Generalsekretär und Präsident To Lam empfing die Delegation am Morgen des 4. September – Foto: Nhan Dan Zeitung
Generalsekretär und Präsident To Lam bekräftigte in seiner Rede, dass die Bewegung „Guter Rat, guter Service“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator für die erfolgreiche Erfüllung politischer Aufgaben in jeder Behörde und Einheit geworden sei.
Beitrag zur Verbesserung der öffentlichen Ethik, Aufbau eines Teams von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern, die den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Ära wirklich gerecht werden.
Wir streben danach, alle Herausforderungen zu meistern.
Laut Generalsekretär und Präsident To Lam sind durch die landesweite Umsetzung der Bewegung „Gute Beratung, guter Service“ Tausende von Vorbildern entstanden. 150 dieser Delegierten wurden als beispielhafte Vertreter der Bewegung ausgezeichnet.
Dies sind typische Beispiele für Exzellenz, Begeisterung, Wagemut, Tatendrang, Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfreude, hohe Produktivität und gute Qualität; Engagement und hohe Verantwortungsbereitschaft bei der Arbeit; uneingeschränkte Hingabe an die gemeinsame Aufgabe, den Dienst am Vaterland und am Volk.
Der Generalsekretär und Präsident brachte seine Rührung zum Ausdruck, da er wusste, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz ihres geringen Einkommens und ihrer schwierigen Lebensumstände alles daran gesetzt hatten, alle Herausforderungen zu meistern.
Entschlossen, Versuchungen zu widerstehen, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu arbeiten, Integrität, Unparteilichkeit und Transparenz zu praktizieren, das Gesetz zu achten, die öffentliche Ethik zu wahren und von Kollegen und der Öffentlichkeit geliebt und vertraut zu werden.
Gleichzeitig wird betont, dass es sich hierbei auch um fortgeschrittene Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh handelt und dass sie Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho sind.
Im neuen Kontext zunehmender Schwierigkeiten und Herausforderungen ist es für die erfolgreiche Umsetzung strategischer Ziele erforderlich, dass der Generalsekretär und der Präsident die internen Ressourcen maximieren und externe Ressourcen nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten endogenen Ressourcen darstellen.
Darüber hinaus ist es notwendig, ein Team von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu haben, die über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten, Ansehen, echte Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentliche Ethik verfügen und dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen, wobei sie stets die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes über alles andere stellen.
Der Generalsekretär und Präsident ist überzeugt, dass unter der Führung der Parteiorganisationen an der Basis, der Gewerkschaften und der Berufsverbände stets ein Umfeld geschaffen wird, das kollektive Aus- und Weiterbildung mit der Förderung von Eigeninitiative und Selbstreflexion in der Ausbildung und persönlichen Entwicklung verbindet. Wir werden über eine starke Truppe und ein Team von Kadern mit ausreichenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.
Unter Bezugnahme auf Präsident Ho Chi Minhs Rat, dass „Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes Diener des Volkes sind. Was immer dem Volk nützt, müssen wir nach besten Kräften tun; was immer dem Volk schadet, müssen wir um jeden Preis vermeiden“, hoffen der Generalsekretär und der Präsident, dass jeder Einzelne bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit, von der Beratung zu übergeordneten politischen Richtlinien bis hin zu konkreten Verwaltungs- und Dienstleistungsaufgaben, das Volk liebt, ihm zuhört und sich aufrichtig um es kümmert.
Wir müssen entschlossen sein, Probleme, die das Leben und den Lebensunterhalt der Menschen betreffen, sowie Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen umgehend, gründlich und wirksam zu lösen.
Generalsekretär und Präsident To Lam spricht bei der Sitzung – Foto: Nhan Dan Zeitung
Die Überwindung der zahlreichen Beamten, die ausweichend, aufdringlich, gleichgültig und apathisch sind
Generalsekretär und Präsident To Lam wies darauf hin, dass die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft beruhen, von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern wahre Dynamik, Innovationskraft und Kreativität verlangen.
Wir müssen unsere politische Stärke ständig trainieren; Richtlinien, Strategien und Gesetze fest verinnerlichen; unser Wissen ständig verbessern, unser Denken und unsere Vision erneuern; einen Geist des lebenslangen Selbststudiums bewahren, unser Wissen stets aktualisieren und unsere Fähigkeiten weiterentwickeln, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.
Der Generalsekretär und Präsident sagte, dass zur Förderung innovativen Denkens und Kreativität in der Personalarbeit die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Führungskollektive und die Leiter die Kader richtig beurteilen und sich wirklich darum kümmern müssen, sie zu fördern, zu planen und weiterzuentwickeln.
Dynamische, kreative Kader fördern und schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
Der Fokus liegt darauf, die Situation zu überwinden, in der zahlreiche Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes Aufgaben meiden, Druck ausüben, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst vor Fehlern und Verantwortung bei der Ausübung ihrer öffentlichen Pflichten haben; sich nicht trauen, Ratschläge zu erteilen, Entscheidungen zu treffen oder sich Schwierigkeiten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu stellen…
Quelle: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm
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