Die Jobmesse für Berufsschüler, die sich auf ihren Abschluss vorbereiten, ist eine sehr praxisorientierte Veranstaltung. Sie gilt als wichtige „Brücke“, um den Schülern Informationen über den Arbeitsmarkt zu vermitteln und ihnen so proaktiv das nötige Wissen und die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln, um sich direkt nach dem Abschluss selbstbewusst in das Netzwerk hochqualifizierter Fachkräfte zu integrieren.
Le Ngoc Anh aus Nam Son (Tam Diep) bereitet sich auf ihr Abschlussjahr im Fach Kochkunst an der Fakultät für Tourismusökonomie (Ninh Binh College of Mechanics) vor. Ngoc Anh freute sich sehr über die Teilnahme an der Jobmesse für Absolventen, die kürzlich an der Schule stattfand. Ngoc Anh sagte: „Nach meinem Abitur habe ich mich für ein Studium der Kochkunst entschieden, das ich liebe, und habe beschlossen, dass dies mein Weg in die Zukunft sein wird.“
Darüber hinaus habe ich mich beraten lassen und erfahren, dass Koch ein Beruf ist, der gut zum Trend passt, da der Tourismus in Ninh Binh als wichtiger Wirtschaftszweig gilt. Daher versuche ich während meines Studiums stets, mir fundierte Kenntnisse über die Küche anzueignen und die Gelegenheit zu nutzen, meine beruflichen Fähigkeiten mit erfahrenen Lehrern zu üben. Studierende, die sich auf ihren Abschluss vorbereiten, müssen sich jedoch neben dem Fachwissen auch viele andere Fähigkeiten aneignen.
Als meine Freunde und ich die Jobmesse kennenlernten, waren wir sehr gespannt darauf, daran teilzunehmen. Dort traf ich direkt auf Arbeitgeber und lernte so die Anforderungen kennen, die sie an eine aktive Weiterbildung, sorgfältige Vorbereitung und die Erledigung der anstehenden Aufgaben direkt nach dem Abschluss stellen. Ich plane, für eine begrenzte Zeit in Korea zu arbeiten. Mit einem guten Einkommen und der Möglichkeit, die kulinarische Kultur des Landes Kim Chi besser kennenzulernen, wird sich meine berufliche Zukunft in meinem Heimatland positiv entwickeln.
Phan Duc Hai, Student der Industrieelektrizität an der Fakultät für Elektrizität und Kältetechnik, hat gerade sein zweites Studienjahr im dreijährigen Studiengang des Ninh Binh College of Mechanics begonnen. Hai studierte diesen Beruf, nachdem er vor zwei Jahren seinen Militärdienst abgeleistet hatte. Er hofft, nach seinem Abschluss eine passende Stelle in der Nähe seines Wohnorts zu finden. Obwohl er noch über ein Jahr bis zu seinem Abschluss hat, nahm er dennoch an der Jobmesse teil, in der Hoffnung, mehr über den Arbeitsmarkt und seine zukünftige Karriere zu erfahren.
Duc Hai erklärte: „Die Anforderungen des Arbeitsmarktes im Allgemeinen und der Unternehmen im Besonderen ändern sich ständig. Um sich schnell an diese Veränderungen anzupassen, ist es für Auszubildende wie mich daher unerlässlich, sich über aktuelle Informationen zu informieren. Durch die direkte Kommunikation mit den Arbeitgebern wissen die Auszubildenden selbst, welche Kenntnisse und Fähigkeiten angepasst und ergänzt werden müssen, damit sie nach dem Abschluss sofort arbeiten können, ohne Zeit für Umlernen aufwenden zu müssen.“
Ngoc Anh und Duc Hai sind zwei von Tausenden Studierenden des Ninh Binh College of Mechanics, die eifrig an der Jobmesse teilnahmen. Die Messe ist auch eine Quelle gut ausgebildeter Arbeitskräfte, die Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Rekrutierungsprogramme suchen. Mehr als 20 Unternehmen mit Tausenden von Bewerbern kamen auf die Jobmesse, um diese Gelegenheit zu nutzen.
MCNex Vina Co., Ltd. (Phuc Son Industriepark, Ninh Binh Stadt) zählt mit über 200 offenen Stellen zu den Unternehmen mit dem höchsten Personalbedarf. Die Einstellungsvoraussetzungen sind hinsichtlich Arbeitszeiten, Stellenbeschreibungen und Mitarbeiterrichtlinien klar definiert.
Laut einem Vertreter der Personalabteilung des Unternehmens richtet sich die Zielgruppe dieser Jobmesse an gut ausgebildete Fachkräfte und nicht an normale Arbeiter. Daher vermittelt das Beratungsprogramm auch Studierenden geeignete Stellen.
Laut einem Vertreter der Personalvermittlungsagentur MCNex Vina Company Limited konkurrieren Unternehmen derzeit in Bezug auf die Produktqualität miteinander. Daher ist der Besitz qualifizierter Arbeitskräfte ein enormer Wettbewerbsvorteil. Um die ausreichende Anzahl und Qualität der Arbeitskräfte zu gewährleisten, führt das Unternehmen regelmäßig groß angelegte und weitreichende Rekrutierungskampagnen durch. Dabei ist die direkte Teilnahme an Beratungs- und Rekrutierungsmaßnahmen renommierter Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz ein wichtiger Kanal, der zu Ergebnissen führt, die den Wünschen des Unternehmens entsprechen.
Herr Tran Cong Quyen, Direktor des Rekrutierungs- und Stellenvermittlungszentrums am Ninh Binh College of Mechanics, sagte: „Die Jobmesse ist eine Veranstaltung, die jährlich von der Schule in Abstimmung mit dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz organisiert wird, in der Hoffnung, den Schülern eine Brücke zu bieten, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten.“
Die an der Jobmesse teilnehmenden Unternehmen kommen aus vielen verschiedenen Branchen, darunter auch viele Unternehmen, die Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsenden. Während des eintägigen Events erhalten die Studierenden Zugang zu Informationen zur Stellenbesetzung, Beratung zu arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, Tipps zur Auswahl geeigneter Stellen und können ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken mit einem angemessenen Gehalt fördern.
Darüber hinaus bietet sich den Studierenden die Möglichkeit, erste Einblicke in die Vorgehensweise bei der Jobsuche zu gewinnen und sich über Unternehmen und die Arbeitswelt zu informieren.
Für die Schulen ist dies auch eine Gelegenheit, sich das Feedback der Unternehmen zur Qualität der Absolventen nach der Ausbildung anzuhören und so entsprechende Änderungen bei der Berufswahl, der Lehrplanentwicklung und den Lehrplänen vorzunehmen, um den aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden.
Artikel und Fotos: Dao Hang
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