mit dem Vorstand des Unternehmens abstimmen sollte, um Nachahmerbewegungen zu organisieren und dabei den Schwerpunkt auf die Bewegungen „Gute Arbeiter, Initiative, Kreativität“ und „Hell – grün – sauber – schön“ zu legen und Arbeitssicherheit und Hygiene zu gewährleisten; sich weiterhin um die Arbeitsplätze und das Leben der Mitarbeiter zu kümmern, Mitarbeiter durch Behandlungsmechanismen und -richtlinien zu binden und gleichzeitig weiterhin ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter aufzubauen, um die Anforderungen der Industriellen Revolution 4.0 zu erfüllen.

Im Geiste der Demokratie und Verantwortung hat die Arbeitskonferenz 2025 von Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. alle Inhalte gemäß dem vorgeschlagenen Programm abgeschlossen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html