Änderung der Vorschriften und Richtlinien für pensionierte und versetzte Beamte

Die Regierung erließ das Dekret Nr. 52/2025/ND-CP, mit dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 21/2009/ND-CP vom 23. Februar 2009 geändert und ergänzt wurden. Dieses Dekret regelt die Umsetzung mehrerer Artikel des Gesetzes über Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee hinsichtlich der Regelungen und Richtlinien für Offiziere, die ihren Wehrdienst beendet haben.

Ergänzung der Vorschriften zu Regelungen und Richtlinien für pensionierte Offiziere

Insbesondere ändert und ergänzt das Dekret Nr. 52/2025/ND-CP den ersten Aufzählungspunkt von Punkt a, Absatz 2, Artikel 2 des Dekrets Nr. 21/2009/ND-CP, der die Anspruchsberechtigten für die einmalige Subventionsregelung regelt. Gemäß den neuen Bestimmungen sind folgende Personen anspruchsberechtigt: Offiziere, die aufgrund von Organisationsänderungen oder Änderungen der Organisations- und Personalpläne gemäß Beschluss der zuständigen Behörden überflüssig geworden sind; Offiziere, deren Altersgrenze für die Bekleidung von Führungs- und Managementpositionen in Einheiten gemäß Absatz 3, Artikel 13 des Gesetzes über Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee abgelaufen ist und die von der Armee nicht mehr benötigt werden.

Mit dem Dekret Nr. 52/2025/ND-CP wird außerdem Absatz 3, Artikel 2 des Dekrets Nr. 21/2009/ND-CP über Regelungen und Richtlinien für pensionierte Offiziere ergänzt: Offiziere, die im militärischen Rang befördert wurden und deren Gehalt für mindestens zwei Drittel ihrer Dienstzeit erhöht wurde und die als ihre Aufgaben erfüllt oder höher eingestuft werden, werden im militärischen Rang befördert und erhalten eine Gehaltserhöhung (außer im Falle einer Beförderung zum General).

Ergänzung der Richtlinien und Regelungen für Beamte, die ihre Laufbahn wechseln

Gleichzeitig ändert das Dekret Nr. 52/2025/ND-CP auch die Punkte c, d, dd und ergänzt die Punkte e, g in Absatz 1, Artikel 3 des Dekrets Nr. 21/2009/ND-CP, das die Leistungen für Beamte festlegt, die zur Arbeit in staatlichen Agenturen, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen versetzt werden, deren Gehälter aus dem Staatshaushalt stammen.

Gemäß den neuen Bestimmungen haben Beamte, die in andere Sektoren wechseln und für die Arbeit in staatlichen Behörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, eingestellt werden, Anspruch auf folgende Leistungen:

a) Bei der Stellenvergabe im jeweiligen Berufsfeld Vorrang zu haben; in den für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen beruflichen und technischen Fähigkeiten geschult und gefördert zu werden;

b) Befreiung von der Aufnahmeprüfung bei Versetzung zur alten Behörde oder Einheit oder bei Versetzung in denselben Wirtschaftszweig auf Antrag einer zuständigen staatlichen Stelle;

c) Der Hinzufügung von Punkten zu den Ergebnissen der Einstellungsprüfung für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gemäß den zum Zeitpunkt der Prüfung geltenden gesetzlichen Bestimmungen über Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst wird Vorrang eingeräumt;

d) Beamte werden ab dem Datum des Versetzungsbeschlusses entsprechend ihrer neuen Position eingestuft und besoldet. Ist das Gehalt gemäß Gruppe, Besoldungsgruppe oder Stufe niedriger als das Gehalt gemäß dem militärischen Dienstgrad des Beamten zum Zeitpunkt der Versetzung, werden Gehalt, Dienstalterszulage und Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen zum Zeitpunkt der Versetzung für 18 Monate ab dem Datum des Versetzungsbeschlusses beibehalten und von der neuen Behörde oder Einheit gezahlt. Die Weiterzahlung des beibehaltenen Gehalts über die 18 Monate hinaus entscheidet der Leiter der für die Verwaltung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zuständigen Behörde gemäß der internen Gehaltsstruktur. Während der Beibehaltung des beibehaltenen Gehalts verringert sich die Differenz, wenn der Kader, Beamte oder Angestellte im öffentlichen Dienst eine Gehaltserhöhung oder eine Dienstalterszulage erhält, die die Gehaltsspanne innerhalb der Besoldungsgruppe übersteigt, oder befördert wird. Ist die Gehaltserhöhung höher als das Gehalt zum Zeitpunkt der Versetzung, wird das neue Gehalt bezogen. Nach Ablauf der Gehaltsbeibehaltungsperiode wird die Senioritätszulage zum Zeitpunkt der Spezialisierung weiterhin gewährt oder in Branchen, die eine Senioritätszulagenregelung vorsehen, zur Berechnung der Senioritätszulage hinzugerechnet;

d) Bei Beamten, die den Beruf gewechselt haben und pensionsberechtigt sind, gilt Folgendes: Ist das durchschnittliche monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge, das als Grundlage für die Berechnung der Pension nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt des Ruhestands dient, niedriger als das durchschnittliche monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge zum Zeitpunkt des Berufswechsels, so wird das durchschnittliche monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge zum Zeitpunkt des Berufswechsels, umgerechnet nach dem zum Zeitpunkt des Ruhestands geltenden Gehaltsregime, als Grundlage für die Berechnung der Pension herangezogen.

e) Offiziere, die eine andere Laufbahn eingeschlagen haben und nicht pensionsberechtigt sind, erhalten bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses zusätzlich zu den ihnen nach den Vorschriften zustehenden Sozialversicherungsleistungen eine Abfindung von der Behörde oder Einheit, die zum Zeitpunkt ihrer Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes verwaltet und beschäftigt. Dabei wird für jedes Dienstjahr in der Armee ein Zuschuss in Höhe eines Monatsgehalts des Monats unmittelbar vor dem Laufbahnwechsel gewährt, umgerechnet nach dem zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltenden Gehaltsschema. Die Abfindung wird gemäß den zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltenden Bestimmungen des Arbeitsgesetzes und des Gesetzes über Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes berechnet.

g) Im Falle einer Versetzung zu einer Tätigkeit in Behörden und Einheiten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, wobei die Dienstzeit in der Armee von den zuständigen Behörden als Unteroffiziere festgelegt wird, beträgt der Gehaltskoeffizient, der als Grundlage für die Berechnung des Durchschnittsgehalts und somit als Grundlage für die Berechnung der Pension für die Zeit der Versetzung der Unteroffiziere dient, 3,90.

Gemäß Dekret Nr. 52/2025/ND-CP erhalten Offiziere, die zunächst zu Behörden und Einheiten mit staatlicher Gehaltszahlung und anschließend zu Behörden und Einheiten ohne staatliche Gehaltszahlung wechseln, nach Eintritt in den Ruhestand eine zusätzliche Dienstalterszulage, die sich nach ihrer Dienstzeit in der Armee und ihrem militärischen Rang zum Zeitpunkt des Wechsels richtet. Bei der Berechnung des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für die Sozialversicherungsbeiträge für die Dienstzeit nach dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltsregime, das als Grundlage für die Berechnung der Offizierspension dient, wird dieses Gehalt nach dem zum Zeitpunkt des Ruhestands geltenden Regime umgerechnet.

Darüber hinaus werden Offizieren, die eine andere Laufbahn eingeschlagen haben, aber aufgrund von Einsatzanforderungen von den zuständigen Behörden zur Rückkehr in die Armee zurückbeordert werden, neue, ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten entsprechende Aufgaben zugewiesen; die Zeit des Laufbahnwechsels und der Tätigkeit in Agenturen und Einheiten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, wird als ununterbrochene Arbeitszeit für Gehaltserhöhungen, Beförderungen im militärischen Rang und Dienstaltersberechnungen angerechnet.

Regelungen und Richtlinien für Beamte, die zu Behörden, Einheiten und Unternehmen versetzt werden, die kein Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen

Mit dem Dekret Nr. 52/2025/ND-CP wird außerdem Artikel 4 über die Regelungen und Richtlinien für Beamte, die zu Behörden, Einheiten und Unternehmen versetzt werden, die keine Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, geändert und ergänzt.

Dementsprechend haben Beamte, die zu Behörden, Einheiten und Unternehmen wechseln, die keine Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, Anspruch auf folgende Leistungen und Richtlinien:

- Der Zeitpunkt der Sozialversicherungsbeiträge richtet sich nach den Bestimmungen des geltenden Sozialversicherungsgesetzes.

- Er erhält eine einmalige Zulage für jedes Dienstjahr. Die Zulage entspricht einem Monatsgehalt des Monats, der der Versetzung unmittelbar vorausgeht und von der dem Verteidigungsministerium unterstehenden Behörde, Einheit oder dem Unternehmen gezahlt wird, bei dem der Offizier vor der Versetzung angestellt war.

- Beamte, die den Beruf gewechselt haben und pensionsberechtigt sind, haben Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen gemäß den geltenden Sozialversicherungsgesetzen. Die Berechnungsmethode für die Sozialversicherungsbeiträge anhand des durchschnittlichen monatlichen Gehalts als Grundlage für die Rentenberechnung gemäß Ziffer d, Absatz 1, Artikel 3 des Dekrets Nr. 21/2009/ND-CP, geändert und ergänzt durch Ziffer c, Absatz 2, Artikel 1 dieses Dekrets, ist jedoch nicht anwendbar.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/sua-doi-quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-si-quan-nghi-huu-chuyen-nganh.html