Die Parteizelle des Dorfes Hoa Hop in der Gemeinde Binh Dien nahm im Jahr 2025 neue Parteimitglieder auf. Foto: Zur Verfügung gestellt vom Parteikomitee der Gemeinde Binh Dien.

Die gesteckten Ziele erreichen.

Bis zum 4. Dezember 2025 hatte die gesamte Stadt 1.770 herausragende Persönlichkeiten in die Partei aufgenommen und damit 102,2 % des Ziels erreicht. Die Gesamtzahl der Parteimitglieder in der gesamten Parteiorganisation stieg somit auf über 58.000. Dieses Ergebnis belegt nicht nur einen signifikanten quantitativen Zuwachs, sondern spiegelt vor allem einen qualitativen Sprung wider, da die Suche, Ausbildung und Überprüfung von Kandidaten von den Parteikomitees auf allen Ebenen ernsthaft, systematisch und konsequent durchgeführt wurde.

Auf der Konferenz, die die Arbeit zum Parteiaufbau und zur Parteiorganisation im Jahr 2025 zusammenfasste und die Aufgaben für 2026 festlegte, betonten die Leiter der Organisationsabteilung des Stadtparteikomitees: Trotz der vielen Herausforderungen durch Organisationsrestrukturierung, Modelltransformation und die Notwendigkeit, den Personalbestand zu straffen, insbesondere während des Übergangs zu einem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell, erzielten viele Parteikomitees in Behörden, Einheiten und Ortschaften dennoch hervorragende Ergebnisse bei der Rekrutierung von Parteimitgliedern und setzten damit einen wichtigen Impuls für die gesamte Stadt.

Der Bezirk Kim Long ist ein Paradebeispiel. Im Jahr 2025 entsandte der Bezirksparteiausschuss 46 herausragende Persönlichkeiten zu einem Parteisensibilisierungskurs. Bis Anfang Dezember waren 16 Personen zugelassen, zwei warteten noch auf ihre Entscheidung und 19 Bewerbungen wurden geprüft. Dank eines sorgfältigen Auswahlverfahrens, eines guten Kandidatenpools und des proaktiven Engagements der Basis erreichte Kim Long sein Jahresziel vollständig.

Im Stadtbezirk Phu Bai waren die Ergebnisse sogar noch beeindruckender: 48 neue Parteimitglieder wurden aufgenommen, womit 120 % des Ziels erreicht wurden; gleichzeitig wurde das Ziel für die Gewinnung neuer Parteimitglieder gemäß Resolution 21 zu 100 % erfüllt. Die neuen Parteimitglieder stammten hauptsächlich aus Verwaltungs- und öffentlichen Dienstleistungsbehörden sowie aus Unternehmen – Bereiche, die eine enge Betreuung und kontinuierliche Einbindung erfordern.

Herr Le Van Cuong, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Phu Bai, erklärte, dieses Ergebnis spiegele einen Wandel im Führungsdenken, eine pragmatische Herangehensweise und den unermüdlichen Einsatz herausragender Persönlichkeiten wider. Viele Parteimitglieder hätten nach ihrem Beitritt eine Schlüsselrolle bei Wahlkampfaktionen, der wirtschaftlichen Entwicklung, der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung sowie der Mobilisierung der Bevölkerung zur Einhaltung der Parteirichtlinien und der staatlichen Politik gespielt.

In Thuan An wurden 2025 ebenfalls 20 neue Parteimitglieder aufgenommen und damit das Ziel übertroffen. Unter ihnen war Tran Van Khanh, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Bauernverbandes des Bezirks Thai Duong Ha Nam, der in den Parteiverband Thai Duong Ha Nam aufgenommen wurde. Der unermüdliche Einsatz und die Führungsrolle von Tran Van Khanh in der Verbandsarbeit belegen, dass aus Basisbewegungen ein qualifizierter Pool an Mitgliedern gewonnen werden kann.

„Die Aufnahme in die Partei ist eine große Ehre. Ich werde mich weiterhin anstrengen und in den Bestrebungen des Verbandes noch vorbildlicher sein, indem ich die Bauernmitglieder nach Kräften bei der Entwicklung der Wirtschaft und dem Aufbau eines stärkeren Verbandes unterstütze“, erklärte Parteimitglied Tran Van Khanh.

Strengere Standards, bessere Qualität.

Zu Beginn des Jahres 2026, dem ersten Jahr der Umsetzung der Resolution des 17. Kongresses des Parteikomitees der Stadt Huế , hat das Stadtparteikomitee beschlossen, dass die Arbeit zur Entwicklung der Parteimitglieder stark in Richtung Tiefe verlagert werden muss, und stellt höhere Anforderungen an Qualität, Disziplin und Verfahren.

Es bestehen weiterhin Herausforderungen. Dazu gehören ein Rückgang der Parteimitgliedschaft, da junge Menschen zum Arbeiten wegziehen; junge Menschen, die in Industriegebieten arbeiten, leisten häufig Überstunden, was ihnen die Teilnahme an Aktivitäten der Jugendorganisation erschwert; und die rasante Urbanisierung in einigen Gebieten führt zu Bevölkerungsschwankungen, wodurch es schwierig wird, potenzielle Mitglieder zu erreichen. Der Personalabbau hat die Zahl der neuen Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst reduziert, während die meisten der bestehenden Mitarbeiter bereits Parteimitglieder sind. Dies erfordert eine grundlegende Reform der Rekrutierung und Ausbildung potenzieller Mitglieder.

Auf der 2. Konferenz des 17. Stadtparteikomitees betonte Nguyen Dinh Trung, Mitglied des Zentralkomitees und Stadtparteisekretär: „Die Entwicklung der Parteimitglieder ist eine zentrale Aufgabe. Für die kommende Zeit gilt es sicherzustellen, dass die Zahl der neuen Mitglieder ausreichend ist, die Standards erfüllt, die korrekten Verfahren eingehalten werden und die Entwicklung mit der Verbesserung der Qualität der Parteiorganisationen an der Basis im Rahmen des zweistufigen lokalen Regierungsmodells verbunden ist.“

Laut der Organisationsabteilung des Stadtparteikomitees bestehen die Hauptaufgaben für 2026 angesichts der neuen Lage darin, die Beschlüsse und Statuten der Partei weiterhin konsequent umzusetzen, die Vermittlung revolutionärer Ideale und Ethik zu fördern und die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern zu stärken. Gleichzeitig soll ein Umfeld für die Ausbildung von Mitgliedern der Jugendunion, Vereinsmitgliedern, Studierenden und jungen Beamten geschaffen und die Aktivitäten und Bewegungen in Schulen, Behörden und Verwaltungseinheiten – also an Orten, die die Voraussetzungen für die Entdeckung und Förderung neuer Talente bieten – diversifiziert werden.

Insbesondere praxisorientierte Aktionsmodelle wie die digitale Transformation von Gemeinden, Umweltschutz, die Förderung eines zivilisierten Straßenbildes und Freiwilligenbewegungen gelten weiterhin als fruchtbarer Boden für die Weiterentwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und deren Empfehlung an die Partei. Auch die Evaluierung und Ausbildung von Parteianwärtern muss verstärkt werden, verbunden mit einer Intensivierung der Kontroll- und Aufsichtsarbeit und der Stärkung der Vorbildfunktion erfahrener Parteimitglieder.

Eine Erfahrung, die viele Orte mit erfolgreichem Aufbau von Parteiorganisationen in jüngster Zeit teilen, ist die effektive Umsetzung des dreigliedrigen Ansatzes: enger Kontakt zur lokalen Bevölkerung, enge Zusammenarbeit mit Massenorganisationen und enger Kontakt zu einzelnen Haushalten, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Die Praxis zeigt, dass dieser enge Kontakt nicht nur dazu beiträgt, herausragende Persönlichkeiten zu entdecken, sondern auch das Vertrauen der Bevölkerung in die Parteiorganisation an der Basis stärkt.

Die erfolgreiche Erreichung des Ziels zur Entwicklung der Parteimitglieder bis 2025 trotz zahlreicher Schwierigkeiten beweist, dass, wenn das gesamte politische System geeint ist, wenn jeder Parteizweig wirklich aufmerksam ist, wenn die Standards erhöht und die Qualität priorisiert wird, die Aufgabe des Parteiaufbaus, egal wie schwierig die Herausforderungen sind, standhaft erfüllt wird.

DUC QUANG

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html