Studenten des FPT Polytechnic College nehmen an einer von der Schule organisierten Jobmesse teil – Foto: KO
Viele Unternehmen geben an, dass sie Kandidaten schätzen, die über praktische Erfahrung und eine proaktive Einstellung wie die oben genannten verfügen.
Studierende müssen einen individuellen Studienplan erstellen, der zu ihnen passt. Es ist zu beachten, dass Studierende während des Studiums Teilzeit arbeiten können, das Studium jedoch oberste Priorität haben muss. Der Erwerb von Wissen im Unterricht steht immer im Mittelpunkt.
MSc. Tran Nam
Proaktiver Wettbewerb
Mai Duc Binh, ein Student im vierten Jahr seines Journalismusstudiums an der University of Social Sciences and Humanities (Ho Chi Minh City National University), verbrachte den Großteil seiner Freizeit mit Film- und Schnittkursen und übertraf so viele Bewerber, dass er gleich nach dem Praktikum den richtigen Job bekam.
Binh sagte, der Unterricht sei zwar recht praxisorientiert, entspreche aber dennoch nicht den Anforderungen der Arbeitgeber. Daher beteiligte er sich aktiv an entsprechenden Projekten wie Filmen, Schneiden usw., um seine Fähigkeiten zu verbessern und seine Wettbewerbsfähigkeit bei Bewerbungen zu steigern.
„Durch meine frühzeitige aktive Mitarbeit im Unternehmensumfeld hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen. Dadurch konnte ich meine spezifischen beruflichen Fähigkeiten verbessern und mein Lebenslauf wird von Arbeitgebern bevorzugt berücksichtigt“, erzählte Binh.
Auch Nong Thi Phuong, eine ehemalige Marketingstudentin an der University of Economics and Law (Ho Chi Minh City National University), sagte, dass sie dank ihrer Teilnahme am UEL Marketing Club der Schule professionelles Arbeiten erlernen und schon früh viel Wissen im Zusammenhang mit ihrem Hauptfach erwerben konnte.
Dank ihrer Erfahrung als Personalfachfrau in verschiedenen Unternehmen seit ihrem zweiten Studienjahr kennt Phuong außerdem die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes im Marketingbereich genau und kann sich so entsprechende Fähigkeiten aneignen und Erfahrungen sammeln. Derzeit arbeitet Phuong in einem Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt.
„Ich versuche immer, meine Zeit optimal einzuteilen, um ein Gleichgewicht zwischen Studium und Berufserfahrung zu finden. Das hat mir nicht nur geholfen, meinen Lebenslauf zu verbessern, sondern mir auch geholfen, jahrelange Stipendien zur Förderung meiner Ausbildung zu erhalten und mit Auszeichnung abzuschließen“, erzählte Phuong.
Anders als die beiden oben genannten Studenten sagte NTTT, dass T. trotz zahlreicher Bewerbungen immer noch keinen festen Arbeitsplatz habe, obwohl er vor fast einem Jahr mit einem guten Abschluss abschloss.
Laut T. setzen die meisten Arbeitgeber Berufserfahrung voraus. Während seines Studiums nahm T. jedoch kaum an fachbezogenen Aktivitäten teil. Derzeit absolviert T. ein Praktikum in einem Unternehmen, um weitere Erfahrungen zu sammeln.
Erfahrung ist von Vorteil
Viele Studierende geraten im Rahmen ihrer praktischen Tätigkeit zwangsläufig in Konflikte mit Kollegen, Kunden, Partnern … Mit der Unterstützung und Anleitung des Unternehmens entwickeln sie ihr Denken und ihre Fähigkeiten weiter. Ihre Eigeninitiative trägt dazu bei, die Ausbildungskosten zu senken.
„Studenten ohne Erfahrung werden es schwer haben, im Wettbewerb mitzuhalten, egal wie gut ihre akademischen Leistungen oder Fremdsprachenkenntnisse sind“, sagt Tran Vu Thanh, Strategiedirektor bei Better You.
Herr Thanh fügte hinzu, dass viele Unternehmen bei der Einstellung neuer Studenten keine Erfahrung voraussetzen, aber dennoch Kandidaten mit vorheriger Teilzeitarbeitserfahrung den Vorzug geben, da ihre Initiative zur Senkung der Ausbildungskosten beitrage.
„Das Unternehmen wägt stets alle Faktoren ab. Studenten, die einen geeigneten Job haben möchten, müssen also wissen, wie sie ihre Zeit mit dem Studium, einer Teilzeitbeschäftigung und der Teilnahme an außerschulischen Aktivitäten verbringen können“, sagte Herr Thanh.
Auch Herr Nguyen Huu Chien, HR-Spezialist bei Icon and Denim Joint Stock Company, sagte, er schätze Studenten mit Berufserfahrung sehr. Diese Kandidaten könnten schneller mit der Arbeit beginnen, was zu einer höheren Produktivität führe.
„Bewerber mit Erfahrung und ständiger Weiterentwicklung vermitteln uns den Eindruck einer klaren Karriereorientierung. Das trägt dazu bei, dass sie eher länger im Job bleiben und nicht unsicher sind, ob sie aufgrund ihrer Erfahrung für die Stelle geeignet sind“, bekräftigte Herr Chien.
Laut MSc. Tran Nam, Leiter der Abteilung für studentische Angelegenheiten an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften (Ho Chi Minh City National University), legt das aktuelle Arbeitsumfeld Wert auf Kandidaten mit praktischem Wissen und Erfahrung. Daher werden neben einem erfolgreichen Studium im universitären Umfeld auch gute Kenntnisse, soziale Kompetenzen und Arbeitsfähigkeiten von den Kandidaten verlangt.
Daher ist es sehr wichtig, aktiv Erfahrungen zu sammeln und Erfahrungen zu sammeln. Die Studierenden sollten praktische Fähigkeiten von der Grundstufe bis zur Fortgeschrittenenstufe üben und gleichzeitig nach Möglichkeiten suchen, in professionellen Arbeitsumgebungen zu üben.
Viele Studierende arbeiten Teilzeit
In Vietnam gibt es derzeit keine landesweiten Statistiken über die Teilzeitarbeitsquote von Studierenden. Einige kleinere Studien haben jedoch gezeigt, dass diese Quote recht hoch ist.
Konkret geht aus der Studie „Der Einfluss der Wahl eines Teilzeitjobs auf das Lernen der Studenten an der Hanoi University of Industry“ hervor, dass 689 von 732 befragten Studenten einer Teilzeitbeschäftigung nachgingen, was 94,13 % entspricht.
Eine Studie zur Teilzeitbeschäftigung von Studierenden der Hai Duong Medical Technical University aus dem Jahr 2019 ergab, dass von insgesamt 1.433 befragten Studierenden 41,4 % einer Teilzeitbeschäftigung nachgingen. Allerdings übten nur 18,9 % von ihnen einen Beruf aus, der für ihr Hauptfach relevant war.
Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm
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