Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Universitätsrats der FPT-Universität. Foto: Binh Minh
Im Bestreben, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, suchten die Führungskräfte der FPT Group nach vielfältigen Wegen, um diese zu rekrutieren. Denn sie sind sich der Bedeutung führender vietnamesischer Experten im Ausland sehr bewusst. So erleichterte beispielsweise die Kontaktaufnahme der FPT Group mit Herrn Phuong Tram, dem ehemaligen CIO von DuPont (dem weltweit führenden Chemiekonzern), die Kontaktaufnahme mit anderen Unternehmen in den USA erheblich. Anfang Dezember traf Herr Tien an der Universität Tokio eine Reihe vietnamesischer Professoren und Doktoren, die in Japan wegweisende Projekte leiten. Dazu gehören beispielsweise Projekte im Bereich Supraleiter für Quantencomputer und Projekte zur Ablösung von Silizium in Halbleitern. Dieses enorme Potenzial wurde von der vietnamesischen Regierung, den Ministerien, Branchen und Unternehmen bisher nicht effektiv genutzt. Auf Herrn Tiens Frage, ob sie beabsichtigen, nach Vietnam zurückzukehren, antwortete jemand: „Das BIP hier ist 15- bis 20-mal höher als das Vietnams, unser Einkommen ist weitaus höher als jede Bevorzugungspolitik in Vietnam. Wir können Entbehrungen ertragen, aber das Arbeitsumfeld in Vietnam ist ungeeignet. Wir sind auch schon oft nach Vietnam zurückgekehrt und wurden sehr zuvorkommend behandelt, aber es gibt keine anspruchsvollen oder wirklich interessanten Aufgaben.“ Vietnamesische Experten und Intellektuelle in den USA, Japan, Deutschland usw. arbeiten oft an der Spitze der Technologie. Führende Wissenschaftler sind bereit, Entbehrungen in Kauf zu nehmen und niedrige Gehälter zu akzeptieren, müssen aber in der Lage sein, sowohl anspruchsvolle als auch schwierige Aufgaben zu lösen. Die Mitarbeit an herausfordernden Projekten ist für sie auch eine Quelle des Stolzes. Wenn Herr Tien mit solchen führenden Intellektuellen spricht, vergessen diese – obwohl sie Staatsbürger anderer Länder sind – nie ihre vietnamesische Herkunft. Wenn es um die Aufgaben und den Auftrag vietnamesischer Intellektueller im Land geht, fragen sie sich nicht, „was wir mit nach Hause nehmen können“ oder welche Art von Unterstützung wir benötigen, sondern nur, „welche Probleme der Staat, die Ministerien, Behörden und Kommunen für uns haben, damit wir sie lösen können, anstatt nur ein paar Orte zu besuchen und ein paar Reden zu halten“. „Die Führungskräfte der FPT haben sich sehr bemüht, Forschungsinstitute, Konzerne und große Unternehmen weltweit zu besuchen und alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um führende vietnamesische Experten und Intellektuelle zur Zusammenarbeit einzuladen. Auch unser Unternehmen hat sich darum gekümmert, Kontakte zu den führenden vietnamesischen Experten im Ausland zu knüpfen. Aber das reicht nicht aus. Auf nationaler Ebene braucht es eine staatliche Organisation, die sich darum kümmert“, kommentierte Herr Tien. Der Leiter der FPT-Universität schlug vor, dass das Staatliche Komitee für Auslandsvietnamesen im Außenministerium als Brücke fungieren und die Rolle einer „Geburtshelferin“ stärken solle. Bei jeder Reise von Partei- und Staatsführern in führende Länder wie die USA, Deutschland, Japan usw. sollte das Außenministerium proaktiv alle Würdenträger und Talente im Gastland zu Treffen einladen, um Informationen über die Aktivitäten und Ziele des Landes sowie den gewünschten Unterstützungsbedarf auszutauschen. „Wir müssen die Verantwortung und den Auftrag der im Ausland lebenden vietnamesischen Intellektuellen stärken. Im Sinne von ‚Aufstieg und Fall der Nation trägt jeder Einzelne Verantwortung‘ werden sie bereit sein, sich zu engagieren“, betonte Herr Tien. Es wird eine Datenbank mit im Ausland lebenden vietnamesischen Intellektuellen und Experten geben. „Auch wenn es unterschiedliche Perspektiven und politische Ansichten geben mag, ist jeder im Ausland lebende Vietnamese im Herzen Vietnamesisch und bereit, sein Land zu unterstützen, egal wie groß oder klein der Beitrag ist“, erklärte Herr David Nguyen, Vorsitzender des Wirtschaftsrats des Vietnam-Australien-Innovationsnetzwerks und langjähriger Experte des Global Startup Advisory Network. Im vergangenen Oktober unterstützte das Vietnam-Australien-Innovationsnetzwerk eine Delegation des Innovations- und Startup-Förderrats von Da Nang bei ihrem Besuch in Australien. Dort arbeitete die Delegation mit Universitäten und Forschungsinstituten an Halbleitern und KI. Allein eine australische Universität verfügt über rund 400 Labore für Quantencomputer, Halbleiter, KI usw. Im November reiste eine Delegation australischer Professoren nach Da Nang, um einen Workshop zum Technologietransfer für Startups in der Region zu organisieren. „Das internationale Mentorensystem kann durch die Nutzung der Ressourcen der Gastländer die Voraussetzungen für vietnamesische Startups im Gastland und für den internationalen Markteintritt schaffen. Vietnamesische Startups sollten ihre Verbindungen zu vietnamesischen Startups in anderen Märkten stärken, um ihre Technologien und Lösungen für den internationalen Markt weiterzuentwickeln“, sagte David Nguyen. Pham Hong Quat, Direktor der Abteilung für Marktentwicklung und Wissenschafts- und Technologieunternehmen, merkte an, dass sich bisher nur wenige vietnamesische Startups mit im Ausland lebenden Vietnamesen vernetzt haben, um ihre Position im Technologiesektor zu festigen. Länder wie China, Indien, Singapur und Südkorea machen dies sehr erfolgreich und sind zu Vorbildern geworden. „Die jährlichen Geldüberweisungen nach Vietnam sind beträchtlich, doch es gibt nur wenige Investitionsprojekte für Startups. Wir diskutieren viel über Themen wie grünes Wachstum, Halbleiter, KI-Chips usw., aber vielen im Ausland lebenden Vietnamesen fehlt es an einem klaren Verständnis für die aktuelle Situation im Land und die angestrebten Entwicklungsziele. Gestern besuchte ich einige Bildungseinrichtungen in Deutschland. Dort lehren viele vietnamesische KI-Professoren. Sie möchten sich in Vietnam engagieren, aber es braucht konkrete Anlaufstellen, Projekte und Lösungen für konkrete Herausforderungen – nicht nur die bloße Thematisierung von Problemen“, fügte Herr Quat hinzu.
Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des Staatskomitees für Auslandsvietnamesen. Foto: Binh Minh
Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des Staatlichen Komitees für Auslandsvietnamesen, erklärte: Die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland umfasst derzeit rund sechs Millionen Menschen in 130 Ländern und wird immer jünger. Allein in Japan leben, studieren und arbeiten über 600.000 Vietnamesen. Früher waren vietnamesische Unternehmen im Ausland hauptsächlich im Dienstleistungssektor tätig, mittlerweile haben sie ihre Tätigkeitsfelder jedoch auf viele neue Branchen wie Digitaltechnologie und Umwelttechnologie ausgeweitet. Laut Herrn Dong wurde in letzter Zeit der Trend zur Vernetzung gefördert und ein Innovationsnetzwerk von Vietnamesen im Ausland, beispielsweise in Deutschland, Australien, Japan, Korea und Taiwan, aufgebaut. Dadurch werden Potenziale in konkrete Chancen umgewandelt und das Wissen vietnamesischer Experten im Ausland mit innovativen Start-ups in Vietnam verbunden. Dies schafft für alle Beteiligten Vorteile und trägt zur Entwicklung des Landes und der Gemeinschaft bei. Kürzlich haben vietnamesische Intellektuelle weltweit die Plattform VietSearch entwickelt und betreiben sie. Sie bietet rund 10.000 Datensätze zu vietnamesischen Experten und Intellektuellen im Ausland. Künftig sei es jedoch notwendig, die Vernetzung vietnamesischer Experten im In- und Ausland zu stärken und zu diversifizieren. „Wir werden den Aufbau einer Datenbank vietnamesischer Experten, Intellektueller und Unternehmen im Ausland fördern und die Daten kontinuierlich aktualisieren und zwischen in- und ausländischen Akteuren verknüpfen, damit vietnamesische Organisationen und Unternehmen bei Bedarf darauf zugreifen können“, fügte Herr Dong hinzu.Vietnamnet.vn
Quelle: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html
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