Die Konferenz wurde online auf 40 Provinz- (Stadt-)Parteikomitee- und Parteikomitee-Ebenen sowie auf 2.085 Gemeinde- und Wahlkreisebene abgehalten.
Den Vorsitz der Konferenz führten Genosse Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros , Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Organisationskomitees, sowie Genosse Hoang Dang Quang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Ständiger Stellvertretender Leiter des Zentralen Organisationskomitees.
Mitglieder des Politbüros: Do Van Chien, Ständiger Vizepräsident der Nationalversammlung; Le Minh Tri, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Ständiger Stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten; Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh -Stadt (am Brückenpunkt Ho-Chi-Minh-Stadt) zusammen mit Mitgliedern des Zentralkomitees der Partei, stellvertretenden Mitgliedern des Zentralkomitees der Partei, Leitern von zentralen und lokalen Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen nahmen an der Konferenz teil.
Zum ersten Mal waren 100 % der Provinzsekretäre und Vorsitzenden keine Einheimischen.
Genosse Hoang Dang Quang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Leiter des Zentralen Organisationskomitees, berichtete über die Lage und die Ergebnisse der Parteiaufbau- und Organisationsarbeit im Jahr 2025 sowie über die wichtigsten Aufgaben im Jahr 2026 und erklärte, dass der gesamte Parteiaufbau- und Organisationssektor im Jahr 2025, mit Blick auf die 13. Kongressperiode, eine enorme Menge an Arbeit erfolgreich abgeschlossen habe.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Mitarbeiter die Umstrukturierung und Straffung des Apparats im ganzen Land auf umfassende, gründliche, weitreichende und synchrone Weise im größten Umfang der modernen Geschichte entschlossen umgesetzt haben und damit die in der Resolution Nr. 18-NQ/TW bis 2030 festgelegten Ziele übertroffen haben; dies trägt zur Schaffung eines neuen Entwicklungsmodells von langfristiger strategischer Natur bei.
Die erfolgreiche Organisation der Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025-2030 koordinieren und leiten, diese frühzeitig abschließen und gute Ergebnisse erzielen, um einen wichtigen Beitrag zur Vorbereitung des 14. Parteitags zu leisten; in Personalangelegenheiten für den 14. Parteitag beraten, um Umsicht, Gründlichkeit, Strenge, Demokratie, Objektivität und einen hohen Konsens im Politbüro, Sekretariat und Zentralkomitee der Partei zu gewährleisten.
Alle Aspekte der Parteiaufbau- und Organisationsarbeit wurden umfassend, synchron und effektiv umgesetzt; davon wurden 143 vom Zentralen Exekutivkomitee, Politbüro und Sekretariat zugewiesene Projekte und Aufgaben abgeschlossen; 224 zentrale Dokumente wurden herausgegeben, um eine einheitliche, umfassende und vernetzte politische und rechtliche Grundlage zu schaffen, die den praktischen Anforderungen gerecht wird.
Im Personalwesen gab es zahlreiche Neuerungen, die zur Entwicklung eines Kaderteams auf allen Ebenen beitrugen, das sich schrittweise weiterentwickelte und den Anforderungen der Aufgabe gerecht wurde. Die rechtzeitige Besetzung und Ergänzung wichtiger Führungspositionen in Behörden, Ortschaften, Einheiten und die Besetzung hochrangiger Parteifunktionäre erfolgten termingerecht, um den Anforderungen der Aufgabe zu entsprechen und das Personal proaktiv auf den 14. Parteitag vorzubereiten. Insbesondere wurde erstmals die Besetzung aller Positionen der Provinz- und Stadtparteisekretäre sowie der Vorsitzenden der Provinz- und Stadtvolkskomitees, die nicht aus der jeweiligen Region stammen, abgeschlossen.
Die Konsolidierung und der Aufbau von Parteiorganisationen an der Basis sowie die Verbesserung der Qualifikation der Parteimitglieder werden zunehmend intensiviert und führen zu vielen positiven Veränderungen. Die gesamte Branche entwickelt aktiv innovative Arbeitsmethoden, -stile, -abläufe und -verhalten weiter; verbessert die Qualität der Beratungsarbeit; fördert den Einsatz von Informationstechnologie und die digitale Transformation in Führung, Management und Arbeitsorganisation.
Der Bereich Parteiaufbau hat für 2026 folgende Schwerpunktaufgaben festgelegt: Beratung zur erfolgreichen Organisation des 14. Nationalen Parteitags; Konkretisierung der Umsetzung der Resolutionen des 14. Nationalen Parteitags und der Resolutionen der Parteitage auf allen Ebenen in Verbindung mit der Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms für die gesamte Amtszeit bis 2026, um Fortschritt und Qualität zu gewährleisten. Beratung zum Betrieb des politischen Systems nach einem neuen Modell, um reibungslose Abläufe, Synchronisierung, Effizienz und Effektivität zu gewährleisten und den Anforderungen der Entwicklungsaufgaben des Landes in der neuen Periode gerecht zu werden.
Die Konferenz hörte sich Präsentationen von Parteikomitees und -organisationen auf zentraler und lokaler Ebene an. Im Mittelpunkt standen die Analyse herausragender Ergebnisse und die Ableitung von Lehren aus der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung; die Gestaltung des Organisationsapparats, die Umstrukturierung des Personals; die Einstellung, der Einsatz, die Schulung und die Förderung des Personals; sowie die Erfahrungen bei der Vorbereitung und Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030.
Schwerpunkt der Beratung bei der Vorbereitung des Personals und der notwendigen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Organisation des 14. Kongresses.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Genosse Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros und ständiges Mitglied des Sekretariats, die vom Sektor Parteiaufbau und -organisation im Jahr 2025 und seit Beginn der Amtszeit erzielten Ergebnisse, zollte ihm höchste Anerkennung und sprach ihm sein Lob aus.
Das ständige Mitglied des Sekretariats wies zudem offen auf eine Reihe von Mängeln hin. So seien die Fähigkeiten und Qualifikationen vieler Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Basiskader, nach wie vor unzureichend, um zeitnah auf die Arbeitsmethoden des neuen Apparats und die steigenden Anforderungen der Praxis reagieren zu können. Die Organisation des Apparats und die Kaderzuordnung seien mancherorts noch immer unübersichtlich, es bestünden weiterhin Überschneidungen und Lücken in den Funktionen und Aufgaben.
Genosse Tran Cam Tu wiederholte drei Fragen, die auch die zentralen Anforderungen an die Organisations- und Personalarbeit darstellen, die der Generalsekretär auf dieser Konferenz 2024 aufgeworfen hatte: Wie kann der Parteiapparat und der Staatsapparat effektiv, effizient und wirksam arbeiten? Wie kann ein Team von Kadern aufgebaut werden, die aufgeklärt, engagiert und verantwortungsbewusst für das Land, die Bevölkerung und die Sache der Partei sind? Warum hat unsere Partei die Personalarbeit als entscheidenden Faktor auserkoren und die Humanressourcen als strategischen Durchbruch betrachtet? Darauf aufbauend wird empfohlen, dass die Industrie die bisherige Umsetzung gründlich evaluiert und überprüft; gleichzeitig ist es erforderlich, die Anweisungen des Generalsekretärs vollständig zu verstehen und wirksam umzusetzen.
Bezüglich der anstehenden Aufgaben schlug Genosse Tran Cam Tu vor, dass sich der Sektor Parteiorganisation und -aufbau auf die Beratung zur Personalvorbereitung und zu den notwendigen Voraussetzungen für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags konzentrieren solle. Die Vorbereitungen für die Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2026–2031 sollen koordiniert werden, um eine wichtige Grundlage für den Aufbau und die Optimierung des Staatsapparats für die neue Legislaturperiode zu schaffen und so zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 14. Nationalen Parteitags vom ersten Jahr der neuen Legislaturperiode an beizutragen.
Der Fokus liegt auf der Fertigstellung und effektiven Umsetzung des neuen Organisationsmodells. Insbesondere wird dringend empfohlen, die Institutionen, Funktionen und Aufgaben von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System zu überprüfen, zu ergänzen und zu optimieren, um einen reibungslosen und synchronisierten Betrieb zu gewährleisten. Der Mechanismus der Dezentralisierung und Machtdelegation zwischen Zentral- und Lokalebene wird effektiv eingesetzt, verbunden mit der Stärkung der Autonomie, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung der Kommunen. Die Kommunen werden angeleitet und unterstützt, ihre dezentralisierten und delegierten Aufgaben effektiv wahrzunehmen, insbesondere durch die Verbesserung ihrer Organisations- und Umsetzungskapazitäten. Die Verwaltungsreform wird im Einklang mit dem Zwei-Ebenen-Modell der Kommunalverwaltung vorangetrieben, um Effizienz zu gewährleisten. Die Kontrolle und Aufsicht werden verstärkt, um Schwierigkeiten, Hindernisse und neu auftretende Probleme umgehend zu erkennen und zu beheben.
„Wir werden weiterhin bei der Reorganisation des Apparats beraten und uns dabei auf die Überprüfung und Straffung der Organisationen innerhalb der Behörden und Einheiten des politischen Systems konzentrieren, um einen effektiven, effizienten und reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, der dem Volk und der Gesellschaft bestmöglich dient und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht wird“, betonte das ständige Mitglied des Sekretariats.
Beratung zur zeitnahen, effektiven und synchronen Umsetzung des institutionellen Rahmens für Personalangelegenheiten; insbesondere Fokus auf die konsequente Umsetzung neu erlassener Vorschriften, vor allem in Bezug auf Beurteilung, Ausbildung und Einsatz von Personal, unter Gewährleistung von Demokratie, Transparenz, Unparteilichkeit und Objektivität gemäß der „In- und Out“-Politik in der Personalarbeit. Erfolgreiche Umsetzung der Politik zur Förderung und zum Schutz dynamischer und kreativer Mitarbeiter, die den Mut haben zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Besonderes Augenmerk auf die Entdeckung, Ausbildung, Förderung und Weiterentwicklung von Talenten, mit besonderem Augenmerk auf den Aufbau eines Teams aus wissenschaftlich-technischem Personal, weiblichen, jungen, ethnischen Minderheitenangehörigen, Führungskräften staatlicher Unternehmen, strategischen und Basismitarbeitern. Stärkung des Personals in schwierigen und Schlüsselbereichen. Zeitnahe Ablösung, Entlassung oder Kündigung unverantwortlicher, rufschädigender und inkompetenter Beamter ohne Abwarten des Endes ihrer Amtszeit oder Ernennung. Stärkung der Machtkontrolle und konsequente Beseitigung von Mängeln in der Personalarbeit.
Die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Verantwortlichkeiten und Arbeitsbeziehungen aller Arten von Parteiorganisationen an der Basis sind zeitnah zu überprüfen, anzupassen, zu ergänzen, zu optimieren und wirksam umzusetzen. Ein umfassendes und starkes politisches System an der Basis ist aufzubauen. Die Aktivitäten der Parteizellen sind kontinuierlich zu verbessern und Innovationen voranzutreiben; ebenso die Qualität der Kader und Parteimitglieder, die Qualität der Aufnahmearbeit und die Mitgliederbetreuung. Der interne politische Schutz ist weiter zu stärken und mit der Kader- und Mitgliederbetreuung zu verknüpfen.
Er forderte außerdem, dass die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen größte Aufmerksamkeit darauf verwenden, über geeignete Richtlinien und Regelungen verfügen, sich um das materielle und geistige Leben kümmern und günstige Bedingungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter schaffen, die Parteiaufbauarbeit leisten, damit diese die ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
Das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, brachte seine tiefe Überzeugung zum Ausdruck, dass der Sektor Parteiorganisation und -aufbau mit seiner ruhmreichen Tradition, den in der Praxis gesammelten und kultivierten Erfahrungen und den erzielten Erfolgen und Ergebnissen die Solidarität und Einheit weiter stärken, sich bemühen wird, die ihm übertragenen Aufgaben mit höchster Qualität und Effizienz zu erfüllen und so zur erfolgreichen Organisation des 14. Nationalen Parteitags und zur erfolgreichen Erfüllung der Ziele und Aufgaben gemäß dem Arbeitsprogramm für die gesamte Amtszeit und das Jahr 2026 beizutragen.
In seiner Rede zur Entgegennahme der Anweisungen bekräftigte der Leiter des Zentralen Organisationskomitees, Le Minh Hung, dass die vom Ständigen Mitglied des Sekretariats übertragenen Aufgaben nicht nur Anforderungen für 2026, sondern auch strategische Leitlinien für die gesamte kommende Amtszeit darstellen. Gleichzeitig äußerte er die Hoffnung, dass der Bereich Parteiaufbau und -organisation weiterhin die Aufmerksamkeit, Führung und Leitung des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros, des Sekretariats, des Generalsekretärs und des Ständigen Mitglieds des Sekretariats erhalten werde, damit die Arbeit im Bereich Parteiaufbau, -organisation und Aufbau des politischen Systems umfassendere Ergebnisse erziele und so zur Stärkung der Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Partei beitrage, um den Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung in der neuen Periode besser gerecht zu werden.
Bei dieser Gelegenheit verlieh das Zentrale Organisationskomitee 5 Kollektiven die Emulationsfahne und 13 Kollektiven und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2025 Verdiensturkunden.
Um die gute Tradition des Parteiaufbausektors fortzuführen und die Errungenschaften des vergangenen Jahres zu würdigen, startete Genosse Hoang Dang Quang, stellvertretender Leiter des Zentralen Organisationskomitees, im Namen der Führung des Zentralen Organisationskomitees die Kampagne „Wettstreit 2026“ mit folgendem Inhalt: „Der Parteiaufbausektor stärkt die Solidarität, reicht sich die Hände, ist einig, ergreift Chancen, überwindet alle Schwierigkeiten und Herausforderungen mit höchster politischer Entschlossenheit, denkt ständig innovativ, schafft neue Durchbrüche und strebt die erfolgreiche Umsetzung der Resolution des 14. Nationalen Parteitags an.“
Quelle: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html
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