Gemäß dem von der Hauptversammlung 2023 genehmigten Plan wird die SeABank bis zu 42 Millionen ESOP-Aktien zum Vorzugspreis von 12.000 VND pro Aktie an über 2.000 Führungskräfte und Mitarbeiter ausgeben, die die Kriterien hinsichtlich Dienstalter, Arbeitseffizienz und Positionsgruppe erfüllen. Diese Aktien sind nach einem Jahr zu 50 % und nach zwei Jahren zu 100 % frei übertragbar.
Die Ausgabe von ESOP-Aktien ist Ausdruck von Respekt, Anerkennung und Bindung der leitenden Manager und Mitarbeiter der SeABank mit guter Arbeitsleistung und fördert so Engagement und Einsatz, unterstützt die Bemühungen, zugewiesene Ziele und Aufgaben zu erfüllen, hält kompetentes Personal und sorgt für die Aufrechterhaltung eines stabilen Teams aus Managern und Schlüsselmitarbeitern.
Mitarbeiter, die Aktionäre der SeABank sind, können im Jahr 2023 nicht nur Aktien zu einem Vorzugspreis erwerben, sondern erhalten auch Dividenden in Aktien für 2022 sowie Bonusaktien mit einem Gesamtsatz von 20,3 %. Dies gilt als äußerst bedeutsame Motivationsquelle und bringt den Mitarbeitern der Bank große Vorteile.
Das ESOP-Programm wird von der SeABank seit 2018 eingeführt, um das Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen zu stärken und gleichzeitig eine wertvolle Motivationsquelle zu sein. Es bietet den Mitarbeitern große Vorteile und zielt darauf ab, ein gleichberechtigtes, kohärentes, professionelles und menschliches Arbeitsumfeld zu schaffen. In früheren ESOP-Runden profitierten fast 4.700 Mitarbeiter von hervorragenden Vorzugskonditionen der SeABank.
Die 1994 gegründete SeABank ist eine der führenden Aktienbanken Vietnams mit über 2,5 Millionen Kunden, über 5.400 Mitarbeitern und 181 Transaktionsstellen im ganzen Land. Ziel der SeABank ist es, eine typische Privatkundenbank mit kundenorientierter Strategie zu werden, indem sie Privatpersonen, kleinen und großen Unternehmen ein vielfältiges Angebot an Finanzprodukten und -dienstleistungen bietet. Mit einem Stammkapital von 24.537 Milliarden VND gilt die SeABank als eine der Säulen des Bankensystems, wird von Moody's in vielen wichtigen Kategorien mit Ba3 bewertet und ist eine der ersten Banken, die den internationalen Risikomanagementstandard Basel III implementiert hat.
Gemäß der Entwicklungsstrategie „Digitale Konvergenz“ konzentriert sich SeABank auf die Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen sowie auf die Anwendung von Technologie in internen Abläufen und investiert in den Aufbau einer modernen Technologieinfrastruktur, um Prozesse zu optimieren, die Betriebseffizienz zu steigern und Kunden ein anderes Erlebnis digitaler Bankdienstleistungen zu bieten, mit dem Ziel, die beliebteste Privatkundenbank zu werden.
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