Nationalversammlung finalisiert Plan zur gleichzeitigen Auszahlung von Sozialversicherungsleistungen

Demnach besteht das Sozialversicherungsgesetz (in der geänderten Fassung) aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln, die Formen der freiwilligen Sozialversicherung, die obligatorische Sozialversicherung, den Umgang mit Sozialversicherungssündern, das Renteneintrittsalter, die Mutterschaftsregelung, die Regelung für Leihmütter, einmalige Zuschüsse usw. regeln.

Die führenden Politiker der Nationalversammlung drücken den Knopf zur Verabschiedung des (geänderten) Sozialversicherungsgesetzes – Foto: Quochoi.vn

Spezielle Regelungen zu monatlichen Rentenbeträgen

Im Hinblick auf das Rentenalter sieht das Gesetz vor, dass Sozialversicherungsteilnehmer, die zum Zeitpunkt des Renteneintritts 15 Jahre oder länger obligatorische Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf Rente haben, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Erreichen des in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches festgelegten Rentenalters und eine Gesamtbeitragszeit von mindestens 15 Jahren obligatorischer Sozialversicherungsbeiträge bei einer Tätigkeit in einem schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Beruf oder einer Tätigkeit oder bei einer Tätigkeit in einem Gebiet mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, einschließlich Arbeitszeit in einem Gebiet mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 2022.

Arbeitnehmer, deren Alter höchstens 10 Jahre unter dem in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches festgelegten Alter liegt und die seit mindestens 15 Jahren, wie von der Regierung vorgeschrieben, im Untertage-Kohlebergbau tätig sind. Personen, die sich bei der Ausübung ihrer zugewiesenen Tätigkeiten durch Arbeitsunfälle mit HIV/AIDS infiziert haben.

Das Gesetz legt außerdem das monatliche Gehalt für Rentenberechtigte wie folgt fest: Für weibliche Angestellte beträgt es 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes dient, entsprechend 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, mit einem Höchstbetrag von 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer beträgt der Beitrag zur Sozialversicherung 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge dient. Dies entspricht 20 Beitragsjahren. Danach werden für jedes weitere Beitragsjahr zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Szene der Arbeitssitzung am Morgen des 29. Juni

Falls männliche Arbeitnehmer 15, aber weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge dient, wie in Artikel 72 dieses Gesetzes für 15 Jahre der Sozialversicherungsbeiträge vorgeschrieben. Für jedes weitere Beitragsjahr werden 1 % hinzugerechnet.

Die monatliche Pension für Beschäftigte in bestimmten Sonderberufen und bei den Streitkräften wird von der Regierung festgelegt. Die Finanzierung erfolgt aus dem Staatshaushalt.

Die monatliche Rente der in Artikel 65 dieses Gesetzes genannten anspruchsberechtigten Personen wird nach Maßgabe von Absatz 1 dieses Artikels berechnet und dann für jedes Jahr des Renteneintritts vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters um 2 % gekürzt.

Bei vorzeitigem Ruhestand nach weniger als 6 Monaten wird der Rentenprozentsatz nicht gekürzt; bei einem Zeitraum von 6 bis unter 12 Monaten wird er um 1 % gekürzt.

Hinsichtlich einmaliger Sozialversicherungsleistungen bestimmt Artikel 70 des Sozialversicherungsgesetzes, dass die in Absatz 1, Artikel 2 dieses Gesetzes genannten Personen, die ihre Teilnahme an der Sozialversicherung eingestellt haben, aber einen Antrag stellen, Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen haben, wenn sie in einen der folgenden Fälle fallen: Erreichen des Rentenalters, aber noch keine 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben;

Falls der Arbeitnehmer keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhält, kann er sich für den Bezug einer monatlichen Beihilfe gemäß Artikel 23 dieses Gesetzes entscheiden.

Personen, die ins Ausland auswandern, um sich dort niederzulassen; Personen, die an einer der folgenden Krankheiten leiden: Krebs, Lähmung, dekompensierte Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS; Personen mit einer um 81 % oder mehr reduzierten Erwerbsfähigkeit; Personen mit besonders schweren Behinderungen;

Arbeitnehmer, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, sind nach 12 Monaten nicht mehr sozialversicherungspflichtig, nehmen aber auch nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil und haben weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt...

Das Gesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.

Nguyen Thuy Anh, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Sozialausschusses, legte einen Bericht über den Empfang, die Erläuterung und die Überarbeitung des Gesetzentwurfs vor.

Ich möchte nicht, dass die Angestellten gleichzeitig Sozialversicherungsleistungen beziehen.

Zuvor hatte die Abgeordnete des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Ausschusses für Soziales, Nguyen Thuy Anh, ihren Bericht über den Empfang, die Erläuterung und die Überarbeitung des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) vorgestellt: Bezüglich der Bedingungen für den Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung (Punkt d, Absatz 1, Artikel 70 und Punkt d, Absatz 1, Artikel 102) wählten in der anschließenden Diskussionsrunde im Saal 18 Delegierte Option 1, 7 Delegierte Option 2 und 5 Delegierte schlugen andere Optionen vor. Einige Delegierte argumentierten, dass eine Regelung zwar notwendig sei, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, sie aber nicht dazu ermutigen solle, eine einmalige Sozialversicherungsleistung zu beziehen, damit sie weiterhin an der Sozialversicherung teilnehmen und so ihre soziale Sicherheit im Ruhestand sichern.

Am 18. Juni 2024 beauftragte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Einholung von Stellungnahmen der Abgeordneten zu diesem Thema. Von den 487 Abgeordneten gaben 355 ihre Meinung ab, wobei 310 (87,32 %) die Option 1 wählten. Daraufhin beantragte der Ständige Ausschuss bei der Nationalversammlung die Genehmigung, den Gesetzentwurf gemäß Option 1 anzunehmen und zu überarbeiten. Diese Option wurde von der Mehrheit der Abgeordneten gewählt und war auch diejenige, die die Regierung bei der Vorlage des Gesetzentwurfs in der 6. Sitzung der Nationalversammlung priorisiert hatte.

Die Delegierten stimmen für die Verabschiedung des geänderten Sozialversicherungsgesetzes.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung stellte fest, dass die von der Mehrheit der Delegierten gewählte Option auch weitere Vorteile bietet, wie zum Beispiel: die Sicherstellung der Übernahme der bestehenden Regelungen, die geringe Beeinträchtigung der fast 18 Millionen Menschen, die an der Sozialversicherung teilnehmen, und die Begrenzung von Störungen in der Gesellschaft.

Dieser Plan institutionalisiert den Geist der Resolution Nr. 28-NQ/TW, die darauf abzielt, die Situation des Bezugs einmaliger Sozialversicherungsleistungen zugunsten steigender Leistungen zu verringern, wenn die Sozialversicherungsbeitragszeit für den Bezug von Altersleistungen reserviert ist, und begrenzt die Situation, dass ein Sozialversicherungsteilnehmer in der Vergangenheit mehrere einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten hat.

Obwohl es Regelungen für den Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung gibt, geht der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung nicht davon aus, dass Arbeitnehmer eine solche Leistung beantragen werden. Arbeitnehmer müssen weiterhin in die Sozialversicherung einzahlen, um ihre langfristige soziale Sicherheit zu gewährleisten.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html