Den gemeinsamen Vorsitz führten die Genossen: Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros , Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Leiter des Zentralen Organisationskomitees; Hoang Dang Quang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Ständiger Stellvertretender Leiter des Zentralen Organisationskomitees.
An der Konferenz nahmen Genosse Do Van Chien, Mitglied des Politbüros und Vizepräsident der Nationalversammlung, teil; die Genossen, Sekretäre des Zentralkomitees der Partei: Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Le Minh Tri, stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses des Zentralen Komitees für Innere Angelegenheiten; Genosse Tran Sy Thanh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Zentralen Inspektionskomitees ; Genossen, die Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen leiten, sowie die Leiter der Provinz-, Stadt- und dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees; außerdem die Leiter der Organisationsgremien auf Parteikomiteeebene.
Die Konferenz wurde sowohl persönlich als auch online über fast 2.100 Verbindungsstellen abgehalten. Dabei handelt es sich um Parteikomitees, die direkt den Provinzparteikomitees, den Stadtparteikomitees und den der Zentralregierung direkt unterstellten Parteikomitees angehören.
In seinem Bericht über die Lage und die Ergebnisse der Parteiaufbauarbeit im Jahr 2025 erklärte Genosse Hoang Dang Quang, dass im Jahr 2025 und während der 13. Kongressperiode der gesamte Parteiaufbausektor die Resolution des 13. Parteitags, die Resolutionen des Zentralkomitees und der Parteikomitees auf allen Ebenen genau befolgt, die Aufgaben mit höchster politischer Entschlossenheit umgesetzt und eine enorme Menge an Arbeit erfolgreich abgeschlossen habe; darunter viele sehr neue, plötzliche, komplizierte, heikle, beispiellose und besonders wichtige Aufgaben der Partei.
Insbesondere: Beratung zur drastischen Umsetzung der Umstrukturierung und Straffung des Apparats in umfassender, gründlicher, weitreichender und synchroner Weise im ganzen Land im größten Umfang der modernen Geschichte, wodurch die in der Resolution Nr. 18-NQ/TW bis 2030 festgelegten Ziele übertroffen wurden; Beitrag zur Schaffung eines neuen strategischen und langfristigen Entwicklungsmodells; Koordinierung, Beratung und Leitung der erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025-2030, die frühzeitig abgeschlossen wurden und gute Ergebnisse erzielten, wodurch ein wichtiger Beitrag zur Vorbereitungsarbeit für den 14. Nationalen Parteitag geleistet wurde; Beratung zur Veröffentlichung der Personalarbeitsorientierung für den 14. Nationalen Parteitag; Planung des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros und des Sekretariats für die 14. Amtszeit; Insbesondere muss bei der Einführung von Personal für das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro, das Sekretariat und die Zentrale Inspektionskommission der 14. Legislaturperiode Vorsicht, Gründlichkeit, Strenge, Demokratie, Objektivität und ein sehr hoher Konsens innerhalb des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees der Partei gewährleistet sein.
Alle Aspekte der Parteiaufbau- und Organisationsarbeit wurden umfassend, synchron und effektiv umgesetzt; davon wurden 143 vom Zentralen Exekutivkomitee, dem Politbüro und dem Sekretariat zugewiesene Projekte und Aufgaben abgeschlossen (44 Projekte mehr als in der vorherigen Legislaturperiode, die Legislaturperiode mit der größten Anzahl an Projekten seit der 11. Legislaturperiode bis heute); allein im Jahr 2025 beriet das Zentrale Organisationskomitee bei der Fertigstellung einer großen Anzahl von Projekten, die 40,5 % ausmachten, und die Organisationskomitees der dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees berieten bei der Fertigstellung von 58 % der Gesamtzahl der Projekte für die gesamte Legislaturperiode.
Im Personalwesen gab es zahlreiche Neuerungen, die zur Entwicklung eines Kaderteams auf allen Ebenen beitrugen, das sich schrittweise weiterentwickelte und den Anforderungen der jeweiligen Aufgabe gerecht wurde. Die rechtzeitige Besetzung und Ergänzung wichtiger Führungspositionen in Behörden, Ortsteilen, Einheiten und auf höchster Parteiebene trug dazu bei, die Anforderungen der Aufgabe zu erfüllen und das Personal proaktiv auf den 14. Parteitag vorzubereiten.
Insbesondere wurde erstmals die Besetzung aller Positionen der Parteisekretäre und Vorsitzenden der Provinz- und Stadtkomitees, die nicht aus der Region stammen, abgeschlossen. Der Ausbau und die Festigung der Parteibasis sowie die Verbesserung der Qualifikation der Parteimitglieder wurden intensiviert und haben viele positive Veränderungen mit sich gebracht. Die Organisationsstruktur wurde aktiv optimiert, die Gehaltsabrechnung vereinfacht und das Personal im Bereich Parteiaufbau nach Fusionen und Zusammenschlüssen neu strukturiert. Arbeitsmethoden, -stile, -abläufe und -verhalten wurden innovativ gestaltet. Die Qualität der Beratungsarbeit wurde verbessert. Der Einsatz von Informationstechnologie und die digitale Transformation in Führung, Management und Arbeitsorganisation wurden gefördert.
Auf der Konferenz tauschten die Delegierten Erfahrungen und bewährte Praktiken aus, diskutierten darüber und schlugen vor, sich auf Themenbereiche wie Organisationsstruktur, Personalbesetzung und Stellenbeschreibungen, die Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells, den Aufbau und die Konsolidierung von Parteiorganisationen und die Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder, einige Neuerungen in den Personalvorschriften sowie den internen politischen Schutz zu konzentrieren. Gleichzeitig einigten sie sich auf Lösungsansätze und Aufgaben für das Jahr 2026.
Der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long teilte seine Erfahrungen bei der Reorganisation des politischen Systems und der Führung und präsentierte sechs Lehren, darunter: „Das Volk in den Mittelpunkt der Reorganisation stellen“; eine konsequente und einheitliche Führung der Zentralregierung; Konsens im gesamten politischen System; vorausschauende, zeitnahe und synchronisierte Institutionen; eine starke Dezentralisierung mit enger Verknüpfung von Verantwortung und Machtkontrolle; die Stärkung der Autonomie und Eigenverantwortung auf Provinzebene, wobei die Kommunen eine wichtige Rolle spielen. Alle diese Maßnahmen zielen auf das Prinzip der Kontinuität ab; alle Reformen in Organisation und Betrieb sind auf das Volk ausgerichtet, für das Volk und basieren auf dem Volk.
Tran Cam Tu, Ständiger Sekretär des Sekretariats, sprach auf der Konferenz im Namen des Politbüros und des Sekretariats und würdigte die Ergebnisse des Sektors Parteiaufbauorganisation im Jahr 2025 und seit Beginn der Amtszeit.
Er betonte, dass 2025 ein Jahr vieler wichtiger Ereignisse für das Land sein werde, in dem die zentrale Aufgabe des Parteiaufbaus darin bestehe, den 14. Nationalen Parteitag zu unterstützen und erfolgreich zu organisieren. Die gesamte Partei, das gesamte Volk und die gesamte Armee arbeiten gemeinsam daran, die Resolution des 13. Nationalen Parteitags erfolgreich umzusetzen und den 14. Nationalen Parteitag bestmöglich vorzubereiten.
Unter Bezugnahme auf die drei Fragen, die Generalsekretär To Lam an den Bereich Parteiaufbau gerichtet hatte – nämlich wie der Parteiapparat und der Staatsapparat effektiv, effizient und wirksam arbeiten können, damit die Kader aufgeklärt, engagiert und für das Land, das Volk und die Sache der Partei verantwortlich sind, und was getan werden muss, damit die Kaderarbeit tatsächlich „der Schlüssel zum Schlüssel“ wird, wie unsere Partei es definiert hat –, forderte das Ständige Mitglied des Sekretariats den Bereich Parteiaufbau auf, die erzielten Ergebnisse zu evaluieren und zu überprüfen.
Hinsichtlich der Ausrichtung und der Aufgaben für die kommende Zeit schlug er vor, dass sich der gesamte Bereich der Parteiorganisationsentwicklung darauf konzentrieren solle, die personelle Ausstattung und die notwendigen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags gut vorzubereiten; die Vorbereitungen für die Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026-2031 zu koordinieren, wodurch eine wichtige Voraussetzung für den Aufbau und die Perfektionierung des Staatsapparats für die neue Amtszeit geschaffen und zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 14. Nationalen Parteitags vom ersten Jahr der neuen Amtszeit an beigetragen werde.
Der Schwerpunkt liegt auf der Fertigstellung und effektiven Umsetzung des neuen Organisationsmodells, einschließlich der dringenden Beratung zur Überprüfung, Ergänzung und Optimierung der Institutionen, Funktionen und Aufgaben von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System, um einen reibungslosen und synchronisierten Betrieb zu gewährleisten; die effektive Umsetzung des Dezentralisierungs- und Delegationsmechanismus zwischen Zentral- und Lokalebene in Verbindung mit der Stärkung der Autonomie, Selbstbestimmung und Selbstverantwortung der Kommunen; die Anleitung und Unterstützung der Kommunen bei der effektiven Wahrnehmung ihrer dezentralisierten und delegierten Aufgaben, insbesondere durch die Verbesserung ihrer Umsetzungskapazitäten; die Förderung der Verwaltungsreform, um Effektivität und Eignung für das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell sicherzustellen; die Stärkung der Inspektion und Aufsicht sowie die umgehende Erkennung und Behebung von Schwierigkeiten, Hindernissen und neu auftretenden Problemen; die fortlaufende Beratung zur Reorganisation des Apparats mit Schwerpunkt auf der Überprüfung und Straffung der Organisationen innerhalb der Behörden und Einheiten des politischen Systems, um einen effektiven, effizienten und reibungslosen Betrieb zum Wohle der Bevölkerung und der Gesellschaft zu gewährleisten und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden.
Das ständige Mitglied des Sekretariats wies darauf hin, dass der Bereich Parteiaufbau die zeitnahe, effektive und synchrone Umsetzung des institutionellen Rahmens für Personalangelegenheiten gewährleisten sollte. Insbesondere sollte der Fokus auf der strikten Anwendung neu erlassener Vorschriften liegen, vor allem bei der Beurteilung, Ausbildung und dem Einsatz von Kadern. Dabei sind Demokratie, Transparenz, Unparteilichkeit und Objektivität gemäß der „In-Out“- und „Up-Down“-Politik sicherzustellen. Die Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, ist konsequent umzusetzen. Besonderes Augenmerk sollte auf die Entdeckung, Ausbildung, Förderung und Weiterentwicklung von Talenten gelegt werden. Der Aufbau eines Teams aus wissenschaftlich-technischen Kadern, weiblichen Kadern, jungen Kadern, Kadern ethnischer Minderheiten, Führungskräften staatlicher Unternehmen, strategischen Kadern und Kadern an der Basis (Kommunen, Sonderzonen) ist von zentraler Bedeutung. Die Anzahl der Kader in schwierigen Bereichen und Schlüsselfeldern muss erhöht werden. Unverantwortliche, unangebrachte und inkompetente Beamte unverzüglich ersetzen, zum Rücktritt bewegen oder entlassen, ohne das Ende ihrer Amtszeit oder Ernennung abzuwarten; die Kontrolle über die Macht stärken und Mängel in der Personalarbeit entschlossen beheben.
Die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Verantwortlichkeiten und Arbeitsbeziehungen aller Arten von Basisparteiorganisationen sind zeitnah zu überprüfen, anzupassen, zu ergänzen, zu optimieren und wirksam umzusetzen. Ein umfassendes und starkes politisches Basissystem ist aufzubauen. Die Qualität der Parteizellaktivitäten ist kontinuierlich zu verbessern; die Qualität der Parteimitglieder, die Qualität der Aufnahmeverfahren und die Mitgliederverwaltung sind zu steigern. Der interne politische Schutz ist weiter zu stärken; dieser ist mit der Kader- und Mitgliederverwaltung zu verknüpfen.
Genosse Tran Cam Tu appellierte an die Parteikomitees und -organisationen aller Ebenen, vernünftigen Richtlinien und Regelungen höchste Aufmerksamkeit zu widmen, für das materielle und geistige Wohlbefinden zu sorgen und günstige Bedingungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter im Parteiaufbau zu schaffen, damit diese ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können. Die Arbeitsbelastung im Bereich Parteiaufbau ist sehr hoch und dringlich und erfordert große Verantwortung und großen Einsatz.
Er ist der festen Überzeugung, dass der Bereich Parteiaufbau weiterhin Solidarität und Einheit stärken, Anstrengungen unternehmen und die ihm übertragenen Aufgaben mit höchster Qualität und Effizienz erfüllen wird, um zur erfolgreichen Organisation des 14. Nationalen Parteitags und zur erfolgreichen Erfüllung der Ziele und Aufgaben gemäß dem Arbeitsprogramm für die gesamte Amtszeit und das Jahr 2026 beizutragen.
Im Namen des Sektors für Parteiaufbau und auf Anweisung des Ständigen Mitglieds des Sekretariats, des Vorsitzenden des Zentralen Organisationskomitees, Le Minh Hung, schlug ich vor, dass der gesamte Sektor seine gesamte Kompetenz und Verantwortung darauf konzentriert, die Vorbereitung und erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags zu beraten, insbesondere die Personalangelegenheiten, die dem Politbüro zur Vorlage auf der bevorstehenden 15. Zentralkonferenz zu berichten sind; den Politischen Bericht (mit Inhalten zum Parteiaufbau), den Zusammenfassenden Bericht über 15 Jahre Umsetzung der Parteisatzung und der Geschäftsordnung sowie die Wahlordnung zur Vorlage auf dem Parteitag zu entwerfen; und die Vorbereitungen für die Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2026-2031 gut zu koordinieren.
Die Organisation und der Apparat des politischen Systems sollen weiterhin so beraten werden, dass ein reibungsloser und synchronisierter Ablauf gewährleistet ist und die Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung in der neuen Periode erfüllt werden. Die regelmäßigen und vierteljährlichen Beurteilungen der Kader, insbesondere die Jahresendbeurteilung 2025, sollen konsequent durchgeführt werden. Diese Beurteilungen dienen als Grundlage für die Klassifizierung des Leistungsstands der Kader, die Prüfung und Entscheidung über Versetzungen und andere Arbeitsmaßnahmen für Kader, die gegen die Vorgaben verstoßen, Mängel aufweisen oder ihren zugewiesenen Pflichten und Aufgaben nicht nachkommen. Dabei ist eine strikte und umfassende Umsetzung sicherzustellen.
Genosse Le Minh Hung merkte an, dass viele Inhalte unter der Leitung des Generalsekretärs in den Fokus gerückt seien und erste Ergebnisse erzielt hätten; es gebe jedoch noch viele Dinge, auf die in der kommenden Zeit der Fokus gerichtet und die effektiv umgesetzt werden müssten.
Auf Empfehlung der Provinz-, Gemeinde- und Zentralparteikomitees organisierte das Zentrale Organisationskomitee im Jahr 2025 Konferenzen zur Verbreitung und Umsetzung neuer Dokumente zum Parteiaufbau und zur Parteiorganisation; gleichzeitig leitete und koordinierte es mit dem Innenministerium die Diskussion und Beantwortung von 250 Empfehlungen und Vorschlägen aus den Ortschaften und Einheiten.
Auf der Konferenz gaben die Leiter des Zentralen Organisationskomitees die Auszeichnungen bekannt, darunter die Verleihung der Wettbewerbsfahne des Sektors Parteiaufbau an 5 Kollektive; die Verleihung von Verdiensturkunden des Vorsitzenden des Zentralen Organisationskomitees an 13 Kollektive und 41 Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2025.
Quelle: https://nhandan.vn/tap-trung-tham-muu-ve-nhan-su-bao-dam-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-xiv-cua-dang-post928798.html
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