THACO AGRI fördert Investitionen und kümmert sich um das Leben der Arbeitnehmer

Die Förderung von Investitionen in Einrichtungen und die Optimierung der Sozialpolitik für die Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Prioritäten, auf deren Umsetzung sich THACO AGRI im Jahr 2024 konzentrieren wird.

In das Wohngebiet (DP1.1 Koun Mom KLH Farm) wurde von THACO AGRI investiert - Foto: VGP/Le Nguyen

Wenn Mitarbeiter in einem Unternehmen anfangen zu arbeiten oder lange dort bleiben, möchten sie neben ihrem eigenen Einsatz und Engagement immer auch passende Werte vom Unternehmen übernommen bekommen. In diesem Bewusstsein hat THACO AGRI ein Arbeitsumfeld geschaffen, das den Mitarbeitern viele Werte und gute Vorteile bietet. In Einrichtungen investieren, Lebensqualität verbessern Im Jahr 2019 gründete THACO die Truong Hai Agricultural Joint Stock Company (THACO AGRI), um eine Investitionsstrategie für die landwirtschaftliche Produktion auf einer Fläche von 84.000 Hektar in drei Ländern umzusetzen: Vietnam, Laos, Kambodscha. Bis heute hat THACO AGRI in ein groß angelegtes landwirtschaftliches Produktionsmodell auf biologischer Basis in einer integrierten/zirkulären Ausrichtung investiert und es im Wesentlichen fertiggestellt, darunter: Anbau von Bananen, Ananas, Obstbäumen (Durian, Mango, Grapefruit ...), Forstbäumen; Aufzucht von Kühen, Schweinen, Fischen und anderen Arten; Nahrungsmittelverarbeitung und -produktion; Herstellung von Materialien, Mechanik und landwirtschaftlichen Geräten. Die Komplexe sind synchron geplant und es wird in die technische Infrastruktur und die Arbeiten vor Ort investiert, um den Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu dienen und die Biosicherheit und das Wohlergehen der Arbeiter zu gewährleisten. Aufgrund der Art der Branche und der spezifischen Arbeitsplätze müssen die Arbeiter von THACO AGRI oft auf Bauernhöfen und Ranches bleiben und alle Wohneinrichtungen befinden sich in den Komplexen. Daher hat THACO AGRI sich in letzter Zeit darauf konzentriert, in kostenlose Wohnbereiche, Gästehäuser, Cafeterias, Mehrzweckhäuser und Convenience Stores zu investieren und diese in den Komplexen zu bauen, um den Arbeitern zu helfen, ihre Lebensqualität zu verbessern, beruhigt zu arbeiten und bei der Gruppe zu bleiben. Bis jetzt hat THACO AGRI 1.105 Häuser für Arbeiter gebaut und modernisiert, darunter 288 Häuser im Industriepark Koun Mom, 112 Häuser im Industriepark Snuol, 256 Häuser im Industriepark Ia Puch und 449 Häuser im Industriepark HAGL AGRICO Laos. Herr Nguyen Dinh Long, Facharzt der Ia Puch Beef Factory, erklärte: „Wir sind sehr glücklich und begeistert, dass das Unternehmen in viele Projekte investiert, die den Alltag der Mitarbeiter erleichtern.“ Derzeit wurde in Snuol, im Koun Mom Industrial Park (Kambodscha) und bei HAGL AGRICO (Laos) eine Wasserfilteranlage mit einer durchschnittlichen Kapazität von 5–15 m³/h und RO-Trinkwasser von 200–500 l/h in Betrieb genommen, um die Lebensqualität und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Wasserfilteranlage wurde in den Büros der Geschäftsführung, Fabriken und Unternehmen installiert und in Wohngebiete gebracht, wo sie den Bedarf von fast 15.000 Mitarbeitern deckt. THACO AGRI wird das Wasserfilterprojekt in Zukunft in allen Fabriken und Unternehmen im KLH weiterführen.

Die Ausbildungsabteilung des KLH Snuol hat die Verfahren und Bedingungen für die Integration des Ausbildungsprogramms für Grundschullehrer in das kambodschanische nationale Bildungssystem abgeschlossen – Foto: VGP/Le Nguyen

Ziel ist die Optimierung der Arbeitnehmerleistungen. THACO AGRI investiert nicht nur in den Aufbau von Infrastruktur und ermöglicht seinen Mitarbeitern ein komfortableres und angenehmeres Leben, sondern setzt auch umfassende Sozialmaßnahmen um und bietet seinen Mitarbeitern praktische Unterstützung, beispielsweise durch die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen, die Zahlung von Kranken- und Sozialversicherungsbeiträgen, die Einrichtung von Ambulanzen und die Bereitstellung kostenloser Medikamente sowie die Organisation von Shuttlebussen für Angestellte und Arbeiter, die zu Tet nach Hause fahren. Herr Nguyen Hieu Nghia, Fischzuchttechniker bei KLH Snuol, erzählt: „Früher machte ich mir jedes Mal, wenn Tet näher rückte, Sorgen um den Kauf von Busfahrkarten für die Heimfahrt. Seit ich bei THACO AGRI arbeite, unterstützt mich das Unternehmen jedes Mal, wenn Tet und Frühling kommen, mit kostenlosen Shuttlebussen. Das hilft mir, Reisekosten zu sparen, die Sicherheit zu gewährleisten und mehr Zeit für meine Familie zu haben.“ Insbesondere bietet THACO AGRI auch kostenlose Kulturkurse in der Grundschule für kambodschanische Kinder an, die bei KLHs arbeiten. Dadurch haben Familien von Arbeitern in schwierigen Verhältnissen die Möglichkeit, ihre Kinder zur Schule zu schicken. Neben der Eröffnung von Unterrichtsstunden kümmert sich die Gruppe auch stets um das geistige und materielle Leben der Kinder, indem sie Kinderspielplätze baut, Kleidung, Bücher, Schulmaterial spendet oder Unterhaltungsaktivitäten an internationalen Kinderfeiertagen, dem Mittherbstfest usw. organisiert. Herr Pham Huu Kha, Direktor der 9 Buoi Farm und einer der Mitarbeiter der HAGL AGRICO Laos KLH seit den Anfängen, sagte, dass KLH in der Vergangenheit noch primitiv war, mit unzureichenden Einrichtungen, holprigen Straßen und rauem Wetter. Jetzt hat KLH jedoch bedeutende Veränderungen vorgenommen. Dank der aufmerksamen Aufmerksamkeit des Vorstands und einer praktischen Sozialpolitik haben Herr Kha und viele seiner Mitarbeiter stabile Arbeitsplätze und ihre Lebensqualität verbessert sich zunehmend. Herr Kha ist nicht nur der Gruppe treu ergeben, sondern hat auch fast zehn Verwandte in seiner Familie ermutigt, bei KLH zu arbeiten und zu bleiben. „Die bemerkenswerte Veränderung von KLH ist ein Beweis für die Bemühungen des Unternehmens und unserer Arbeit“, fügte Herr Kha hinzu. Bis 2024 wird THACO AGRI mehr als 12.600 Mitarbeiter einstellen, um den Produktions- und Geschäftsbedarf zu decken. Neben Investitionen in die Anlagen konzentriert sich THACO AGRI auch auf die Optimierung der Mitarbeiterrichtlinien und -fürsorge sowie die Schaffung eines kulturellen und angenehmen Arbeitsumfelds, um geeignetes Personal zu gewinnen und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Le Nguyen

Quelle: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm