Am Nachmittag des 14. Oktober beriet der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees mit dem Parteikomitee des Innenministeriums über die Ergebnisse des Parteiaufbaus unddie politischen Aufgaben seit Beginn der Legislaturperiode 2020–2025. Genosse Dang Xuan Phuong, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung, leitete die Sitzung. Ebenfalls beteiligt waren die Genossen: Bui Thuy Phuong, Leiter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees; Diep Van Chien, Leiter des Komitees für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees; Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees.
Das Parteikomitee des Innenministeriums besteht derzeit aus neun Parteizellen mit 69 Parteimitgliedern. Seit Beginn der Legislaturperiode 2020–2025 widmen das Parteivorstand des Innenministeriums und die ihm angeschlossenen Parteizellen dem Aufbau und der Korrektur der Partei besondere Aufmerksamkeit. Sie leiten die Umsetzung regelmäßig mit hoher politischer Entschlossenheit, großem Einsatz und drastischen Maßnahmen und erzielen in enger Zusammenarbeit, harmonisch und effektiv viele klare Ergebnisse. Insbesondere wird der Parteiaufbau gefördert, die Parteikorrektur intensiviert und verstärkt; der Bekämpfung und Verhütung von Korruption und Negativität wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet und diese gefördert.
Was die beruflichen Aufgaben betrifft, so führt das Ministerium effizient die staatliche Verwaltung im Bereich Inneres in der Provinz durch, führt Verwaltungsreformen durch, reformiert den Staatsapparat und baut die Regierung auf, berät die zuständigen Behörden aktiv bei der Veröffentlichung zahlreicher Resolutionen und Rechtsdokumente, um die Richtlinien der Partei und die Gesetze und Richtlinien des Staates im Bereich Inneres zu konkretisieren. Insbesondere berät es das Parteikomitee der Provinz bei der Veröffentlichung der Resolution Nr. 05-NQ/TU vom 9. April 2020 zur Förderung der Verwaltungsreform, zur Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz bis 2025 mit einer Vision bis 2030. Ergebnisse: Von 2020 bis 2024 belegte der Quang Ninh PAR-Index landesweit dreimal den ersten Platz und ein Jahr lang den zweiten Platz; der SIPAS-Index belegte fünf Jahre in Folge landesweit den ersten Platz. Damit wird das Ziel der Resolution des 15. Provinzparteitags für die Amtszeit 2020–2025, „jährlich die führende Position im Land hinsichtlich PCI-Index, PAR-Index, SIPAS, PAPI zu halten“, im Wesentlichen erreicht.
In seiner Rede auf der Arbeitssitzung würdigte Genosse Dang Xuan Phuong, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung, die Bemühungen und Erfolge des Parteikomitees des Innenministeriums beim Aufbau der Partei sowie bei der Führung und Leitung der Umsetzung der politischen Aufgaben des Sektors in der Vergangenheit.
Im Hinblick auf die wichtigsten Aufgaben der kommenden Zeit forderte er das Innenministerium auf, die auf der Konferenz geäußerten Meinungen vollständig und ernsthaft aufzunehmen und sie in Arbeitspläne und Programme umzusetzen, um die Parteiaufbauarbeit wirksam umzusetzen und die politischen Aufgaben der Industrie im Jahr 2024 sowie in den folgenden Jahren effektiv zu erfüllen.
Für den Parteiaufbau müssen die Beamten des Innenministeriums ihre fachliche Ausbildung und ihr Wissen in politischer Theorie und Rechtswissenschaft vertiefen. So können sie diese Kenntnisse flexibel in der praktischen Arbeit anwenden.
Darüber hinaus ist die Arbeit zum Parteiaufbau und zur Parteikorrektur im Zusammenhang mit der Umsetzung der jährlichen politischen Aufgaben zu intensivieren; die Ideologie, Moral und der Stil Ho Chi Minhs regelmäßig, kontinuierlich und effektiv zu studieren und zu befolgen; Anzeichen eines Verfalls der Ideologie, Moral und Lebensweise der Kader und Parteimitglieder rechtzeitig zu erkennen, zu verhindern und zu unterbinden, im Zusammenhang mit dem Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Verfall der Ideologie, Politik, Moral und Lebensweise, sowie der Verhinderung und Abwehr von Anzeichen eines Verfalls der „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“. Die Führung und Leitung der Parteikomitees und Abteilungsleiter ist zu fördern und gleichzeitig das Verantwortungsbewusstsein der Kader und Parteimitglieder zu stärken und ihre Vorreiter- und Vorbildrolle zu stärken.
Setzen Sie die Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 „über Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag“ und der zugehörigen Richtliniendokumente des Provinzparteikomitees und des Parteikomitees des Blocks fort, um die Kongresse der angeschlossenen Parteizellen sowie den Kongress der Parteidelegierten des Innenministeriums für die Amtszeit 2025–2030 gut zu organisieren. Raten Sie dem Provinzvolkskomitee, die Wahl der Dorf-, Weiler- und Stadtteilvorsteher für die Amtszeit 2025–2027 durchzuführen.
Er wies darauf hin, dass es im Prozess der Leitung der Personalvorbereitung notwendig sei, die Umsetzung von Lösungen zu erforschen und zu koordinieren, um Standards zu gewährleisten, dem Geist der „5 Wahrheiten und 6 Pflichten“ zu entsprechen und das Team zu verjüngen. Das Regime, die Grundsätze der Parteiorganisation und -tätigkeit müssten strikt und systematisch umgesetzt werden, der Schwerpunkt bei den Aktivitäten auf der Förderung von Demokratie, Selbstkritik und Kritik an Parteimitgliedern liegen; die Anweisung Nr. 05-HD/BTCTU des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees vom 19. Mai 2024 „über den Rahmen der Kriterien für den Aufbau und die Umsetzung des Modells der 4-guten Parteizellen, der 4-guten Basisparteiorganisationen im Provinzparteikomitee“ und die Leitdokumente der Agenturen des Provinzparteikomitees müssten substanziell und effektiv umgesetzt werden.
Das Innenministerium legt Wert auf gute Ausbildung und Förderung, organisiert Jobrotation und bildet Kader, Führungskräfte und professionelle Manager für verschiedene Sektoren und Bereiche aus. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung von Kadern aus Wissenschaft und Technologie und der Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte in der Provinz. Er merkte an, dass das Innenministerium im Rahmen der Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte die Resolution Nr. 30-NQ/TW des Politbüros vom 23. November 2022 zur sozioökonomischen Entwicklung und Gewährleistung der nationalen Verteidigung und Sicherheit in der Region des Roten Flussdeltas bis 2030 mit einer Vision bis 2045 prüfe. Darin wird der Provinz empfohlen, der Nationalversammlung eine Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Inselgrenz- und Küstengebiete der Provinz Quang Ninh zur Prüfung vorzulegen.
Im Hinblick auf den Aufbau einer Basisregierung untersucht das Innenministerium proaktiv die mit den lokalen Besonderheiten verbundenen Stellenangebote und berät die Provinz bei deren angemessener Verteilung und Zuweisung. Es untersucht, überprüft und bewertet die in der Vergangenheit eingesetzten Modelle des Einheitsapparats, um Erfahrungen zu sammeln und Vorschläge für den Aufbau eines geeigneten Betriebsapparats in der Zukunft zu unterbreiten.
Er stimmte der Lösung zu, einen geeigneten Plan für die Rotation von Kadern im Gesundheits- und Bildungssektor zu entwickeln. Darüber hinaus sei es notwendig, die staatliche Verwaltung der Religion weiter zu verbessern. Das Innenministerium empfahl dem Volkskomitee der Provinz, bald Vorschriften für kulturelle, sportliche und touristische Aktivitäten zu erlassen. Gleichzeitig seien Verhaltensregeln für öffentliche Orte erforderlich.
Im Hinblick auf die Archivierungs- und Verwaltungsreform wies das Volkskomitee der Provinz die Abteilungen und Zweigstellen an, die Koordination mit dem Innenministerium bei der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben zu verstärken. Darüber hinaus organisierte und implementierte das Innenministerium jedes Jahr die Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten, die Beförderung von Beamten und die Erhöhung der Berufsbezeichnungen von öffentlichen Angestellten gut und sorgte für Publizität, Transparenz und die Einhaltung der Vorschriften. Es forschte und beriet zu Innovationen bei der Ausbildung und Förderung von Inhalten und Methoden; beriet zur Verbesserung der Einstellungsqualität und stellte jährlich mindestens 50 % des Bedarfs an einzustellenden Beamten bereit, um hochqualifiziertes Personal entsprechend den Anforderungen der Provinz einzustellen. Die Qualität der Parteizellenaktivitäten wurde gestärkt und verbessert, und ein Modell der Parteizelle 35 wurde mit bewährten Verfahren, Innovationen und der Einhaltung von Grundsätzen aufgebaut.
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