Warum sind die Textil- und Bekleidungsunternehmen trotz steigender Aufträge immer noch besorgt?

Unternehmen beschleunigen die Produktion

Seit Jahresbeginn haben sich die Exportaufträge verbessert, was den inländischen Textil- und Bekleidungsunternehmen dabei geholfen hat, ihre Produktion zu stabilisieren und Umsatz und Gewinn zu steigern. Laut Herrn Pham Minh Duc, Generaldirektor der Nam Dinh Garment Joint Stock Company, wird der Umsatz der Einheit in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 auf 420 Milliarden VND geschätzt, wovon 90 % aus FOB-Umsätzen (Rohmaterialien, Produktion) stammen, mit einem geschätzten Gewinn von 10 Milliarden VND.

Derzeit verfügt das Unternehmen über genügend Aufträge für das Jahr 2024 und hat mit der Bearbeitung von Aufträgen für das erste und zweite Quartal 2025 begonnen. Um die Managementeffizienz zu verbessern und sicherzustellen, dass die internen Kapazitäten und der Betriebsapparat des Unternehmens der aktuellen Wachstumsrate gerecht werden, konzentriert sich das Unternehmen auf die Digitalisierung und setzt Informationstechnologie in der Produktion sowie bei Geschäfts- und Betriebsaktivitäten ein, um die Kosten zu optimieren und die Effizienz auf der digitalen Plattform zu steigern.

Die Bestellungen nehmen zu, die Textil- und Bekleidungsunternehmen haben jedoch weiterhin viele Sorgen. Foto: Quang Vinh

Ähnlich verhält es sich mit der Hung Yen Garment Joint Stock Corporation: Laut Pham Thi Phuong Hoa, Generaldirektorin der Hung Yen Garment Joint Stock Corporation, wird der Umsatz des Unternehmens im ersten Halbjahr 2024 auf 311,5 Milliarden VND geschätzt, was 82,7 % des Vorjahreszeitraums entspricht. Der Vorsteuergewinn erreichte 28,2 Milliarden VND, was 78,5 % des Vorjahreszeitraums entspricht, und das Durchschnittseinkommen der Arbeiter erreichte 10 Millionen VND/Person/Monat, was 105 % des Vorjahreszeitraums entspricht.

Nicht so günstig wie Nam Dinh Garment ist Hung Yen Garment seit Jahresbeginn aufgrund ungewöhnlicher Arbeitskräfteschwankungen im Vergleich zu den Vorjahren in Schwierigkeiten geraten. Der Hauptgrund hierfür ist der Trend zum Export von Arbeitskräften und die Konkurrenz durch ausländische Direktinvestitionen in der Region, auch wenn sich das Gehalts- und Einkommensniveau kontinuierlich verbessert. Darüber hinaus haben Lieferdruck und unveränderte Preise die Leistung des Unternehmens im ersten Halbjahr 2024 beeinträchtigt.

Es wird erwartet, dass sich die Aktivitäten auf dem Hung Yen-Bekleidungsmarkt im dritten Quartal im Vergleich zum zweiten Quartal verbessern, für das vierte Quartal gibt es jedoch nicht viele positive Anzeichen. Es wird erwartet, dass der Umsatz des Konzerns im Jahr 2024 um mehr als 5 % und der Vorsteuergewinn um 15 % gegenüber dem Plan steigen wird.

Neben der stabilen Produktionslage der Unternehmen waren die Exporte der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsindustrie in den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 recht gut und beliefen sich auf 19,8 Milliarden USD, ein Anstieg von 4,2 % gegenüber dem gleichen Zeitraum. In den verbleibenden Monaten des Jahres erwarten die Unternehmen aufgrund der Ferienzeit mehr Aufträge, eine bessere Produktion und bessere Geschäfte.

Bereiten Sie sich auf neue, strenge Vorschriften vor

Die USA sind ein wichtiger Exportmarkt für die Textil- und Bekleidungsindustrie. Auf der kürzlich abgehaltenen Handelsförderungskonferenz mit dem Overseas Trade Office System zum Thema „Förderung des Handels zur Entwicklung des Marktes für verarbeitete und hergestellte Industrieprodukte“ sagte Herr Do Ngoc Hung, Leiter des vietnamesischen Handelsbüros in den USA, dass das US-Handelsministerium noch keine verbindlichen Regelungen in Bezug auf Umweltstandards und -vorschriften für in die USA importierte Waren, darunter Textil- und Bekleidungsprodukte, erlassen habe. Daher könnten Vietnams Textil- und Bekleidungsexporte in die USA mit der nahenden Herbst- und Wintersaison in der kommenden Zeit weiter zunehmen und die Lieferanten könnten vor der Wahl im November 2024 aktiv Lagerbestände aufkaufen.

Herr Do Ngoc Hung schlug jedoch auch vor, dass die Textil- und Bekleidungsindustrie weiterhin die US-Vorschriften zum Uyghur High Forced Detention Prevention Act beachten und sich mit dem Ministerium für Industrie und Handel und dem Vietnam Trade Office in den USA abstimmen sollte, um dem US-Zoll- und Grenzschutz umgehend Bericht zu erstatten und die Probleme mit am Grenztor gestoppten Sendungen umgehend zu lösen. Koordinieren Sie sich mit der Abteilung für Handelsförderung, um in der kommenden Zeit aktiv und effektiv an internationalen Messen teilzunehmen.

In Bezug auf den EU-Markt teilte die Textile and Garment Group mit, dass die Verordnung zum Ökodesign für nachhaltige Produkte in Kraft getreten sei. Darin schreibt die EU ein Verbot der Vernichtung nicht verkaufter Kleidungsstücke, Accessoires und Schuhe vor. Das Inkrafttreten soll Mitte 2026 erfolgen.

Gleichzeitig dürfen Produkte ohne digitalen Produktpass nicht auf dem EU-Markt in Umlauf kommen. Die EU-Kommission wird bis zum 31. Dezember 2025 technische Standards für digitale Produktpässe veröffentlichen, die Unternehmen und Passanbietern als Orientierung dienen sollen.

Daher gibt es in den wichtigsten Exportmärkten für vietnamesische Textilien sehr strenge Vorschriften, die die Unternehmen zur Einhaltung zwingen. Darüber hinaus gibt es auf dem Inlandsmarkt noch immer viele ungünstige Faktoren, von denen die Arbeitsmarktfrage der wichtigste ist.

Mit der rasch zunehmenden Welle ausländischer Direktinvestitionen in Vietnam hat auch der Druck auf die Arbeitskräfte in der Textil- und Bekleidungsindustrie zugenommen. Auch die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften und technischen Fachkräften für die Bedienung neuer technischer Geräte nimmt zu.

Laut Nguyen Xuan Duong, Vorstandsvorsitzender der Hung Yen Garment Joint Stock Company, besteht die Anforderung für die nächsten drei Jahre darin, dass das Unternehmen sich in einem volatilen Marktumfeld nicht behaupten kann, wenn es nicht zu einer umfassenden Transformation kommt, bei der insbesondere die Managementkapazität, die Arbeitsproduktivität und die Innovation verbessert werden.

Daher erklärte Herr Le Tien Truong, Vorstandsvorsitzender der Vietnam Textile and Garment Group, dass Unternehmen Enterprise-Resource-Planning-Systeme erforschen und anwenden müssen, um die Managementproduktivität und Innovationsproduktivität zu verbessern, die Ressourcen zu maximieren und mittel- und langfristig einen Unterschied zu machen. Für die Systemimplementierung ist jedoch die Ermittlung von Anforderungen und Zielen erforderlich, um die Implementierungsressourcen, einschließlich Personal und Finanzen, planen zu können.

Quelle: https://congthuong.vn/vi-sao-don-hang-tang-doanh-nghiep-det-may-van-lo-336642.html