Tien Giang: Stärkung der Sorge um Sicherheit, Gesundheit und Rechte der Arbeitnehmer

Setzen Sie sich für die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter ein. Der Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist eine regelmäßige und kontinuierliche Aufgabe im Produktions- und Geschäftsprozess von Unternehmen, Agenturen und Einheiten, die Arbeitskräfte beschäftigen. Unternehmen, Behörden und Einheiten achten auf die Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, die Verhütung und Bekämpfung von Bränden und Explosionen, die Minimierung von Risiken und die Abwehr von Arbeitsunfällen.

Mitarbeiter nehmen am 25. Wettbewerb für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Brandschutz und Brandbekämpfung der Provinz Tien Giang im Jahr 2025 teil.

Herr Pham Tan Thanh, Leiter der Verwaltungsabteilung der SD Company Limited (My Tho City), sagte, dass der Vorstand und der Vorstand der Basisgewerkschaft des Unternehmens in den letzten Jahren aktiv auf die von der übergeordneten Gewerkschaft ins Leben gerufene Bewegung „Grün – sauber – schön, Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz“ reagiert hätten. Halten Sie dabei die gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeitsschutz strikt ein.

Das Unternehmen hat einen Rat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Brandschutz und -bekämpfung sowie ein Netzwerk von Sicherheits- und Hygienebeauftragten in den Werkstätten eingerichtet. Entwicklung und Umsetzung jährlicher Pläne für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz; Sicherheitsschulungen für 100 % der Arbeitnehmer, Organisation von Brandschutz- und Löschübungen sowie Umgang mit Chemieunfällen; Vollständige Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung, Maschinen- und Geräteinspektion und Produktionssicherheitsüberwachung; Beziehen Sie Kriterien der Arbeitssicherheit in die monatliche Wettbewerbs- und Prämienbewertung ein.

Darüber hinaus pflanzt das Unternehmen Bäume, die 30 % des Campus bedecken, richtet Ess- und Mittagsbereiche ein und installiert ein Kühlsystem in der Fabrik, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen und die Arbeitsproduktivität zu verbessern. Im Laufe der Jahre kam es im Unternehmen zu keinen Arbeitsunfällen.

Als Reaktion auf den „Arbeitermonat und Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz“ im Jahr 2025 organisierte das Unternehmen in Abstimmung mit der Basisgewerkschaft Aktivitäten wie: Propaganda mit Bannern und Plakaten, um das Bewusstsein der Arbeitnehmer zu schärfen. Organisieren Sie Gesundheitschecks, Besuche, Zulagen, Schulungen und Selbstkontrollen der Arbeitssicherheit. Schicken Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an der Eröffnungszeremonie und dem 25. Provinzwettbewerb für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – Brandschutz und Brandbekämpfung.

Reagieren Sie aktiv auf die von der übergeordneten Gewerkschaft organisierten Aktivitäten und nehmen Sie daran teil. Gleichzeitig verpflichtet sich das Unternehmen, die Gesetze einzuhalten, eine stabile Produktion und Geschäftsabwicklung sicherzustellen und das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern. Setzen Sie die Maßnahmen zur Arbeitssicherheit, zum Brandschutz, zur Unfallverhütung und zur Bekämpfung von Berufskrankheiten sorgfältig um. Koordinieren Sie mit der Gewerkschaft die Organisation von Aktivitäten zur Betreuung des materiellen und geistigen Lebens der Mitarbeiter.

Jedes Jahr koordiniert die staatliche Arbeitsverwaltungsagentur die Organisation der Eröffnungszeremonie des Aktionsmonats für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und des Arbeitermonats mit der Provinzarbeitsföderation sowie den relevanten Agenturen und Einheiten. Dementsprechend müssen sich alle Gewerkschaftsfunktionäre, Parteikomiteeführer, Behörden aller Ebenen, Agenturen, Einheiten, Unternehmen, Produktionsstätten und die gesamte Gesellschaft gemeinsam stärker um das Leben der Arbeiter kümmern.

VERANTWORTLICHKEITEN VON UNTERNEHMEN UND MITARBEITERN

Obwohl in letzter Zeit die Arbeit zur Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz große Aufmerksamkeit erhielt und viele wichtige Ergebnisse erzielte, kam es im Jahr 2024 in der gesamten Provinz zu 208 Arbeitsunfällen mit 209 Verletzten. Arbeitsunfälle haben im Allgemeinen schwerwiegende und langfristige Folgen für die Arbeitnehmer, ihre Familien und die Gesellschaft und beeinträchtigen die Produktion und Geschäftsentwicklung der Unternehmen erheblich.

Die Ursachen für Arbeitsunfälle sind vielfältig, eine der Hauptursachen ist jedoch: Einige Arbeitgeber haben die gesetzlichen Vorschriften zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie zur Brandverhütung und -bekämpfung nicht strikt eingehalten. Bei der Überprüfung, Bewertung und Ermittlung von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz gehen manche Arbeitnehmer noch immer subjektiv vor. Viele Arbeitnehmer verfügen über begrenzte Fähigkeiten und mangelndes Wissen, sodass sie die Vorschriften zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz nicht einhalten, was zu vielen tragischen Arbeitsunfällen führt.

Um die Arbeitsbedingungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz besser umzusetzen, in der kommenden Zeit schrittweise zu verbessern, eine sichere und effektive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Lebensqualität der Arbeitnehmer zu steigern und zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beizutragen, forderte Genosse Nguyen Thanh Dieu, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz und Leiter des Lenkungsausschusses für den Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz der Provinz, bei der Eröffnungszeremonie des Aktionsmonats für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und des Arbeitermonats 2025 alle Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Gewerkschaften, Unternehmen und Arbeitnehmer auf, das Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und die Anweisungen der Zentral- und Lokalregierungen weiterhin strikt umzusetzen.

Enge Abstimmung mit den Gewerkschaften auf allen Ebenen bei der Umsetzung der Gewerkschaftsarbeit, Organisation des Arbeitermonats 2025 unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter als Pioniere in eine neue Ära“. Gewerkschaften auf allen Ebenen verstärken die Abstimmung mit Behörden und Unternehmen, um im Monat der Arbeit und im Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz praktische Aktivitäten zu organisieren und so in der gesamten Gesellschaft positive Veränderungen vom Bewusstsein bis hin zum Handeln herbeizuführen.

Unternehmen sollten die Bewertung und Identifizierung von Gefahren und Risiken verstärken und proaktiv Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz umsetzen, Aktivitäten zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten fördern und auf die Gesundheitsfürsorge und die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter achten. Die Mitarbeiter müssen die Vorschriften, Verfahren und Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie des Brand- und Explosionsschutzes strikt einhalten.

Arbeiten Sie aktiv in der Produktion, studieren Sie, um Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern, nehmen Sie an Gewerkschaftsaktivitäten teil; Halten Sie die Vereinbarungen im Arbeitsvertrag und Tarifvertrag ein, verwenden und bewahren Sie die bereitgestellte persönliche Schutzausrüstung auf und melden Sie die Gefahr technischer Störungen, die zu einer Gefährdung der Arbeitssicherheit und -hygiene, zu Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten führen, unverzüglich der zuständigen Person.

Gleichzeitig wird empfohlen, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen eng mit Behörden derselben Ebene sowie Leitern von Einheiten, Unternehmen und Produktionsstätten zusammenarbeiten, um praktische Aktivitäten zu organisieren, die auf die Basis ausgerichtet sind. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Propaganda- und Bildungsarbeit ; Verbessern Sie die Wirksamkeit patriotischer Nachahmerbewegungen, guter Arbeiter, kreativer Arbeiter, grüner, sauberer und schöner Einheiten; Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, Überwachung der Umsetzung der Arbeitspolitik und der Arbeitsgesetze; Organisieren Sie Aktivitäten zur Wahrung und zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, verbessern Sie die Qualität und diversifizieren Sie die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation.

LY OANH

Quelle: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/tien-giang-tang-cuong-cham-lo-an-toan-suc-khoe-va-quyen-loi-nguoi-lao-dong-1042161/