Verfahren zur Bearbeitung von Kranken- und Mutterschaftsleistungen auf dem Public Service Portal ab dem 1. Juli 2025

Am 27. Mai erließ die vietnamesische Sozialversicherung die Entscheidung Nr. 1674/QD-BHXH zum Verfahren für den Empfang von Unterlagen und die Abwicklung von Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft und Gesundheitsrückgewinnung auf dem öffentlichen Dienstportal der vietnamesischen Sozialversicherung.

Zu den anwendbaren Themen gehören: Regionale Sozialversicherungsagentur und Sozialversicherung auf Bezirksebene; Organisationen und Einzelpersonen, die die oben genannten Leistungen in Anspruch nehmen möchten.

Der Vorgang zum Empfangen von Dokumenten und zur Beantragung von Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft und Gesundheitsrückgewinnung auf dem vietnamesischen Portal für den öffentlichen Dienst der sozialen Sicherheit umfasst die folgenden zwei Schritte.

Schritt 1: Elektronische Dokumente empfangen

Die Abteilung für Empfang und Ergebnisse der Bezirks-/Regionalsozialversicherungsagentur erhält die Formulare Nr. 14B-HSB und Nr. 01D-HSB, die von Einzelpersonen und Organisationen auf dem vietnamesischen Portal für den öffentlichen Dienst der sozialen Sicherheit deklariert oder eingereicht werden. die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben prüfen; Übertragen Sie die Software zum Empfangen und Verwalten von Aufzeichnungen an die Abteilung/das Büro des Sozialversicherungsregimes der Bezirks-/Regionalsozialversicherungsagentur.

Falls die Akte ungültig ist, Informationen fehlen oder die verglichenen Informationen nicht mit den verwalteten Daten übereinstimmen, erstellen Sie innerhalb von höchstens einem Arbeitstag das Formular Nr. 03/TB-GDĐT (festgelegt im Beschluss Nr. 838/QD-BHXH vom 29. Mai 2017 des Generaldirektors der vietnamesischen Sozialversicherung zur Bekanntmachung des elektronischen Transaktionsprozesses im Bereich der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung) und senden Sie es an die E-Mail-Adresse der Organisation oder Einzelperson, um die Akte zu erfahren und zu vervollständigen.

Schritt 2. Vorteile klären

Die Abteilung/das Büro der Sozialversicherungsbehörde des Bezirks/der regionalen Sozialversicherungsagentur führt Folgendes durch:

- Vergleichen Sie die Informationen aus den Formularen Nr. 14B-HSB und Nr. 01D-HSB, die von Einzelpersonen und Organisationen über die Software zum Empfangen und Verwalten von Dateien gesendet wurden, mit Informationen im Zusammenhang mit der Abrechnung von Leistungen für jedes Krankheits- und Mutterschaftsregime in den vernetzten elektronischen Daten und den Daten zum Sozialversicherungszahlungsprozess jedes verwalteten Mitarbeiters. Festlegung der Bedingungen und der Höhe der Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Genesung und Wiederherstellung der Gesundheit; Bereiten Sie die Formulare C70a-HD, C70b-HD und D03-TS zur Genehmigung durch den Leiter und zur elektronischen Unterschrift vor.

- Übertragungsformulare in der Policenüberprüfungssoftware (TCS):

Überweisen Sie die Formulare C70a-HD, C70b-HD zur ordnungsgemäßen Auszahlung an die Abteilung Finanzen - Rechnungswesen/Planung - Finanzabteilung.

Überweisen Sie das Formular Nr. D03-TS an die Abteilung Sammlungsverwaltung/Abteilung Sammlungsverwaltung und Teilnehmerentwicklung, um Krankenversicherungskarten an berechtigte Personen auszustellen.

Übertragen Sie die Formulare C70a-HD und C70b-HD an die Abteilung für Empfang und Ergebnisübermittlung, um Aufzeichnungen zu speichern, Ergebnisse an Organisationen und Einzelpersonen zurückzusenden und die Abrechnungsergebnisse im Dokument- und Ergebnislager auf dem National Public Service Portal zu aktualisieren.

Die maximale Frist für die Abrechnung und Auszahlung von Leistungen beträgt für Organisationen 6 Arbeitstage; Maximal 3 Arbeitstage für Einzelpersonen – ab dem Datum des Eingangs der vollständigen Unterlagen wie vorgeschrieben.

Bei der Organisation der Umsetzung beauftragt die vietnamesische Sozialversicherung die regionale Sozialversicherung mit der Beratung der Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte, damit diese die Abteilungen und Zweigstellen anweisen können, sich bei der Umsetzung dieses Prozesses mit den Sozialversicherungsagenturen abzustimmen. Dadurch werden die Ziele und Aufgaben des Beschlusses Nr. 206/QD-TTg des Premierministers vom 28. Februar 2024 zur Genehmigung der Liste vorrangiger Gruppen vernetzter öffentlicher Online-Dienste zur Umstrukturierung von Prozessen, Integration und Bereitstellung auf dem Nationalen Portal für öffentliche Dienste im Jahr 2024 sowie des Beschlusses Nr. 69/QD-TTg des Premierministers zur elektronischen Vernetzung von Daten zu medizinischen Untersuchungen und Behandlungen, Bevölkerungsdaten und Personenstandsdaten zur Regelung von Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft und Genesung erfüllt.

Das Dokument weist jeder Einheit und jedem Einzelnen eindeutig die Verantwortlichkeiten bei der Verwaltung und Nutzung von Software-Zugriffskonten zu und organisiert die Umsetzung der Schritte gemäß dem Prozess, um Folgendes sicherzustellen: rechtzeitige und vollständige Zahlung an die Begünstigten; Missbrauch und Wucher im Kranken- und Mutterschaftsfonds verhindern; Denken Sie umgehend über etwaige Probleme nach, die bei der Organisation und Umsetzung der vietnamesischen Sozialversicherung auftreten (durch das Gremium zur Umsetzung der Sozialversicherungspolitik).

Das Dokument legt außerdem die Verantwortlichkeiten der Einheiten der vietnamesischen Sozialversicherung fest.

Der Durchführungsausschuss für die Sozialversicherungspolitik führt den Vorsitz und koordiniert mit den relevanten Einheiten die Leitung, Führung und Organisation der Umsetzung dieses Prozesses. rechtzeitig Lösungen für Probleme bei der Umsetzung vorschlagen.

Das Zentrum für Informationstechnologie und digitale Transformation hat das öffentliche Dienstleistungsportal der vietnamesischen Sozialversicherung sowie professionelle Software umgehend angepasst und um Funktionen erweitert, um die Umsetzung dieses Prozesses zu ermöglichen. Schlagen Sie Lösungen für Probleme im Implementierungsprozess vor.

Das vietnamesische Sozialversicherungsamt übernimmt die Leitung und Koordination mit den entsprechenden Einheiten, um den zuständigen Behörden die Bereitstellung öffentlicher Online-Dienste zur Umsetzung dieses Prozesses zu ermöglichen.

Entscheidung Nr. 1674/QD-BHXH tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.

Laut Statistiken der vietnamesischen Sozialversicherung hat das System der Agentur von 1995 bis Ende 2024 mehr als 172 Millionen Menschen Sozialversicherungsleistungen und andere damit verbundene Leistungen erhalten. Davon werden im Jahr 2024 etwa 8,8 Millionen Menschen Leistungen im Krankheitsfall, Mutterschaftsurlaub und bei der Genesung von der Krankheit erhalten. Dies entspricht einer achtfachen Steigerung gegenüber dem Jahr 2000 (1,1 Millionen).

Das Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, erhöht zudem kurzfristige Leistungen wie Kranken- und Mutterschaftsleistungen und perfektioniert gleichzeitig das gesamte Sozialversicherungssystem auf vielschichtige, flexible und integrative Weise.

Insbesondere im Hinblick auf das Mutterschaftsgeld ergänzt das Gesetz die Bestimmungen zu den Bedingungen für gebärende Arbeitnehmerinnen. Demnach müssen Arbeitnehmerinnen nur für mindestens sechs Monate innerhalb von 24 aufeinanderfolgenden Monaten vor der Geburt ihres Kindes sozialversicherungspflichtig sein.

Das Gesetz ändert auch die Bestimmungen zum Mutterschaftsurlaub für den Fall, dass das Kind nach der Geburt stirbt. Während der Mutterschaftsurlaubszeit von 14 Arbeitstagen oder mehr pro Monat sind Arbeitnehmerinnen über die Sozialversicherungsträger krankenversichert.

Das Gesetz erweitert die freiwillige Sozialversicherung auch um Leistungen bei Mutterschaft. Dies gilt als einer der neuen Schritte zur Gewährleistung der Rechte der Teilnehmer.

Demnach erhalten freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, für jedes neugeborene Kind Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND, das vom Staatshaushalt garantiert wird, und die Arbeitnehmer müssen nicht mehr als die geltenden Bestimmungen zahlen.

Arbeitnehmerinnen, die einer ethnischen Minderheit angehören, oder Arbeitnehmerinnen, die dem Volk der Kinh angehören und deren Ehemänner einer ethnischen Minderheit angehören und aus armen Familien stammen, haben bei der Geburt eines Kindes neben dem vorgeschriebenen Mutterschaftsregime weiterhin Anspruch auf andere Unterstützungsmaßnahmen seitens der Regierung .

Ergänzen Sie außerdem den Anspruch auf Kranken- und Mutterschaftsleistungen für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf kommunaler Ebene, anstatt wie im aktuellen Gesetz nur Anspruch auf zwei Leistungen zu haben: Rente und Tod.

Laut nhandan.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/quy-trinh-giai-quyet-che-do-om-dau-thai-san-tren-cong-dich-vu-cong-tu-ngay-172025-post402479.html