Die Attraktivität des japanischen Arbeitsmarktes

Der japanische Arbeitsmarkt ist für vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und insbesondere für solche aus der Provinz Quang Tri sehr attraktiv. Neben einem sicheren Einkommen, einer großen Auswahl an Stellen und einem guten Arbeitsumfeld bietet er vietnamesischen Arbeitnehmern, die nach Vertragsende in Japan arbeiten und anschließend in ihre Heimat zurückkehren, die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben, da sie über fundierte Kenntnisse und eine hohe Disziplin verfügen.

Arbeiter aus Quang Tri in Japan nutzen ihre Pause, um lokale Sehenswürdigkeiten zu erkunden – Foto: NVCC

Von den insgesamt 89.874 vietnamesischen Arbeitskräften, die in den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 ins Ausland gingen, um dort zu arbeiten, entschieden sich 45.425 für Japan. Dies zeigt, dass der japanische Arbeitsmarkt für vietnamesische Arbeitskräfte attraktiv ist.

Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz gingen 2023 von über 2.823 Arbeitnehmern, die im Rahmen von Verträgen ins Ausland gingen, bis zu 1.500 nach Japan. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 arbeiteten insgesamt 580 Arbeitnehmer aus der Provinz in Japan.

Obwohl er in seiner Heimatstadt arbeitet, ist Herr PCQ (Jahrgang 1999) aus der Gemeinde Ba Long im Bezirk Dakrong fest entschlossen, im Ausland einen Arbeitsvertrag abzuschließen. Herr Q. kontaktierte uns über Facebook und erklärte, er sei als Praktikant nach Japan gegangen, um in der Lebensmittelbranche, die ihm so viel Freude bereitet, zu lernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.

Als Herr Q. zum ersten Mal ins Ausland ging, war er ziemlich verunsichert und hatte Schwierigkeiten, sich zu integrieren. Dank der Unterstützung seines Unternehmens, das ihm eine voll ausgestattete Unterkunft zur Verfügung stellte und seine Privatsphäre gewährleistete, fühlte er sich sicher und konnte seine Arbeit wieder aufnehmen. Nach über zwei Jahren Arbeit bestätigte Herr Q., dass seine Entscheidung für Japan richtig war und er dort viele wertvolle Erfahrungen für seine Karriere sammeln konnte.

Herr Q. arbeitet täglich zusätzlich zu seiner regulären Arbeitszeit Überstunden, um sein Einkommen aufzubessern. Er plant, seinen Dreijahresvertrag nach dessen Ablauf um weitere zwei Jahre zu verlängern. Mit dem Kapital, das er nach seiner Rückkehr gespart hat, will er ein Lebensmittelgeschäft eröffnen. Herr Q. erzählte, dass acht Personen aus Quang Tri mit ihm nach Japan gegangen seien, um dort zu arbeiten. Da alle im selben Unternehmen arbeiteten, fühlten sie sich stets wohl und geborgen, wie zu Hause.

Der japanische Arbeitsmarkt ist für die Einwohner von Quang Tri bei der Entscheidung für eine Arbeit im Ausland stets von größter Bedeutung. Die Familie von Herrn L.D.D. (geb. 1986) aus der Gemeinde Hai Ba im Bezirk Hai Lang hat vier Geschwister, von denen zwei im Rahmen von Arbeitsverträgen in Japan und Korea arbeiten.

Herr D. sagte, dass Japan derzeit in vielen Branchen einen enormen Bedarf an Arbeitskräften habe, beispielsweise in der Lebensmittel- und Getränkeherstellung, im Bauwesen, im Maschinenbau, in der Elektronik- und Informationstechnik, in der Autowartung, im Schiffbau, in der Schiffsausrüstung, in der Landwirtschaft , in der Fischerei und im Pflegebereich.

Er arbeitet seit fast drei Jahren in der Landwirtschaft, hat ein gutes Einkommen und überweist seiner Frau und seinen Kindern regelmäßig monatlich Geld nach Hause. Um die Zukunft der Kinder zu sichern, kümmert sich seine Frau um die Familie, während er im Ausland arbeitet.

„Jeder von uns muss ein bisschen härter arbeiten, damit wir später mehr Möglichkeiten haben, unseren Lebensunterhalt zu verdienen und unsere Kinder zur Schule zu schicken. Das ist das größte Ziel meiner Frau und mir“, erklärte Herr D.

Laut der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) hat die Zahl der vietnamesischen Arbeitskräfte in Japan in den letzten fünf Jahren rasant zugenommen und macht mittlerweile 50 % aller im Ausland arbeitenden Vietnamesen aus. Im Jahr 2023 wird Vietnam China überholen und mit mehr als 518.000 Personen die größte Gruppe ausländischer Arbeitskräfte in Japan stellen.

Zu den Faktoren, die zur steigenden Zahl von Arbeitskräften in Japan beitragen, zählen die Arbeitsmarktkooperation zwischen Vietnam und Japan, ein sicheres Arbeitsumfeld, ein stabiles Einkommen und der Zugang der Arbeitskräfte zu modernen Techniken und Technologien.

Insbesondere leidet Japan unter einem Arbeitskräftemangel im Inland und muss daher mehr ausländische Arbeitskräfte anwerben, um diesen auszugleichen. Jüngste Untersuchungen der Japanischen Agentur für Internationale Zusammenarbeit (JICA) zeigen, dass dem Land bis 2040 voraussichtlich 970.000 ausländische Arbeitskräfte fehlen werden.

Japan steht derzeit im zunehmenden Wettbewerb um internationale Fachkräfte, da auch Südkorea und Taiwan (China) Arbeitskräfte anwerben, um ihren schrumpfenden Arbeitsmarkt zu stärken. Daher verfolgt Japan weiterhin eine Politik der offenen Tür und schafft mit dem im Juni letzten Jahres verabschiedeten neuen Gesetz zur Aufnahme ausländischer Arbeitskräfte günstige Bedingungen für die Gewinnung von Arbeitskräften aus dem Ausland.

Laut dem japanischen Ministerium für die Verwaltung von Auslandsarbeitnehmern zeichnen sich vietnamesische Arbeitskräfte durch eine hohe Arbeitsdisziplin aus, weshalb viele japanische Unternehmen sie gerne einstellen. Derzeit koordinieren Vietnam und Japan das Projekt „Unterstützung der Jobvermittlung für im Ausland befristet beschäftigte vietnamesische Arbeitnehmer“.

Ziel dieses Projekts ist es, vietnamesische Arbeitnehmer bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen im Ausland entsprechend ihren Bedürfnissen zu unterstützen; Arbeitnehmer nach ihrer Rückkehr in die Heimat beim Zugang zu inländischen Stellenangeboten durch die Anwerbung von Unternehmen zu unterstützen; und Dienstleistungsunternehmen dabei zu unterstützen, besser mit arbeitssuchenden Arbeitnehmern in Kontakt zu treten.

Hong Phuc

Quelle: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm