Sam Altman und Führungslektionen nach dem schmerzhaftesten Sturz seines Lebens

Nachdem er aus dem von ihm gegründeten Unternehmen entlassen worden war, machte Sam Altman aus diesem Scheitern eine tiefgreifende Lektion in Sachen Führung – über Vertrauen, Unternehmenskultur und die Macht der Menschen.

Im November 2023 wurde Sam Altman, CEO von OpenAI, vom Aufsichtsrat plötzlich entlassen, und zwar schlichtweg wegen „Vertrauensverlusts in die Führung“.

Weniger als 72 Stunden später forderten ihn alle Mitarbeiter und Microsoft gleichzeitig zur Rückkehr auf, was einen beispiellosen „umgekehrten Putsch“ in der Technologiewelt auslöste.

Altman gibt zu, dass der Schock die schmerzhafteste Lektion seines Lebens war und ihm half zu verstehen, dass Vertrauen das wertvollste Gut eines CEOs ist.

Ihm wurde klar, dass Führung keine absolute Macht ist, sondern eine Verantwortung, die einem übertragen wird und die man jederzeit wieder zurücknehmen kann.

Nach seiner Rückkehr änderte Altman den Führungsstil, indem er zunächst den Mitarbeitern zuhörte und die Unternehmenskultur stärkte.

„Früher dachte ich, meine Aufgabe sei es, das Unternehmen so weit wie möglich zu bringen, jetzt möchte ich Menschen dabei helfen, so weit wie möglich zu kommen“, sagte er.

Altmans Geschichte ähnelt der von Steve Jobs, Howard Schultz oder Bob Iger, CEOs, die fielen und gestärkt wieder aufstanden.

Das Scheitern verwandelte Sam Altman von einem „Opfer der Macht“ in eine Ikone der Widerstandsfähigkeit und der Führungsstärke mit Überzeugung.

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Quelle: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html