Das Innenministerium schlug vor, die Zulagen für Führungspositionen ab dem 1. Januar 2026 anzupassen.

Das Innenministerium schlug vor, den Koeffizienten für die Führungspositionszulage für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte ab dem 1. Januar 2026 neu anzupassen, um die Einhaltung des neuen Organisationsmodells zu gewährleisten.

Der Verordnungsentwurf wurde vom Innenministerium entwickelt, um die Regelung der Zulagen für Führungspositionen im Kontext starker Veränderungen im Organisationssystem im Geiste der Neuordnung, Straffung und Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells zu optimieren.

Die Änderung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Politbüros , insbesondere gemäß der Verordnung 368-QD/TW und der Schlussfolgerung 206-KL/TW zur Anpassung der Zulagenregelung ab 2026.

Die Regierung optimiert die Regelung der Zulagen für Führungspositionen im neuen Kontext. Illustrationsfoto: DT

Wesentliche Anpassungen der Stellenzulagen der dem Ministerium unterstellten Abteilungen

Ein wichtiger Inhalt des Entwurfs ist die Neuklassifizierung der dem Ministerium unterstellten Abteilungen in zwei Gruppen: Abteilungen des Typs 1 und Abteilungen des Typs 2. Für Abteilungen des Typs 2 bleibt der Positionszulagenkoeffizient unverändert gemäß der geltenden Verordnung 204. Für Abteilungen des Typs 1 wird der Koeffizient hingegen um 0,10 höher angesetzt als für die entsprechende Position in Abteilungen des Typs 2.

Dementsprechend setzt sich der neue Zulagenkoeffizient für Abteilungen des Typs 1 wie folgt zusammen: Abteilungsleiter 1,10, stellvertretender Abteilungsleiter 0,90, Abteilungsleiter oder Zweigstellenleiter 0,70, stellvertretender Abteilungsleiter 0,50. Für Stellen in der Zweigstelle wird eine Zulage von 0,30 für die Leiterebene und 0,20 für die stellvertretende Leiterebene gewährt.

Der Entwurf sieht außerdem die Abschaffung sämtlicher Führungszulagen für Hauptabteilungen und Abteilungen unter der Hauptabteilung vor, da das Hauptabteilungsmodell ab dem 1. März nicht mehr gilt. Die Koeffizienten dieser Organisationen werden gemäß dem Zulagenrahmen der Abteilungen unter dem Ministerium angewendet.

Baukostenzuschüsse für Führungspositionen auf Gemeindeebene gemäß einem 2-Ebenen-Modell

Ab dem 1. Juli werden die Kommunalverwaltungen nach einem zweistufigen Modell arbeiten. Laut einer Analyse des Innenministeriums ähneln die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Gemeindeebene nach der Neuorganisation nicht mehr denen der bisherigen Kreisebene. Daher ist eine Anpassung der Zuständigkeiten notwendig, um den Eindruck zu vermeiden, dass „die Gemeindeebene eine Miniatur-Kreisebene“ sei.

Der Entwurf sieht zwei Zulassungsstufen vor, die sich nach dem jeweiligen Ort richten: Eine Stufe gilt für Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt; die andere Stufe gilt für alle anderen Orte.

Konkret erhält der Vorsitzende des Volkskomitees auf Gemeindeebene in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt einen Koeffizienten von 0,70 und in den übrigen Provinzen einen von 0,60; für den stellvertretenden Vorsitzenden liegen die Werte bei 0,60 bzw. 0,50. Der Leiter einer dem Volkskomitee der Gemeinde unterstellten Abteilung erhält in den beiden Großstädten einen Koeffizienten von 0,35 und in den übrigen Ortschaften einen von 0,25. Der stellvertretende Leiter einer Fachabteilung des Volkskomitees der Gemeinde erhält in den beiden Großstädten einen Koeffizienten von 0,20 und in den übrigen Ortschaften einen von 0,15.

Gleichzeitig werden die alten Bestimmungen über die Zulagen für den Vorsitzenden und den stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees auf Gemeindeebene gemäß Dekret 33/2023 abgeschafft, um sie an das neue System anzupassen.

Änderung der Zulagen für Führungspositionen im Inspektionssystem

Gemäß dem Inspektionsgesetz von 2025 wird die Organisationsstruktur der Inspektionsbehörde neu gestaltet, was eine entsprechende Anpassung der Zulagen erforderlich macht. Der Entwurf streicht die Regelungen zu den Stellenzulagen für Abteilungs- und Bezirksinspektoren; es bleiben lediglich zwei Gruppen bestehen: Ministeriumsinspektoren und Inspektoren, die den Abteilungen des Ministeriums unterstehen.

Die Zulage für den Hauptinspektor des Ministeriums bleibt bei einem Koeffizienten von 1,00; für den stellvertretenden Hauptinspektor bei 0,80. Für Inspektoren innerhalb der Behörde wird die Zulage auf dem Niveau des Abteilungsleiters oder stellvertretenden Abteilungsleiters festgelegt.

Bestimmungen für den Übergang und die Beibehaltung von Zulagen

Um politische Störungen während der Übergangsphase des Organisationsmodells zu vermeiden, legt der Entwurf die Grundsätze der Beibehaltung von Zulagen und der rückwirkenden Zahlung klar fest:

Gemeindevorsteher, die im Zeitraum vom 1. Juli 2025 bis zum 31. Dezember 2025 keine oder nur eine geringere Zulage erhalten haben, bekommen diese nach dem neuen Koeffizienten nachgezahlt und müssen die Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen. Abteilungsleiter des Ministeriums, die im Zeitraum vom 1. März bis zur Entscheidung über die Abteilungsklassifizierung tätig waren, erhalten vorübergehend die Zulage der Abteilungskategorie 2 und bekommen die Differenz nachgezahlt.

Fälle, in denen aufgrund einer Umstrukturierung der Organisation höhere Positionszulagen gewährt werden, bleiben gemäß den bisherigen Bestimmungen bis zum Ende der Amtszeit vorbehalten.

Dem Entwurf zufolge tritt die geänderte Verordnung am 1. Januar 2026 in Kraft und hebt gleichzeitig zahlreiche Regelungen zu Stellenzulagen auf, die im Kontext der Abschaffung des Generaldepartementsmodells und der Umstellung auf eine zweistufige Kommunalverwaltung nicht mehr zeitgemäß sind.

Der Entwurf betont, dass die Anpassung der Zulagen für Führungspositionen ein notwendiger Schritt sei, um die Übereinstimmung mit der Politik der Partei im Einklang mit dem neuen Organisationsmodell zu gewährleisten und gleichzeitig zur Verbesserung der Effektivität der Staatsführung und der Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung beizutragen.

Quelle: dantri.com.vn

Quelle: https://baophutho.vn/bo-noi-vu-de-xuat-dieu-chinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-tu-1-1-2026-243722.htm