Setzen Sie viele gute Möglichkeiten zur Betreuung der Arbeitnehmer um

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Herr Pham Quang Thanh, Vorsitzender der Hanoi Labor Federation, sagte, dass die Capital Labor Union derzeit viele Lösungen vorgeschlagen habe, um den Arbeitnehmern den Zugang zu legalen Krediten zu erleichtern, ihre Lebensumstände schrittweise zu verbessern, ihren Lebensstandard anzuheben und „Schwarzkredite“ einzuschränken. Darüber hinaus hat die Gewerkschaft auch den Employment Capital Support Fund wirksam umgesetzt, der Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Kredite in Höhe von mehreren Milliarden VND ermöglicht. Neben der Sorge um das materielle Leben kümmert sich die Gewerkschaft auf allen Ebenen auch um das geistige Leben, die Verbesserung der Gesundheit und die Organisation von Kultur-, Sport- , Unterhaltungs-, Besichtigungs- und Urlaubsaktivitäten für die Arbeitnehmer.

In Ho-Chi-Minh-Stadt wurden auch Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gefördert, insbesondere das Programm „Wohlfahrt der Gewerkschaftsmitglieder“, an dem sich zahlreiche Arbeitnehmer beteiligten. Laut Herrn Nguyen Van Hai, Vorsitzender der Binh Tan District Labor Federation, hat die District Labor Federation auf der Grundlage der Innovationsanforderungen der Gewerkschaftsorganisation seit Mai 2022 ein Programm für Unternehmen zur Begleitung von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern mit schweren Erkrankungen eingeführt und es zu einem „1+1“-Modell erweitert, bei dem sich Basisgewerkschaften um Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter mit schweren Erkrankungen kümmern. Mithilfe von Geldern aus Unternehmen, Basisgewerkschaften und der Binh Tan District Labor Federation konnte eine monatliche Betreuung schwer erkrankter und in besonders schwierigen Situationen befindlicher Mitarbeiter sichergestellt werden. Bisher haben 44 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter mit schweren Erkrankungen von dem Programm mit einer Betreuungssumme von 488 Millionen VND profitiert.

„Eine der Lektionen, die wir durch die Umsetzung der oben genannten Programme gelernt haben, ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre die Inhalte und Betriebsmodelle regelmäßig prüfen und an die Realität anpassen müssen. Darüber hinaus müssen wir die Umsetzung von Sozialprogrammen für Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter fördern, nach dem Motto: ‚Was Gewerkschaftsmitgliedern und -mitarbeitern zugutekommt, ohne gegen das Gesetz zu verstoßen, müssen wir entschlossen umsetzen‘“, sagte Herr Hai.

Indem sie sich auf die Pflege und Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern konzentrieren, haben Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als solide Unterstützung und Brücke zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Hilfsarbeitern gegenüber Agenturen, Einheiten und Unternehmen gestärkt. Dadurch wird ein günstiges Umfeld geschaffen, in dem sich Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und ihrem Engagement sicher fühlen.

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Quelle