Rationalisierung des Apparats, Verbesserung der Personalqualität

Es wird erwartet, dass der Regierungsapparat von 30 auf 21 Anlaufstellen gestrafft wird, darunter 13 Ministerien, 4 Behörden auf Ministerebene und 4 Behörden der Regierung.

Am 29. Dezember leitete Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Regierung, die sechste Sitzung des Lenkungsausschusses und fasste die Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Neuorganisation despolitischen Systems, damit es rationalisiert wird und effektiv und effizient funktioniert“ zusammen.

Dringende Umsetzung

In ihrem Bericht über die Fortschritte bei der Umstrukturierung und Straffung der Regierung sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden das Projekt dringend umsetzen und im Wesentlichen abschließen würden.

Es wird erwartet, dass der Regierungsapparat von 30 auf 21 Anlaufstellen gestrafft wird, darunter 13 Ministerien, 4 Behörden auf Ministerebene und 4 Behörden der Regierung. Darüber hinaus werden die Agenturen auch ihren internen Apparat ordnen und rationalisieren, was mit einer Straffung des Personalbestands, einer Umstrukturierung und einer Verbesserung der Qualität der Mitarbeiter, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes einhergeht.

Dem Plan zufolge werden 12/13 allgemeine Abteilungen und entsprechende Stellen abgebaut; 500 Abteilungen und Äquivalente unter Ministerien und Generalabteilungen; 177 Fälle von Ministerien und Behörden; 190 öffentliche Dienstleistungseinheiten.

Premierminister Pham Minh Chinh leitete die Sitzung. Foto: NHAT BAC

Vor kurzem haben die zuständigen Ministerien, Zweigstellen und Behörden Meinungen eingeholt und Verordnungsentwürfe zur Regelung von Funktionen, Aufgaben, Befugnissen und Organisationsstruktur fertiggestellt. Während dieses Prozesses ordnen die Kommunen ihre Apparate auch vertikal an, entsprechend der Anordnung der Regierung.

Bei diesem Treffen erörterte der Lenkungsausschuss den Entwurf des zusammenfassenden Berichts zur Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW und gab Stellungnahmen dazu ab. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einigen Inhalten wie: Beendigung der Tätigkeit des State Capital Management Committee in Unternehmen; Indikatoren für die organisatorische Ausgestaltung innerhalb von Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden usw.

Reduzieren Sie Zwischenhändler und Verbindungen

Premierminister Pham Minh Chinh forderte das Innenministerium auf, die Meinungen des Treffens aufzunehmen und die gültigen Meinungen der Behörden anzuhören, um die Berichte an das zentrale Lenkungskomitee und das Politbüro fertigzustellen.

Der Premierminister betonte das Prinzip der Straffung des Apparats, um sicherzustellen, dass dieser rationalisiert, stark, effizient und wirksam ist, und forderte die Behörden auf, die tatsächliche Situation zu aktualisieren und die Straffung mit der Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten zu verbinden.

Laut dem Premierminister müsse die Organisationsstruktur die Zahl der Zwischenhändler und Anlaufstellen reduzieren, es dürfte jedoch weder zu Überschneidungen noch zu Weglassungen von Funktionen, Aufgaben und Befugnissen kommen. Der Premierminister forderte außerdem die Vorlage entsprechender Pläne für die Zusammenlegung mehrerer Ministerien, Ministerien und Regierungsbehörden. Kombinieren Sie Fusionen und Konsolidierungen mit der Personalaufstellung sowie der Überprüfung und Behandlung bestehender interner Probleme. Der Premierminister wies Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden mit „ausgereiften, klaren, sich als richtig erwiesenen und von der Mehrheit gebilligten“ Umstrukturierungsplänen an, entsprechende Dokumente auszufüllen und sie den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorzulegen.

Der Regierungschef forderte außerdem, im Zuge der Umstrukturierung des Apparats das Regime und die Politik für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte weiter zu verbessern. Dabei betonte er insbesondere die Notwendigkeit politischer Maßnahmen, die die Kader dazu ermutigen, an die Basis zu gehen. Führen Sie weiterhin eine Überprüfung, Recherche, Vorschlags- und Änderungsarbeit zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen durch, um Hindernisse im Prozess der Regelung und Rationalisierung zu beseitigen.

Quelle: https://nld.com.vn/tinh-gon-bo-may-nang-cao-chat-luong-can-bo-196241229214821255.htm