Bei Nam Thanh Ninh Thuan Construction - Trade and Production Company Limited arbeiten Hunderte von Arbeitern mit großem Eifer am Fließband, um beste Endprodukte und höchste Produktivität zu gewährleisten. Herr Thanh Kim Huynh, Vorsitzender der Betriebsgewerkschaft, erklärte: „Um die Arbeitsmotivation in der Produktion im gesamten Unternehmen zu fördern, hat der Vorstand der Betriebsgewerkschaft in enger Abstimmung mit der Regierung patriotische Aktionen durchgeführt, insbesondere zu Jahrestagen und wichtigen Ereignissen des Landes und der Provinz. Beispiele hierfür sind die Kampagnen ‚Gute Arbeiter, kreative Arbeiter‘, ‚Gut im öffentlichen Dienst – gut im Haushalt‘ und ‚Arbeitssicherheit und Hygiene‘. Seit Jahresbeginn wurden im Rahmen dieser Aktionen zahlreiche Themen und technische Verbesserungen von Gruppen und Einzelpersonen umgesetzt und in der Praxis angewendet. Dies trägt zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei. Beispiele hierfür sind die Umstellung des traditionellen Kompostierungsverfahrens auf maschinelle Kompostierung und die Modernisierung der gesamten Produktionslinie für organischen Kompost, wodurch monatliche Einsparungen von über 100 Millionen VND erzielt werden konnten.“ Das Unternehmen hat 30 Personen, die ihre Aufgaben im Rahmen der Wettbewerbsbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ hervorragend erfüllt haben, mit einer Gesamtprämie von 400 Millionen VND ausgezeichnet.
Arbeiter der Canh Dong Viet Food Joint Stock Company konkurrieren um Produktionsarbeit.
Bei der Canh Dong Viet Food Joint Stock Company herrscht eine sehr dynamische und wettbewerbsorientierte Produktionsatmosphäre. Herr Nguyen Duc Thuan, Direktor des Unternehmens, erklärte: „Aufgrund der Auswirkungen der globalen Wirtschaftskrise versuchen viele Unternehmen, sich anzupassen und neue Chancen zu nutzen, um Schwierigkeiten zu überwinden, ihr Wachstum aufrechtzuerhalten und ihre Produktion und Geschäftstätigkeit zu stabilisieren. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen zahlreiche Maßnahmen ergriffen und den Teamgeist und den Wettbewerbsgeist gefördert, um die Produktions- und Geschäftsziele für 2024 zu erreichen und positive Ergebnisse zu erzielen.“
Um die gesteckten Ziele zu erreichen, sichert das Unternehmen nicht nur die Stabilität seiner 250 Hektar großen Aloe-vera-Rohstoffanbaufläche, sondern kooperiert auch mit Landwirten und Kooperativen, um die Anbaufläche zu erweitern, nachhaltige Wertschöpfungsketten aufzubauen und den Wert der Aloe vera effektiv zu nutzen. So werden reichhaltige und stabile Rohstoffquellen gewährleistet und die Qualität verbessert. Darüber hinaus investiert das Unternehmen in fortschrittliche Technologien, um die Produktionseffizienz und Produktqualität zu steigern. Mit einem zusätzlichen Investitionskapital von 52 Milliarden VND wurde die Produktionskapazität des Werks auf 30.000 Tonnen Fertigprodukte pro Jahr erhöht. Das Qualitätsmanagement vom Rohmaterial bis zum Endprodukt wurde verbessert, und die Produktions- und Vertriebsprozesse wurden optimiert, um die Kosten zu senken. Zusätzlich expandiert das Unternehmen aktiv und sucht durch internationale Messen und Handelsförderungsmaßnahmen nach neuen Märkten, um seine Produkte vorzustellen und neue Kooperationsmöglichkeiten zu erschließen. Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen mehr als 18.000 Tonnen Aloe-vera-Rohmaterial von Landwirten angekauft und damit einen geschätzten Umsatz von 132 Milliarden VND erzielt. Das Unternehmen bietet mehr als 350 Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze mit einem durchschnittlichen Einkommen von 7,5 Millionen VND für Arbeiter und 13 Millionen VND für Manager.
Herr Nguyen Duc Thuan sagte: Um die Produktion und die Geschäftsentwicklung aufrechtzuerhalten, koordiniert der Vorstand weiterhin mit dem Vorstand der Gewerkschaft die Initiative „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, um alle Angestellten und Arbeiter zu ermutigen, sich auf die Umsetzung von Lösungen und Aufgaben zur Entwicklung der Aloe-Vera-Wertschöpfungskette zu konzentrieren, eine nationale Marke aufzubauen, den Verbrauchermarkt zu entwickeln und zu erweitern, die Produktions- und Geschäftseffizienz zu verbessern und Arbeitsplätze und Einkommen für die Arbeiter zu sichern.
In dem tiefen Bewusstsein, dass der Wettbewerb die treibende Kraft für Entwicklung ist, hat der Ständige Ausschuss des Provinzialen Gewerkschaftsbundes von Jahresbeginn an die Gewerkschaften aller Ebenen angewiesen, Pläne und Wettbewerbe umzusetzen, um Praktikabilität, Effektivität und Reichweite in den Behörden und Einheiten zu gewährleisten. Insbesondere soll der Wettbewerb dazu beitragen, Erfolge bei der Feier wichtiger Feiertage und politischer Ereignisse der Provinz und des Landes zu erzielen. Die Kampagnen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Gut in der öffentlichen Arbeit – Gut im Haushalt“, „Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sagen Nein zu Negativität im Zusammenhang mit dem Aufbau kultureller Einrichtungen“ usw. haben zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder zur Teilnahme und Umsetzung durch konkrete, praktische Aktionen und Anstrengungen motiviert, um die beruflichen Aufgaben gut zu erfüllen. Viele kulturelle, künstlerische, sportliche und körperliche Aktivitäten, wie beispielsweise das Sportfest der Provinzbeamtengewerkschaft, das Sportfest der Industrieparkgewerkschaft und Arbeiterlieder, fanden mit großem Enthusiasmus statt und trugen zu einer fröhlichen und anregenden Atmosphäre bei, förderten das spirituelle Wohlbefinden und die Gesundheit und stärkten die Solidarität unter den Arbeitern, Beamten und Angestellten.
Genosse Tran Van Dong, Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes, sagte: Um patriotische Wettbewerbsbewegungen zu fördern, die sich auf kreativen Arbeitswettbewerb unter Parteimitgliedern und Arbeitern konzentrieren, betreiben die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin Propaganda, fördern die Rolle des Sammelns, Mobilisierens und Innovierens von Wettbewerb und Belohnungsarbeit, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau, der Anerkennung und der Nachahmung typischer Kollektive und Einzelpersonen liegt, um eine Verbreitungskraft und eine starke Wettbewerbsmotivation für Parteimitglieder und Arbeiter zu schaffen, sich zu bemühen, zu lernen und zu arbeiten, um berufliche Aufgaben gut zu erledigen, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und zur erfolgreichen Umsetzung der lokalen sozioökonomischen Entwicklungsziele und -aufgaben im Jahr 2024 beizutragen.
Uyen Thu
Quelle: http://baoninhthuan.com.vn/news/149048p1c25/thi-dua-lao-dong-chao-mung-quoc-khanh-29.htm






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