Der vietnamesische Gewerkschaftsbund untersucht die Arbeits- und Gewerkschaftssituation in Thai Nguyen

Am Nachmittag des 10. September arbeitete die Arbeitsdelegation des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes unter Leitung von Vizepräsident Ngo Duy Hieu mit der Provinz Thai Nguyen an einem Untersuchungsprogramm zur Lage der Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsbeziehungen, das der Ausarbeitung einer Strategie zur Anpassung und Entwicklung der vietnamesischen Gewerkschaften an die neue Situation diente.

Báo Thái Nguyên•10/09/2025

Genosse Vu Duy Hoang, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front, erörterte dies in der Arbeitssitzung.

Die Delegation wurde empfangen und betreut von Genosse Vu Duy Hoang, Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz, Ständiger Vizepräsident des Komitees der Vaterländischen Front der Provinz, Führungskräften des Provinz-Arbeiterverbandes (LDLĐ) und Vertretern einer Reihe relevanter Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten.

In seiner Rede auf der Versammlung betonte Genosse Ngo Duy Hieu: „Das Erhebungsprogramm zielt darauf ab, die aktuelle Situation, die Schwierigkeiten und Herausforderungen der Gewerkschaften umfassend zu analysieren und Lösungen zur Innovation von Inhalten und Arbeitsmethoden sowie zur Verbesserung der Wirksamkeit beim Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer vorzuschlagen. Dies ist angesichts der tiefgreifenden internationalen Integration und der starken Auswirkungen der vierten industriellen Revolution, die die Arbeitsstruktur, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbeziehungen rasant verändert, dringend erforderlich.“

In Thai Nguyen gibt es derzeit über 198.000 Beschäftigte, von denen mehr als 140.000 direkt vom Provinzverband der Gewerkschaften in 487 Basisgewerkschaften vertreten werden. In den letzten Jahren hat die Bewegung der Beschäftigten, Beamten und Gewerkschaften in der Region viele positive Ergebnisse erzielt: Fast 1.000 Dialoge wurden organisiert; 89,5 % der Betriebe haben Tarifverträge unterzeichnet; die Inspektions- und Kontrollarbeit wurde durch 18 Treffen seit 2023 verstärkt, in denen über 100 Empfehlungen zu Arbeitsordnungen, -richtlinien und -gesetzen erarbeitet wurden. Darüber hinaus wurden zahlreiche Maßnahmen zur Förderung des geistigen und materiellen Wohlergehens der Beschäftigten umgesetzt.

Genosse Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, hielt auf der Versammlung eine Rede.

Die Aktivitäten der Provinzgewerkschaften stehen jedoch vor zahlreichen Herausforderungen, da sich die Arbeitsmarktstruktur rasant verändert, die Zahl der informell Beschäftigten, der Wanderarbeiter, der Beschäftigten in Kleinbetrieben und der in ausländischen Unternehmen tätigen Arbeitnehmer rapide zunimmt, während die Ressourcen der Gewerkschaften begrenzt sind. Darüber hinaus erfordert die Industrie 4.0 von den Gewerkschaften, ihre Herangehensweise und Organisation ihrer Aktivitäten schneller zu erneuern, um den neuen Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden.

Zuvor hatte die Arbeitsgruppe eine Feldstudie in mehreren lokalen Unternehmen durchgeführt, um mehr über das Leben und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sowie über die Aktivitäten der Gewerkschaften an der Basis zu erfahren. Die Ergebnisse dieser Studie in Thai Nguyen bilden eine wichtige Grundlage für den Vietnamesischen Gewerkschaftsbund, um eine Strategie zur Anpassung und Weiterentwicklung der Gewerkschaftsorganisationen in der neuen Ära zu erarbeiten.

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