Nach der Umstrukturierung reduzierte Huong Son die Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten um 18.

Im Zeitraum 2018-2023 reduzierte der Bezirk Huong Son (Provinz Ha Tinh ) die Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten von 86 auf 68.

Am Nachmittag des 28. Februar leitete Herr Tran Dinh Gia, stellvertretender Leiter der Ständigen Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ha Tinh, im Bezirk Huong Son eine thematische Überwachungssitzung zur Umsetzung der Richtlinien und Gesetze zur „Reform des Organisations- und Managementsystems, Verbesserung der Qualität und Effizienz öffentlicher nicht-kommerzieller Einheiten im Zeitraum 2018 - 2023 in der Provinz Ha Tinh“.

Im Zuge der Umstrukturierung reduzierte Huong Son die Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten um 18.

Delegierte, die an der Sitzung teilnehmen

Im vergangenen Zeitraum hat der Bezirk Huong Son proaktiv einen fokussierten und zielgerichteten Ansatz mit einem geeigneten Fahrplan bei der Reorganisation der Organisationsstruktur der öffentlichen Dienstleistungseinheiten umgesetzt und dabei sichergestellt, dass der festgelegte Zeitplan eingehalten wird.

Der Bezirk hat außerdem seine Verwaltungsstruktur reorganisiert und gestrafft, die Anzahl der Abteilungen reduziert; Funktionen und Aufgaben wurden überprüft und entsprechend angepasst, um Doppelungen und Überschneidungen bei Aufgaben und Managementbereichen zu vermeiden.

Im Jahr 2015 verfügte das Volkskomitee des Bezirks Huong Son über 86 öffentliche Dienstleistungseinrichtungen. Bis zum 31. Dezember 2023 wurde die Struktur auf 68 Einrichtungen reorganisiert, was einer Reduzierung um 18 Einrichtungen (20,9 %) entspricht. Bezüglich der Entwicklung des Stellenbeschreibungskonzepts für den Zeitraum 2018–2023 haben alle 66 von 68 öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen des Volkskomitees des Bezirks Huong Son die Erstellung ihrer Stellenbeschreibungen abgeschlossen, die von den zuständigen Behörden genehmigt wurden.

Aktuell liegen für zwei Einrichtungen in der Provinz Ha Tinh noch keine genehmigten Stellenpläne vor: das Regionalkrankenhaus am internationalen Grenzübergang Cau Treo und das Zentrum für die Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie den Schutz von Pflanzen und Tieren im Bezirk Huong Son.

Im Zuge der Umstrukturierung reduzierte Huong Son die Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten um 18.

Le Nhat Thanh, Direktor des Huong Son Medical Center: Es bedarf spezifischer Richtlinien hinsichtlich der Mechanismen, die sich aus der Fusion des Cau Treo International Border Gate General Hospital und des Huong Son Medical Center ergeben.

Hinsichtlich des Personalabbaus im Zusammenhang mit jährlichen Leistungsbeurteilungen und Ranglisten von 2015 bis 2023 wurden 69 Fälle durch vorzeitigen Ruhestand oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß den Regierungsverordnungen zum Personalabbau beigelegt.

Nach der Reorganisation werden die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der gemeinnützigen öffentlichen Einrichtungen gemäß den geltenden Bestimmungen umgesetzt. Derzeit arbeiten diese Einrichtungen stabil, mit optimierten Organisationsstrukturen und einem effektiven, effizienten Betrieb.

Darüber hinaus bestehen weiterhin einige Mängel und Einschränkungen, wie beispielsweise: Einige Einheiten haben den in Regierungsverordnung Nr. 120/2020/ND-CP festgelegten Organisationsstrukturplan (Abteilungen, Referate, Teams) für öffentliche Einrichtungen noch nicht fertiggestellt; die jährliche Bewertung und Rangfolge sind nach wie vor weitgehend formalistisch, was die Umsetzung von Personalabbau erschwert und die Verbesserung der Personalqualität beeinträchtigt...

Im Zuge der Umstrukturierung reduzierte Huong Son die Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten um 18.

Die Vorsitzende des Rechtsausschusses des Provinzvolksrats, Nguyen Thi Nhuan: Der Bezirk Huong Son muss der rationalen Versetzung von Lehrkräften mehr Aufmerksamkeit schenken, um einen breiten Konsens innerhalb des Kollegiums zu erzielen.

Der Bezirk Huong Son schlug außerdem Lösungspakete in Bezug auf institutionelle Richtlinien, Umsetzungsorganisation und Ressourcen vor, wie zum Beispiel: Anpassung des Sozialversicherungsgesetzes, der Verordnung zur Regelung des Rentenalters für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter je nach Zielgruppe; Senkung des Rentenalters für Vorschul- und Grundschullehrer sowie für medizinisches Personal in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen.

Gleichzeitig schlagen wir vor, dass die Provinz Leitlinien für den Umgang mit den Vermögenswerten und Einrichtungen einiger Organisationen nach der Fusion bereitstellt...

Im Zuge der Umstrukturierung reduzierte Huong Son die Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten um 18.

Tran Dinh Gia, stellvertretender Leiter der Provinzdelegation der Abgeordneten der Nationalversammlung, sprach auf der Arbeitssitzung.

In seiner Rede während der Arbeitssitzung würdigte und lobte der stellvertretende Leiter der Delegation der Provinzversammlung, Tran Dinh Gia, die Bemühungen des Bezirks Huong Son bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Reform des Organisations- und Managementsystems sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der öffentlichen Dienstleistungseinheiten.

Die Vorschläge aus dem Bezirk Huong Son werden von der Delegation der Provinzversammlung vollständig zusammengetragen und der Nationalversammlung, der Provinz und den zuständigen Behörden zur Prüfung und Beschlussfassung vorgelegt.

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