Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation: Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeiter

Die Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation konzentriert sich darauf, durch praktische Programme für das Wohl ihrer Mitglieder und Arbeiter zu sorgen und deren Rechte zu schützen und so zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen.

Am 10. Dezember fasste die Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation in der Provinz Khanh Hoa die Aktivitäten der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaft während der 6. Amtszeit (2023-2025) zusammen und skizzierte die Ziele, die Ausrichtung und die Aufgaben für die 7. Amtszeit (2025-2030).

Herr Nguyen Ha Xuyen, Vorsitzender des vietnamesischen Landwirtschafts- und Umweltverbandes, spricht auf der Konferenz. Foto: NT.

An der Konferenz nahmen teil: Herr Nguyen Ha Xuyen, Vorsitzender der Vietnamesischen Gewerkschaft für Landwirtschaft und Umwelt; Herr Dang Hong Tuan, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor der Vietnam Coffee Corporation; Herr Le Trong Hien, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation; sowie 150 herausragende Gewerkschaftsmitglieder aus verschiedenen Abteilungen und 40 Gäste.

Der 6. Kongress der Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation für die Amtszeit (2023-2028) hat das Aktionsprogramm unter dem Motto: „Innovation, Demokratie, Solidarität, Entwicklung; Begleitung des Unternehmens; für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter; für die Stabilität und starke Entwicklung der Vietnam Coffee Corporation“.

Die Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation hat die Sorge um das materielle und geistige Wohlergehen sowie den Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeiter stets als zentrale Aufgabe in all ihren Aktivitäten betrachtet. Dies zeigt sich deutlich in zahlreichen praktischen Aktionsprogrammen, insbesondere angesichts der zahlreichen Marktschwankungen und Naturkatastrophen, mit denen die Kaffeeindustrie konfrontiert ist.

Herr Dang Hong Tuan, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor der Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.

Die Gesamtzahl der Beschäftigten (einschließlich Sozialversicherungspflichtiger und Vertragsbediensteter) beträgt 25.688, davon sind 10.951 Frauen, 8.026 zahlen Sozialversicherungsbeiträge und 9.425 sind Gewerkschaftsmitglieder, darunter 8.032 Sozialversicherungsbeiträge leistende Mitglieder. Die Beschäftigten sind hauptsächlich in der Produktion von Kaffee, Reis, Kautschuk und anderen Feldfrüchten tätig.

Die Gewerkschaft des Unternehmens spielt eine zentrale Rolle bei der Vertretung der Arbeitnehmer, der Verhandlung und dem Abschluss von Tarifverträgen. Durch die jährliche Arbeitnehmerkonferenz, die im Unternehmen und in den Mitgliedsbetrieben stattfindet, werden die Stimmen der Arbeitnehmer gehört und Richtlinien, Löhne und Prämien transparent dargestellt.

Eine der herausragenden Aktivitäten, die tiefgreifendes humanitäres Engagement beweist, ist das Programm zur Unterstützung des Baus und der Instandsetzung von Gewerkschaftsunterkünften für Gewerkschaftsmitglieder in extrem schwierigen Lebenslagen. Soziale Hilfsmaßnahmen wurden umfassend umgesetzt, darunter praktische Programme wie das „Tet-Treffen“, der „Monat der Arbeiter“ und die Aktion „Danke an die Arbeiter“. Die Gewerkschaft hat über 1.500 bedürftige Gewerkschaftsmitglieder mit mehr als einer Milliarde VND unterstützt. Allein im Rahmen des Programms „Gewerkschaftsunterkünfte“ wurden 16 Häuser für Arbeiter in extrem schwierigen Lebenslagen gebaut und instand gesetzt, was Kosten von über 800 Millionen VND verursachte.

Herr Le Trong Hien, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.

Während der neuen Amtszeit strebt die Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation an, über 2.500 neue Mitglieder zu gewinnen und sicherzustellen, dass 100 % der Unternehmen innerhalb der Corporation über eine Basisgewerkschaft verfügen.

Jährlich organisieren 100 % der Unternehmen Mitarbeiterkonferenzen, 100 % der Unternehmen verfügen über Regelungen zur Basisdemokratie, Dialogregelungen, unterzeichnete Tarifverträge und Regelungen zur Koordinierung der Aktivitäten zwischen dem Geschäftsführer und dem zuständigen Gewerkschaftsvorstand.

Diese praktischen Aktivitäten verdeutlichen die unverzichtbare Rolle der Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation bei der Fürsorge für die Arbeitnehmer, der Schaffung starker Bindungen zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern sowie dem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Vietnam Coffee Corporation.

Quelle: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html