Schulung zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsbeiträgen für fast 220 neue Mitarbeiter im Bereich der Beitragserhebung.

Auf der Konferenz wurden fast 220 neue Mitarbeiter von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsträgern aus der gesamten Provinz zu folgenden Themen geschult: Verfahren zur Erhebung freiwilliger Sozialversicherungs- und Familienkrankenversicherungsbeiträge; Grundkenntnisse der Krankenversicherungspolitik und -gesetze (Leistungen für Krankenversicherte); Grundkenntnisse der Sozialversicherungspolitik und -gesetze (Leistungen für freiwillige Sozialversicherte); Anleitung zur Installation und Nutzung der digitalen Anwendung VSSID – Sozialversicherung; Anleitung zur Suche nach Sozialversicherungsnummern und anderen Informationen im elektronischen Portal der vietnamesischen Sozialversicherung; Anleitung zu elektronischen Transaktionen und öffentlichen Dienstleistungen im Sozialversicherungssektor; Fähigkeiten zur Verbreitung von Informationen über Sozial- und Krankenversicherung und zur Gewinnung von Teilnehmern an Sozial- und Krankenversicherungen.

Die Mitarbeiter der Inkassoabteilung lernen die Verfahren und Prozesse zur Erhebung der Sozialversicherungsbeiträge kennen.

Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter der Inkassoabteilung einen Wissenstest zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen absolvieren und erhalten nach Erfüllung der Schulungsanforderungen von der zuständigen Sozialversicherungsbehörde der Provinz eine Betriebserlaubnis.

Laut Ta Duc Hau, dem stellvertretenden Direktor der Provinzialen Sozialversicherungsagentur, spielen die Mitarbeiter, die die Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsbeiträge einziehen, eine entscheidende Rolle. Sie fungieren als „Brücke“ zwischen der Sozialversicherungsagentur und der Bevölkerung und sorgen dafür, dass die Sozialversicherungspolitiken schnell verbreitet und allen Bevölkerungsgruppen zugänglich gemacht werden.

Die Organisation von Schulungen und Auffrischungskursen für die Mitarbeiter der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsabrechnung, insbesondere für neue Mitarbeiter, ist eine obligatorische, regelmäßige und fortlaufende Anforderung, die jährlich von der zuständigen Landessozialversicherungsbehörde erfüllt wird. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten, Qualifikationen und Kenntnisse verfügen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, was zur Ausweitung der Versicherungsdeckung und zur Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung beiträgt.

Die Mitarbeiter des Sammlungsteams stellten Fragen zum Sammlungsprozess.

Die Mitarbeiter der Sammelstelle beantworten Ihnen gerne alle Fragen zum Sammelvorgang.

Die Konferenz zielt darauf ab, neuen Mitarbeitern im Bereich der Beitragserhebung zeitnahes Wissen und Schulungen zu vermitteln, insbesondere zu den Themen Gewinnung, Beratung und Weiterentwicklung von Versicherten sowie Verfahren, Abläufe und Prozesse der Beitragserhebung. Dies trägt dazu bei, die Qualität der Arbeit von Beitragserhebungsstellen zu stärken und zu verbessern, damit die Bevölkerung die Angebote und Programme der Sozial- und Krankenversicherung besser verstehen, nutzen und davon profitieren kann.

Ende Juli 2025 gab es in der Provinz 21 aktive Organisationen für die Erhebung von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsbeiträgen, darunter: 14 Einheiten, die von der provinziellen Sozialversicherungsagentur beauftragt wurden, und 7 Einheiten, die von lokalen Sozialversicherungsagenturen beauftragt wurden, mit 1.343 Erhebungsmitarbeitern, die in den meisten Dörfern, Weilern und Stadtteilen der Provinz verteilt waren.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/chinh-sach-xa-hoi/202510/tap-huan-nghiep-vu-thu-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-cho-gan-220-nhan-vien-thu-moi-78d05d1/