Frist für die Festlegung von Regelungen und Richtlinien für Beamte gemäß Dekret 178

Das Innenministerium forderte die lokalen Behörden auf, die Festlegung der Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gemäß Dekret 178 dringend umzusetzen.

Am 9. August erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra auf der nationalen Online-Konferenz zur Schulung beruflicher Fähigkeiten für Kader auf Gemeindeebene, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst im Bereich der staatlichen Verwaltung des Innensektors, dass sie versuchen werde, die Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret 178 und Dekret 67 vor dem 31. August zu regeln.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.

Laut Minister handelt es sich dabei um eine wichtige Aufgabe, die jedoch keinen Anlass zur Sorge geben sollte, da noch genügend Zeit bleibe, das aktuelle Team auszubilden, weiterzuentwickeln und zu coachen, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Hinsichtlich der Organisationsstruktur wird das Innenministerium den zuständigen Behörden empfehlen, das Personal entsprechend der Bevölkerungsgröße, dem natürlichen Gebiet, der Dezentralisierung, der Delegation von Befugnissen, der Aufteilung der Zuständigkeiten und anderen notwendigen Kriterien anzupassen.

Bezüglich des Personalrahmens sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Gesamtanzahl der Mitarbeiter den einzelnen Ortschaften auf der Grundlage der Bevölkerungsgröße, der natürlichen Fläche, der Zuständigkeit, des Dezentralisierungsgrades sowie unter Berücksichtigung von Funktionen, Aufgaben, wirtschaftlicher Größenordnung und spezifischen Faktoren zugewiesen werde.

Das Innenministerium wird in Kürze konkrete Anweisungen zur Versetzung von Beamten von Orten mit Personalüberschuss an Orte mit Personalmangel erlassen. Besteht nach der Versetzung weiterhin Personalmangel, kann die betreffende Einheit oder Region gemäß den Verordnungen 170 und 173 weiteres Personal einstellen.

„In Wirklichkeit benötigen manche Gemeinden und Stadtteile Hunderte von Beamten und Angestellten, aber es gibt auch Orte, an denen etwa 30 Beamte und Angestellte ausreichen, wie zum Beispiel Gemeinden, die unverändert bleiben, oder kleine Sonderzonen“, sagte der Minister.

Laut dem Leiter des Innenministeriums muss derzeit das gesamte System die Kader und Beamten überprüfen, bewerten und einstufen, um diejenigen auszuwählen, die den Anforderungen der neuen Situation gerecht werden. Wer den Anforderungen nicht mehr entspricht, gesundheitlich oder leistungsmäßig eingeschränkt ist, kann hingegen freiwillig ausscheiden, um Platz für die jüngere Generation und qualifizierte Fachkräfte zu machen.

Bei der regulären Regierungssitzung im Juli am 7. August erklärte der Minister, dass von über 95.000 Personen, die gemäß Dekret 178 in den Ruhestand treten wollten, die Finanzierung für etwa 75.000 Personen von den zuständigen Behörden bewilligt worden sei. Von diesen hätten jedoch nur etwa 42.000 tatsächlich eine Auszahlung erhalten.

Die Ministerin forderte die Kommunen auf, die Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret 178 „zügig und gründlich“ umzusetzen. Bezüglich der Auszahlung der Abfindungen erklärte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass Einheiten und Kommunen, die Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes aufgrund der Umstrukturierung zum Ausscheiden aus dem Dienst freistellen, die Abfindungen und Richtlinien unverzüglich gemäß den geltenden Bestimmungen auszahlen müssen, um sicherzustellen, dass die Zahlung bei einer Kündigungsentscheidung umgehend erfolgt.

Das Regierungsdekret Nr. 178 über die Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Organisationsstruktur des politischen Systems wurde am 31. Dezember 2024 erlassen. Anschließend erließ die Regierung das Dekret Nr. 67 zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Dekrets Nr. 178.

nld.com.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/thoi-han-giai-quyet-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-theo-nghi-dinh-178-post879163.html