Bei einer Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 15 Jahre muss die Höhe der Rente erhöht werden, damit die Rente zum Lebensunterhalt ausreicht, und zwar auf mindestens 70 % des Einkommens des Arbeitnehmers.
Der neueste Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sieht vor, dass Arbeitnehmer, die bei Renteneintritt mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine Rente haben, sobald sie das vorgeschriebene Renteneintrittsalter erreichen. Dieser Vorschlag ermöglicht es Arbeitnehmern, die erst spät (mit 45–47 Jahren) oder nicht durchgehend in die Sozialversicherung eintreten und bei Erreichen des Renteneintrittsalters noch nicht genügend Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, eine monatliche Rente zu erhalten, anstatt die Sozialversicherungsbeiträge pauschal zu beziehen.
Der Vorschlag, mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um eine Rente zu erhalten, trägt dazu bei, die Zahl der Rentner zu erhöhen und ein umfassenderes soziales Sicherungssystem zu schaffen. Bei einer kurzen Beitragsdauer in der Sozialversicherung sinkt jedoch auch das Leistungsniveau der Arbeitnehmer.
Reduzieren Sie die Zahl der Personen, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung ausscheiden
Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes erklärte, die Höhe der Rente hänge von zwei Bedingungen ab: der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge und dem Erreichen des Rentenalters. Aufgrund der kurzen Zahlungsdauer bei Erreichen des Rentenalters sei die Rente niedrig, stelle aber die Mindestrente dar. Sozialversicherte, die 15 Jahre lang versichert, aber noch im erwerbsfähigen Alter seien, würden ermutigt, weiterhin in der Pflichtversicherung zu bleiben und die Zahlungsdauer zu verlängern, um eine höhere Rente zu erhalten.
Illustration: Le Anh Dung
Die Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 15 Jahre bis zum Rentenbezug statt der bisherigen 20 Jahre schafft zudem einen Anreiz, die Situation zu verringern, in der Arbeitnehmer ihre Sozialversicherung auf einmal beenden. Gerade bei der aktuellen Sozialversicherungsbeitragsdauer ist der Rentenbezug zu lang, sodass Arbeitnehmer oft einen einmaligen Bezug bevorzugen.
Laut Bui Sy Loi, dem ehemaligen stellvertretenden Vorsitzenden des Sozialausschusses derNationalversammlung , ist der Verordnungsentwurf zur Verkürzung der Beitragsdauer in der Sozialversicherung auf 15 Jahre bzw. auf 10 Jahre bis zum Rentenbezug angemessen und kommt den Arbeitnehmern zugute.
Das Ziel der Verkürzung der Versicherungsdauer in der Sozialversicherung besteht nicht darin, jungen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, sich erst später an der Sozialversicherung zu beteiligen und dennoch Anspruch auf Rente zu haben, oder denjenigen, die nur zeitweise versichert sind, die Möglichkeit zu geben, sich eine Rente zu sichern.
Herr Loi wies jedoch auch darauf hin, dass im Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes die Beitrags- und Leistungshöhe berücksichtigt werden müsse, denn wenn dies im Entwurf festgelegt sei, liege das Gehalt unter dem Mindestlebensstandard, was für die Arbeitnehmer unattraktiv sei.
Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Pham Minh Huan, sagte, dass die Rente niedrig ausfallen werde, wenn die Beitragsdauer zur Sozialversicherung kurz und die Beitragshöhe niedrig sei. Wenn sie zum Leben zu niedrig sei, müsse der Staat Unterstützungsmaßnahmen entwickeln und einführen, um den Rentnern einen Mindestlebensstandard zu sichern.
Zwar kann das Gehalt von Personen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, niedriger sein als das von Personen, die bereits länger Beiträge gezahlt haben. Bisher hatten diese Personen jedoch keinen Anspruch auf Rente und sollten daher die Sozialversicherung in einer Pauschalsumme erhalten. Nun haben sie jedoch die Möglichkeit, monatliche Renten zu beziehen.
Obwohl die Rente niedriger ausfällt als bei Personen mit langer Beitragsdauer, ist die monatliche Rente stabil und wird regelmäßig vom Staat angepasst. Während der Rentenlaufzeit übernimmt die Sozialversicherung die Kosten für die Krankenversicherung, was zu einer besseren Lebensabsicherung im Alter beiträgt.
Stellen Sie sicher, dass der Sozialversicherungsbeitrag 70 % des Arbeitnehmereinkommens beträgt
Um das Rentenniveau zu erhöhen, muss neben einer ausreichend langen Versicherungszeit auch die Beitragshöhe so hoch sein, dass die Rente im Alter zum Leben reicht.
In ihren Kommentaren zum Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes schlugen einige Behörden vor, mindestens 70 % des Gesamtgehalts und sonstiger Einkünfte in die Sozialversicherung einzuzahlen, um Arbeitnehmern im Ruhestand eine hohe Rente zu sichern. Tatsächlich wollen einige Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge erhöhen, da ihr tatsächliches Einkommen deutlich über dem aktuellen Beitragsniveau liegt, um eine hohe Rente zu erhalten.
Zu diesem Thema erklärte der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dass Arbeitnehmer nach dem geltenden Sozialversicherungsgesetz von 2018 Sozialversicherungsbeiträge gemäß der vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltsregelung zahlen. Das monatliche Gehalt setzt sich aus dem Gehalt, den Gehaltszulagen und anderen Zulagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zusammen. In der Praxis wird dies jedoch nicht vollständig kontrolliert, was dazu führt, dass einige Unternehmen viele weitere Zulagen und Zulagen einführen, um die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter zu vermeiden.
Daher ist der Vorschlag, Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 70 % des Gesamtgehalts und Einkommens zu zahlen, angemessen. Dieser Vorschlag sichert sowohl die Bedingungen für Unternehmen in der gegenwärtig schwierigen Lage als auch die Rechte der Arbeitnehmer.
Xuan Hoa (laut vietnamnet.vn)
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