Das Regierungsbüro hat gerade die Mitteilung Nr. 249/TB-VPCP zu den Schlussfolgerungen des Premierministers auf der Konferenz zur Bewertung der Umsetzungsergebnisse der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund herausgegeben.
In der Ankündigung heißt es: „Im Jahr 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024, in dem der internationale und nationale Kontext mit Schwierigkeiten, Herausforderungen, Chancen und Vorteilen verflochten ist, wobei es noch mehr Schwierigkeiten und Herausforderungen gibt, haben die Regierung und das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams die Bestimmungen über die Arbeitsbeziehungen zwischen beiden Seiten proaktiv, aktiv, ernsthaft und effektiv umgesetzt. Die Koordinierungsinhalte wurden eng, umfassend und praktisch umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf spezifischen Inhalten zur Lösung der Probleme der Unterbringung von Arbeitnehmern, der kulturellen, medizinischen, Bildungs- und Sporteinrichtungen sowie auf Aktivitäten zur Pflege und Verbesserung des geistigen Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer gemäß der Politik der Partei und den Gesetzen des Staates lag; zahlreiche Mechanismen und Richtlinien wurden erlassen und in die Praxis umgesetzt.“
Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams (Vietnam General Confederation of Labor) beteiligt sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Leitlinien, die direkt mit Beschäftigung und Löhnen zusammenhängen. Er beteiligt sich proaktiv an der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen, die die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer betreffen, und berichtet Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden umgehend über neu auftretende Probleme, die gelöst werden müssen. Er beteiligt sich an der Entwicklung von Richtlinien und Gesetzen wie dem Sozialversicherungsgesetz, dem Wohnungsgesetz, dem Landgesetz und dem Beschäftigungsgesetz. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben zahlreiche organisatorische Neuerungen vorgenommen, Nachahmerbewegungen ins Leben gerufen und Maßnahmen zur Förderung des gesamten Potenzials von Arbeitnehmern, Beamten und Arbeitern vorgeschlagen. Sie mobilisieren Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, um Innovationen zu entwickeln, Initiativen zu fördern, Techniken zu verbessern, die Arbeitsproduktivität und -effizienz zu steigern und Agenturen, Einheiten und Unternehmen aufzubauen.
Die Regierung, Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden haben sich aktiv mit dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund abgestimmt, um zahlreiche Projekte und Programme zur Umsetzung der Aufgaben des 13. Nationalen Parteikongresses und der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zu entwickeln und abzuschließen; sie haben sich abgestimmt, um Lösungen zur Verhütung und Lösung von Arbeitskonflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen gemäß der Richtlinie Nr. 37-CT/TW des Sekretariats vom 3. September 2019 umzusetzen; sie haben sich abgestimmt, um die Kongresse der Gewerkschaften auf allen Ebenen und den 13. Kongress der Vietnamesischen Gewerkschaft erfolgreich zu organisieren.
Die aktive, qualitativ hochwertige und effektive Umsetzung der Funktionen und Aufgaben jeder Agentur sowie die Koordination zwischen beiden Seiten haben wesentlich zum Gesamterfolg des Landes beigetragen.
Im Namen der Regierung lobte und schätzte der Premierminister die enge Zusammenarbeit und wirksame Unterstützung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der Gewerkschaftsmitglieder und der Arbeitnehmer im ganzen Land in der vergangenen Zeit und dankte ihnen herzlich.
Beschleunigen und Durchbrüche erzielen, um die sozioökonomischen Entwicklungsziele im Jahr 2024 zu erreichen
2024 ist ein Jahr des Durchbruchs. Gleichzeitig wird prognostiziert, dass sich die globale und regionale Situation in der kommenden Zeit weiterhin kompliziert und unvorhersehbar entwickeln wird. Dies stellt große Herausforderungen und Druck auf die Ausrichtung und Steuerung der makroökonomischen und sozioökonomischen Entwicklung unseres Landes dar und erfordert von uns mehr Entschlossenheit, größere Anstrengungen, drastischere Maßnahmen, Beschleunigung und Durchbrüche, um die sozioökonomischen Entwicklungsziele im Jahr 2024 und den Fünfjahresplan 2021–2025 erfolgreich zu erreichen. Daher muss sich die Ausrichtung der Arbeitskoordination in der kommenden Zeit auf die Umsetzung von 1 zentralen Aufgabe, 3 Anliegen und 5 Förderungen konzentrieren:
Eine zentrale Mission:
Verbessern Sie die Qualität und Wirksamkeit der Koordinierung zwischen beiden Seiten weiter und tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags bei, um eine moderne und starke Arbeiterklasse, ein mächtiges und wohlhabendes Land und ein wohlhabendes und glückliches Volk aufzubauen.
Drei Bedenken:
1. Den Gedanken und Hoffnungen der Arbeiter, Beamten und Werktätigen mehr Aufmerksamkeit schenken und sie verstehen: durch Umfragen, Dialoge, Wählerkontakte usw.; Partei, Regierung und Unternehmen umgehend Bericht erstatten, um Maßnahmen zur Beseitigung und Lösung der Schwierigkeiten der Arbeiter und Werktätigen zu ergreifen.
2. Achten Sie auf das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Fördern Sie Dialog und Tarifverhandlungen, insbesondere über Löhne, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Lebensmittelsicherheit für Arbeitnehmer. Sorgen Sie für schutzbedürftige Gruppen, Menschen in schwierigen Lebensumständen, abgelegene Gebiete, Grenzgebiete und Inseln. Die Unterbringung von Arbeitnehmern muss dabei als eine bahnbrechende Aufgabe betrachtet werden.
3. Achten Sie auf den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gemäß der Verfassung, den Gesetzen und den Richtlinien der Partei. Verstärkte Kontrolle, Überwachung und Kontrolle der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit den Rechten und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen. Erkennen Sie Verstöße umgehend und schlagen Sie strenge Maßnahmen vor.
Jahr der Förderung:
1. Förderung der Forschung, Entwicklung und Verbesserung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen im Bereich Arbeit und Gewerkschaften; Schaffung günstiger Bedingungen für Arbeitnehmer und Gewerkschaften:
- Koordinieren und beraten Sie das Politbüro und das Sekretariat, um die Führung und Leitung der Parteikomitees und -behörden auf allen Ebenen zu stärken, damit diese die Forschung organisieren, die Richtlinien und Resolutionen der Partei zum Aufbau der Arbeiterklasse und der vietnamesischen Gewerkschaft gründlich verstehen und ernsthaft umsetzen können;
- Der Partei und dem Staat wird geraten, die Überprüfung, Ergänzung und Entwicklung von Arbeits- und Gewerkschaftspolitiken und -gesetzen anzuordnen und dabei den Schwerpunkt auf die Vorlage von Änderungen am Gewerkschaftsgesetz von 2012 an die Nationalversammlung zu legen (um die Interessen der Gewerkschaftsmitglieder zu schützen, die Entwicklung gesunder Gewerkschaften zu fördern und zum Aufbau und Schutz des Vaterlandes in der neuen Situation beizutragen);
- Beratung zum Dokument des Ständigen Sekretariats „Ausrichtung und gute Verwaltung der Gründung und des Betriebs von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen außerhalb der Gewerkschaftsorganisation“;
- Proaktiv nach Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen forschen, diese vorschlagen und an deren Entwicklung teilnehmen, insbesondere an Richtlinien zur sozialen Sicherheit und zum Wohl der Arbeitnehmer.
Ministerien und Behörden müssen sich bei der Entwicklung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Gewerkschaften und Arbeitnehmern eng mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund abstimmen.
2. Förderung der Propaganda und Verbreitung der Richtlinien und Beschlüsse der Partei sowie der staatlichen Politik und Gesetze unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern. Insbesondere soll Propaganda dazu beitragen, dass Arbeitgeber, Beamte, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer erkennen, dass die Gründung und Tätigkeit von Gewerkschaften in Unternehmen ausgenutzt wird, um die nationale Sicherheit zu verletzen und soziale Unruhen und Unsicherheit zu verursachen.
3. Die wirksame Umsetzung von Nachahmerbewegungen fördern, wie etwa: „Die Entwicklung einer zeitgemäßen und modernen Infrastruktur fördern; Sparsamkeit praktizieren, Verschwendung bekämpfen“; die Entwicklung der Nachahmerbewegungen „Gute Arbeiter“, „Kreative Arbeiter“, die der jeweiligen Region und dem jeweiligen Thema nahestehen und angemessen sind, mit dem Schwerpunkt auf „Höhere Produktivität, bessere Qualität“ im Produktions- und Geschäftssektor; die Bewegung „Gute Beratung, guter Service“ in Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen usw. im Geiste von „Nachahmung ist Patriotismus, Patriotismus erfordert Nachahmung und diejenigen, die nachahmen, sind die Patriotischsten“, wie es der große Präsident Ho Chi Minh lehrte.
4. Den Aufbau und die Entwicklung einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse fördern, um den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden: durch die Ausbildung von Arbeitern, insbesondere von hochqualifizierten Arbeitskräften; durch die Stärkung der positiven Einstellung, Eigeninitiative und Kreativität von Arbeitern und Hilfskräften; durch die Verbesserung von Produktivität, Qualität, Effizienz usw., einschließlich der Verbesserung der Arbeitsproduktivität.
5. Förderung der effektiven Umsetzung der Rolle der Gewerkschaften als Brücke zwischen der Partei, dem Staat und der Arbeiterklasse und den Werktätigen Vietnams:
- Innovation bei Methoden und Inhalten der Aktivitäten, intensiver und umfassender Einsatz von Informationstechnologie, digitale Transformation bei Unionsaktivitäten, Aufbau von Unionsdatenbanken;
- die Funktion der Vertretung, Wahrung und des Schutzes der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gut erfüllen, zur Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer beitragen und in der neuen Situation harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen;
- Achten Sie auf die Entwicklung von Parteimitgliedern unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen, insbesondere unter Arbeitern, die in Unternehmen direkt in der Produktion tätig sind.
- Konzentration auf die Verwaltung des Unionsvermögens und der Unionsfinanzen, Gewährleistung von Genauigkeit, öffentlich-privater Zusammenarbeit, wirksame Nutzung des Unionsvermögens im Einklang mit der Verfassung und den Gesetzen, Schaffung von Bedingungen für Unionsmitglieder, um Dienstleistungen im Einklang mit Marktmechanismen in Anspruch nehmen zu können.
[Anzeige_2]
Quelle: https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-1-nhiem-vu-trung-tam-3-quan-tam-va-5-day-manh.html
Kommentar (0)