Das Innenministerium hat die Unternehmen aufgefordert, über die Gehalts- und Tet-Bonussituation ihrer Angestellten zu berichten.

Das Innenministerium hat soeben ein Dokument herausgegeben, in dem es die Unternehmen in der Provinz auffordert, über Gehälter, Boni und Arbeitsbeziehungen zu berichten.

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Demnach müssen Unternehmen in Abstimmung mit den lokalen Gewerkschaften Arbeitsverträge, Tarifverträge, Gehalts- und Bonusregelungen überprüfen und die entsprechenden Regelungen und Richtlinien für die Beschäftigten gemäß den geltenden Bestimmungen und vereinbarten Inhalten umsetzen. Sie müssen außerdem Bonuspläne auf Basis der Produktions- und Geschäftsergebnisse für 2025 gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuches entwickeln und die Beschäftigten im Unternehmen darüber informieren. Gleichzeitig müssen Unternehmen Berichte über den Personaleinsatz, die Gehaltszahlungen, ausstehende Gehälter und die Arbeitsbeziehungen für 2025 sowie die auf den Produktions- und Geschäftsergebnissen basierenden Bonuspläne für die Beschäftigten anlässlich des Neujahrsfestes und des chinesischen Neujahrsfestes 2026 erstellen und diese bis zum 11. Dezember 2025 an das Innenministerium übermitteln.

Ziel des Berichts ist es, die Umsetzung von Lösungen zu fördern, die Unternehmen dabei unterstützen, harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen und kollektive Arbeitskonflikte und Streiks in Unternehmen während des Neujahrsfestes und des chinesischen Neujahrsfestes im Jahr 2026 zu verhindern.

VG

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/