Korea Aerospace Industries wirbt vietnamesische Arbeitskräfte an.

Im Werk von Korea Aerospace Industries in Sacheon, Provinz Süd-Gyeongsang, Südkorea, wird ein Flugzeugmodell vorgestellt – Foto: Yonhap/TTXVN

Dies sind die ersten ausländischen Arbeitskräfte, die KAI in ihren Heimatländern ausgebildet und an inländische Luft- und Raumfahrtunternehmen vermittelt hat.

Ähnlich wie die Schiffbauindustrie haben auch kleine und mittlere Unternehmen im koreanischen Luft- und Raumfahrtsektor aufgrund des sinkenden Fachkräftemangels Schwierigkeiten, Personal für die heimische Produktion zu rekrutieren. Die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte soll den Mangel an einheimischen Fachkräften ausgleichen und das industrielle Ökosystem der Branche wiederherstellen.

Im Jahr 2023 förderte KAI das Projekt zur Ausbildung von Fachkräften im Ausland im Zusammenhang mit der Einführung des E-7-3-Visums, um dem Fachkräftemangel kleiner und mittlerer Unternehmen im Luft- und Raumfahrtsektor entgegenzuwirken.

Dementsprechend unterzeichnete KAI mit GAET eine Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) über die Ausbildung und Bereitstellung von Fachkräften für die Luft- und Raumfahrt.

Nach der Unterzeichnung der Absichtserklärung wurden in Vietnam 50 hervorragende Fachkräfte ausgewählt, die die Anforderungen eines Bachelor-Abschlusses in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen sowie Berufserfahrung erfüllten, und drei Monate lang in Theorie und Praxis in der Herstellung von Flugzeugkomponenten im vom vietnamesischen Verteidigungsministerium eingerichteten Berufsbildungszentrum geschult.

Ab diesem Jahr wird der erste Jahrgang von Absolventen den Partnerunternehmen von KAI, den koreanischen Luft- und Raumfahrtzulieferern Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok und S&K Aviation, zugeteilt. Diese Mitarbeiter werden praktische Tätigkeiten wie die Bearbeitung und Montage von Flugzeugen übernehmen.

Langfristig möchte KAI die Grundlage für die Bereitstellung ausländischer Fachkräfte für Partnerunternehmen schaffen. GAET wiederum hofft, dass Schulungs- und Personalvermittlungsverträge dazu beitragen werden, einen Pool an Experten im Bereich der Luftfahrtkomponentenfertigung aufzubauen.

Herr Song Ho-cheol, Direktor des Korea Aerospace Industries Operations Center, sagte, dass die Förderung des Projekts eine gute Möglichkeit biete, den Fachkräftemangel der Partner zu beheben, indem man die reichhaltigen Humanressourcen und die Infrastruktur Vietnams nutze.

Der CEO von Songwol Technology, Park Joon-hwan, erklärte unterdessen, das Unternehmen bemühe sich, die globale Wettbewerbsfähigkeit inländischer kleiner und mittlerer Unternehmen durch den Einsatz ausländischer Experten zu steigern.

Infolge der COVID-19-Pandemie ist die Zahl der Arbeitskräfte, die die südkoreanische Fertigungsindustrie unterstützen, rückläufig. Die meisten kleinen und mittleren Hersteller im Luftfahrtsektor befinden sich in ländlichen Gebieten, was die Rekrutierung erheblich erschwert.

Korea Aerospace Industries plant, jährlich rund 100 Fachkräfte im Rahmen des vietnamesischen Luft- und Raumfahrtausbildungsprogramms auszubilden.

Quelle: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm