Das Ende der Aufgaben des nicht-professionellen Personals auf Gemeindeebene ab dem 1. August 2025 bedeutet eine Umstrukturierung des Verwaltungsapparats hin zu einer Rationalisierung. Für diejenigen, die stillschweigend zur Arbeit der Basisregierung beigetragen haben, ist dies ein emotionaler Meilenstein.
Stille Beiträge
Da es sich um eine rein landwirtschaftlich geprägte Hochlandkommune handelt, ist die Arbeit des Basisverbands sehr umfangreich, insbesondere die Aufgaben des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und der Bergregionen. Obwohl sie keine professionelle Mitarbeiterin ist, ist Frau Trieu Thi Thanh, Vizepräsidentin der Frauenunion der Gemeinde Cao Son (Bach Thong), daher oft im Volkskomitee der Gemeinde anwesend, um dort die Arbeit zu erledigen.
Nach seinem Abschluss an der Verkehrshochschule im Jahr 2019 kehrte Herr Pham Quoc Khanh in seine Heimatstadt zurück, um als Laienbeamter der Gemeinde Phuc Loc (Ba Be) für Forstwirtschaft und Rundfunk zu arbeiten. Anfang 2025 setzte Herr Khanh seine Arbeit im Bereich Kinder fort. Obwohl er Laienbeamter ist, widmet er sich stets seiner Arbeit und genießt das Vertrauen der Gemeindevorsteher. In letzter Zeit haben Verstöße gegen das Forstgesetz in der Region zugenommen, weshalb Herr Khanh kontinuierlich mit Förstern zusammenarbeitet, um Patrouillen durchzuführen und Fälle zu bearbeiten.
„In einem Hochlanddorf kam es zu illegaler Abholzung. Wir mussten mehrere Stunden über Berge und Wälder zum Ort des Geschehens reisen. Das war extrem schwierig und ermüdend. Da ich zusätzlich Aufgaben im Radio und mit Kindern übernehmen musste, musste ich härter arbeiten“, sagte Herr Khanh.
Die Rolle der nicht-professionellen Kader auf Gemeinde- und Dorfebene sowie der Dorfarbeiter ist sehr wichtig. Sie sind der verlängerte Arm des lokalen Parteikomitees und der Regierung für die Bevölkerung. Die Umsetzung der Politik, Richtlinien und Gesetze von Partei und Staat hängt maßgeblich von der Vernetzung und Umsetzung dieses Teams ab.
Viele Menschen engagieren sich seit Jahren vor Ort und arbeiten still und leise unter Bedingungen, die ihnen an Sozialleistungen, Ausrüstung und Arbeitszeit mangeln. Obwohl sie nicht auf der Gehaltsliste stehen, tragen sie dennoch Verantwortung für die Gemeinschaft und arbeiten eng mit den lokalen Behörden zusammen.
Die Denkweise des nicht-professionellen Personals
Am 1. August 2025 endet die Tätigkeit des nicht-professionellen Personals auf Gemeindeebene. In vielen Gemeinden äußern die bisherigen Amtsinhaber jedoch weiterhin den Wunsch, sich auch in der neuen Zeit angemessener für ihre Heimat und ihre Gemeinde einzusetzen. Für sie bedeutet das Verlassen ihrer Positionen nicht das Ende ihrer Tätigkeit, sondern einen Rollenwechsel, um mit einer anderen Einstellung – flexibler und bürgernäher – weiterhin zu dienen und ihren Beitrag zu leisten.
Frau Luong Thi Trinh, Vizepräsidentin des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Gemeinde Co Linh (Pac Nam), erklärte: „Nach meinem Abschluss an der juristischen Fakultät der Gewerkschaftsuniversität hatte ich das Glück, in meine Heimatstadt zurückzukehren und Vizepräsidentin des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Gemeinde Co Linh zu werden. Obwohl ich erst seit drei Jahren arbeite, bin ich meiner Arbeit und den Menschen hier mit vollem Einsatz verpflichtet. Auch nach meinem Ausscheiden aus meiner alten Position bin ich weiterhin bereit, jede Rolle und Position zu übernehmen, falls das Dorf mich braucht. Da ich immer noch Kraft und Leidenschaft habe, möchte ich weiterhin zum Aufbau meiner Heimatstadt beitragen …“
In abgelegenen Gemeinden und Gebieten ethnischer Minderheiten möchten viele weibliche Kaderinnen nach Beendigung ihrer Tätigkeit ihre Schwestern und die Gemeinschaft weiterhin begleiten. Frau Trieu Thi Sinh, Vizepräsidentin der Frauenunion der Gemeinde Ngoc Phai (Cho Don), erklärte: „Ich habe für die Union gearbeitet und kenne und verstehe jede Familie und jede Schwester in schwierigen Situationen. Ich persönlich hoffe, weiterhin zur allgemeinen Entwicklung meiner Heimatstadt beitragen zu können. Unabhängig von meiner zukünftigen Position werde ich meine Rolle als Mitglied der Frauenunion weiter ausbauen und Schwestern für Hygiene, Beruf und Kindererziehung mobilisieren …“
Aufgrund ihrer praktischen Erfahrung und der Fähigkeit, die Massen zu mobilisieren, sind nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene im gegenwärtigen Kontext eine geeignete Quelle für Nachfolgekader auf Dorfebene.
In der Provinz Bac Kan gibt es derzeit 931 nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene, davon 922 Laienkader und 9 kommunale Kader und Beamte in nicht-professionellen Positionen. Die Beendigung der Aktivitäten dieses Teams erfordert eine effektive Verteilung und Nutzung der Humanressourcen auf der Basisebene und eröffnet gleichzeitig die Möglichkeit, die Kader der Dörfer und Wohngruppen neu zu ordnen und erfahrene, fähige und engagierte Menschen zu übernehmen.
An der Schwelle zur Innovation möchten viele nicht-professionelle Kader in der Provinz die lokale Regierung weiterhin bei gesellschaftlichen Aktivitäten unterstützen. Dies zeugt nicht nur von Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Menschen und dem Heimatland, sondern trägt auch zur Wahrung der Stabilität und des Zusammenhalts des politischen Apparats in den Dörfern und Weilern bei – den Orten, die den Menschen am nächsten sind.
Nachdem sie ihre Aktivitäten gemäß der Regierungspolitik abgeschlossen haben, verdient das Team der nicht-professionellen Kader auf kommunaler Ebene eine Ehrung für ihre stillen Beiträge auf dem bisherigen Weg./. (Fortsetzung folgt)
Quelle: https://baobackan.vn/sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-tai-cau-truc-bo-may-tu-co-so-ky-3-ke-thuc-hoat-dong-cua-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-noi-loi-tri-an-post71287.html
Kommentar (0)