Die Stadt Cua Viet wirbt dafür, Arbeitskräfte im Rahmen von Verträgen ins Ausland zu entsenden.

Die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland auf Vertragsbasis ist ein effektiver Weg, um die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen und die Armut nachhaltig zu reduzieren. In den letzten Jahren hat sich die Stadt Cua Viet im Bezirk Gio Linh verstärkt auf diese Maßnahme konzentriert und positive Ergebnisse erzielt. Dadurch konnten viele Menschen der Armut entkommen und auf legalem Wege zu Wohlstand gelangen.

Einige Häuser in der Stadt Cua Viet sind dank der Einkünfte von im Ausland arbeitenden Vertragsarbeitern, die von ihren Eltern zurückgeschickt werden, geräumig gebaut – Foto: TU LINH

Vor 2022 war Cua Viet stets der führende Ort in der Provinz, was die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland mit Arbeitsverträgen betraf. Die Einkünfte der zurückkehrenden Arbeiter stärkten nicht nur das Familieneinkommen , sondern trugen durch die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort auch zur sozioökonomischen Entwicklung der Region bei.

Insbesondere wurde die Richtlinie Nr. 20-CT/TW (Richtlinie Nr. 20) vom 12. Dezember 2022 des Sekretariats des 13. Zentralkomitees der Partei „Zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit im Ausland in der neuen Situation“ erlassen und von der Provinz und dem Bezirk Gio Linh umgesetzt, wodurch diese Arbeit in der Stadt Cua Viet vertieft und effektiver gestaltet wurde.

Herr Phan Van Chinh aus Bezirk 2 ist einer von vier Brüdern einer Familie mit vier Kindern, die alle im Ausland im Rahmen von Arbeitsverträgen tätig sind. Herr Chinh arbeitet in der koreanischen Fertigungsindustrie. Nach Ablauf seines Fünfjahresvertrags kehrte er für fast zwei Jahre zu seiner Familie zurück und beantragte anschließend erneut eine fünfjährige Arbeitsstelle in Korea.

Dank seiner hervorragenden Fähigkeiten arbeitet Herr Chinh weiterhin in der Fertigungsindustrie. Die Arbeit ist hart, aber das Einkommen ist hoch. Nach Abzug der Ausgaben überweist er monatlich etwa 40 Millionen VND an seine Familie. Auch die drei anderen Brüder von Herrn Chinh haben sichere Arbeitsplätze im Ausland und verdienen ein Einkommen, von dem viele träumen.

Die Familie von Frau Nguyen Thi Dao aus Bezirk 2 hat vier Kinder, die im Ausland befristet arbeiten. Von den beiden in Japan arbeitenden Kindern ist eines aufgrund seiner Kenntnisse und Erfahrungen, die den hohen beruflichen Anforderungen des Jobs entsprechen, für einen dauerhaften Aufenthalt qualifiziert. Dieses Arbeitsmodell ist im Ausland weit verbreitet und wird von vielen vietnamesischen Arbeitnehmern angestrebt.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, erklärte, dass in der Region über 600 Arbeitskräfte im Ausland im Rahmen von Arbeitsverträgen tätig seien. Nicht mitgerechnet seien diejenigen, die nach Vertragsende zurückgekehrt seien, um Produktion und Geschäftstätigkeit in der Region zu organisieren. Die Arbeitskräfte konzentrierten sich auf die Märkte in Japan und Korea; in neuen Märkten wie Deutschland, Schweden und den USA seien über 40 Personen tätig.

Der deutsche Arbeitsmarkt ist derzeit attraktiv, weshalb viele Arbeitnehmer daran teilnehmen möchten. Die Zahl der Arbeitnehmer aus Cua Viet, die zum Arbeiten nach Deutschland gehen, steigt. Mit deutlich höheren Einkommen als in anderen Ländern steht Deutschland bei Arbeitnehmern aus der Provinz Quang Tri und ganz Vietnam ganz oben auf der Liste.

Darüber hinaus ist die Zahl der Bewerber für eine Arbeitsstelle im Ausland in Cua Viet jedes Jahr doppelt so hoch wie die Zahl der tatsächlich ausgewählten Personen. Die Einwohner der Stadt betrachten die befristete Arbeit im Ausland derzeit als den geeignetsten und effektivsten Weg. Rund 40 % der jungen Arbeitskräfte in Cua Viet arbeiten im Ausland. Das hohe Einkommen dieser Arbeitskräfte hat zur Verbesserung des Familienlebens beigetragen, vielen Familien zu Wohlstand verholfen und die sozioökonomische Lage der Region deutlich verändert. Viele haben die Armut überwunden, in Produktion und Unternehmen investiert, die Produktion ausgebaut und so zur Stabilisierung der Wirtschaft beigetragen.

Laut Herrn Nguyen Xuan Phuong wird sich das Stadtparteikomitee künftig weiterhin darauf konzentrieren, das Bewusstsein und die Verantwortung der Parteizellen, Parteimitglieder und -mitarbeiter für die Rolle und Bedeutung der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland zu stärken. Dabei soll die Verantwortung der Parteivorsitzenden und -behörden für die Leitung, Steuerung und Umsetzung dieser Arbeit im Einklang mit der Ausrichtung und Strategie der sozioökonomischen Entwicklung der Region festgelegt werden.

Die Rolle soziopolitischer Organisationen, insbesondere von Jugendverbänden, Frauenverbänden, Bauernverbänden usw., sollte gefördert werden, um die besten Bedingungen für diejenigen zu schaffen, die im Ausland arbeiten wollen, damit diese die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen vollständig erfüllen können.

Darüber hinaus organisierte das städtische Volkskomitee Untersuchungen, Überprüfungen und Aktualisierungen zu Schwankungen bei Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt in der Region; erkundigte sich nach den Bedürfnissen und Wünschen der Arbeiter, verbreitete die Parteipolitik und die staatlichen Gesetze zur Arbeit im Ausland unter Vertrag und erklärte sie den Arbeitern.

Das Volkskomitee der Stadt Cua Viet schlug vor, dass der Bezirk, die Abteilungen und Zweigstellen die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen mit Entsendefunktion für Arbeitskräfte ins Ausland und den Berufsbildungseinrichtungen der Provinz weiter stärken, um den Arbeitnehmern Berufsausbildung, Fremdsprachenkurse, Orientierungskurse und die Vermittlung der notwendigen Kenntnisse zu ermöglichen. Zudem sollen mobile Jobmessen fortgeführt werden, um Arbeitnehmer zu beraten und ihnen den Zugang zu weiterführenden Qualifikationen zu erleichtern, damit sie ihren Wünschen entsprechend eine Arbeitsstelle finden können.

Tue Linh

Quelle: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm