An der Konferenz nahmen Vertreter der Fachabteilungen der Generaldirektion Politik , der Personalabteilung, der Organisationsabteilung, des Büros der Generaldirektion Politik sowie verwandter Einheiten teil.

Auf der Konferenz prüften die Delegierten eingehend zwei Inhalte: 1. Prüfung und Annahme der Gutachten des Justizministeriums zur Vervollständigung des Entwurfs des Regierungsdekrets zur Regelung der Politik der Anwerbung und des Einsatzes von Talenten für die Vietnamesische Volksarmee sowie des Rundschreibens des Verteidigungsministeriums zur Umsetzung der Politik der Anwerbung und des Einsatzes von Talenten für die Vietnamesische Volksarmee; 2. Prüfung und Abgabe von Stellungnahmen zur Vervollständigung der Verordnung der Zentralen Militärkommission über die Dezentralisierung des Kadermanagements und der Planung, Ausbildung, Ernennung, vorübergehenden Suspendierung vom Dienst, Entlassung, Rücktritt und Kündigung von Kadern.

Generalleutnant Do Xuan Tung leitete die Konferenz.

In seiner Rede auf der Konferenz bekräftigte Generalleutnant Do Xuan Tung die große Bedeutung der beiden besprochenen Themen. Bezüglich des ersten Themas betonte der stellvertretende Leiter der Politischen Hauptabteilung, dass es sich um eine Politik von großer Tragweite für den Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee handle, auf die die Kader und technischen Fachkräfte der gesamten Armee mit Spannung warten.

Nach seiner Veröffentlichung wird es eine starke Triebkraft schaffen, um hochqualifizierte Humanressourcen, insbesondere militärische Talente wie Experten, führende Wissenschaftler, Chefingenieure und Chefarchitekten, zu gewinnen, zu halten und zu fördern, um den Anforderungen beim Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee gerecht zu werden.

Generalleutnant Do Xuan Tung stellte fest, dass seit der Genehmigung des Projekts „Politik zur Gewinnung und Nutzung von Talenten für die Vietnamesische Volksarmee bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ durch den Premierminister das Personalministerium sehr aktiv mit Forschungseinrichtungen zusammengearbeitet, sorgfältig Meinungen eingeholt und viele Male Workshops organisiert hat, um den Entwurf des Dekrets fertigzustellen.

Dies ist jedoch ein schwieriges und heikles Thema, da es Personal und Leistungen betrifft. Generalleutnant Do Xuan Tung merkte an, dass eine unachtsame und ungenaue Vorgehensweise zu Meinungsverschiedenheiten führen und die ideologische Lage sowie das allgemeine Betriebsklima der Einheit negativ beeinflussen könne.

Konferenzszene.

Hinsichtlich der Themen und des Anziehungsbereichs ist der Erlass sehr breit gefächert und reicht von hervorragenden Hochschulabsolventen über Wissenschaftler, führende Experten, Chefingenieure und Chefarchitekten bis hin zu Personen im In- und Ausland; unabhängig von Land und Gebiet; unabhängig vom Geschlecht; unabhängig davon, ob es sich um Offiziere oder Angestellte handelt... Der Anziehungsbereich umfasst neun Gruppen, die alle Aktivitäten der Armee abdecken.

Hinsichtlich des zweiten Inhalts betonte Generalleutnant Do Xuan Tung, dass die Überprüfung und Vervollkommnung der Vorschriften zur Dezentralisierung der Kaderverwaltung, Planung, Ausbildung, Ernennung, vorübergehenden Suspendierung vom Dienst, Entlassung aus dem Amt, Rücktritt und Entlassung eine sehr wichtige Aufgabe sei, im Geiste der gründlichen Umsetzung der Verordnung 377 des Politbüros und unter Übernahme der entsprechenden Inhalte der Verordnung 2036 der Zentralen Militärkommission.

Generalleutnant Do Xuan Tung lobte die Überlegungen der verfassenden Behörde und betonte die Notwendigkeit einer umfassenden Erläuterung, um Überzeugungskraft zu gewährleisten. Nach seiner Veröffentlichung werde dies eine wichtige Rechtsgrundlage und ein „Handbuch“ darstellen, das Parteikomitees und Kommandeuren der gesamten Armee helfen werde, die Personalarbeit engmaschig und regelkonform durchzuführen.

Generalleutnant Do Xuan Tung forderte, dass die Behörden den ersten Inhalt sorgfältig prüfen, jeden Inhalt, jede Seite, jedes Kapitel, jeden Abschnitt, jede Klausel studieren, die Meinungen der Konferenz einarbeiten und den Dekretentwurf fertigstellen, um ihn dem Premierminister zur Verkündung vorzulegen; den zweiten Inhalt sollten die beteiligten Behörden prüfen, vervollständigen und den Leitern der Politischen Hauptabteilung Bericht erstatten, bevor sie ihn dem Ständigen Ausschuss der Zentralen Militärkommission zur Prüfung und Entscheidung vorlegen.

Nachrichten und Fotos: HOANG VIET

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/trung-tuong-do-xuan-tung-chu-tri-hoi-nghi-hoan-thien-du-thao-nghi-dinh-thong-tu-ve-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-1015025