Warum gibt es in vielen Unternehmen keine Basisgewerkschaften?

Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle beim Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer. Dennoch gibt es in Hai Duong noch immer viele Unternehmen, in denen es noch keine Basisgewerkschaften gibt.

Die Rolle der Gewerkschaften besteht darin, die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu schützen und für ihr Leben zu sorgen.

Noch kein Interesse

Im Jahr 2022 realisierte die Achim Vina Co., Ltd. (100 % koreanisches Kapital) das Projekt einer Fabrik zur Verarbeitung und Konservierung von Meeresfrüchten, die Fertiggerichte und Lebensmittel herstellt. Die Gesamtinvestition betrug rund 30 Milliarden VND im Industriepark Cong Hoa (Chi Linh). Bis 2023 wird dieses Projekt den Betrieb aufnehmen und über 30 Arbeitsplätze mit einem Einkommen von rund 6 Millionen VND pro Person und Monat schaffen. Obwohl Achim Vina Co., Ltd. bereits seit langem produziert und im Geschäft ist, hat das Unternehmen noch keine Gewerkschaft gegründet.

Ein Vertreter der Achim Vina Co., Ltd. erklärte, das Unternehmen investiere zum ersten Mal in Vietnam und kenne daher die geltenden Vorschriften, insbesondere die Gründung einer Gewerkschaft, noch nicht vollständig. Derzeit seien Produktion und Geschäftstätigkeit des Unternehmens noch in kleinem Umfang, sodass die Zahl der Beschäftigten gering sei. Das Unternehmen werde seine Produktionskapazitäten in Zukunft weiter ausbauen und mehr Arbeitskräfte einstellen. Die zuständigen Stellen würden das Unternehmen bei der Gründung einer Gewerkschaft unterstützen.

Einer Umfrage des Arbeiterverbands der Provinz zufolge gab es am 13. März in der Provinz 174 Unternehmen mit mehr als 11.000 Beschäftigten keine Gewerkschaft. Auf Grundlage der Umfrageergebnisse organisierten Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz Arbeitstreffen mit Unternehmen und Gewerkschaftsmitgliedern, um die Gründung von Basisgewerkschaften zu fördern. Bis Juni hatten jedoch nur 15 von 174 Unternehmen Gewerkschaften gegründet.

Viele Empfehlungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern wurden umgehend entgegengenommen und von den Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats von Hai Duong umgesetzt.

Der Grund dafür liegt darin, dass viele Unternehmen den Zweck, die Bedeutung und die Auswirkungen von Gewerkschaften nicht vollständig verstehen und sie deshalb bewusst meiden. Darüber hinaus haben viele Beschäftigte in nichtstaatlichen Unternehmen kein wirkliches Vertrauen in die Gewerkschaften und sind ihnen eng verbunden. Maßnahmen zur Gewinnung, Schulung und zum Schutz von Gewerkschaftsfunktionären, insbesondere von nicht-professionellen Gewerkschaftsfunktionären in Unternehmen, sind nach wie vor begrenzt.

Das Fehlen einer Gewerkschaft kann viele negative Folgen haben, nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Unternehmen und die Gesellschaft. Das größte Problem besteht darin, dass Arbeitnehmer leicht ungerecht behandelt werden und ihr Leben nicht gesichert ist. Dies führt zu Streiks, die die Produktion stören und den Ruf von Unternehmen schädigen. Arbeitnehmer sind nur eingeschränkt in der Lage, Richtlinien und Gesetze zu aktualisieren, was zu Verstößen gegen Gesetze, Unternehmensregeln und -vorschriften führen kann.

Laut Frau Dang Thi Tuoi, Präsidentin der Gewerkschaft Hearty Rise Company (Thanh Mien), fördert der Staat die Gründung von Gewerkschaften, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen. Das Gewerkschaftsgesetz legt jedoch fest, dass Gewerkschaften gesellschaftspolitische Organisationen sind, die auf der freiwilligen Basis der Arbeiterklasse und der Werktätigen gegründet werden. Diese Bestimmung macht deutlich, dass die Gründung von Gewerkschaften nicht an Unternehmen gebunden ist, obwohl es in den Arbeitsbeziehungen eine Arbeitnehmervertretung geben muss.

„In Unternehmen mit Gewerkschaften werden alle Rechte und Interessen der Arbeitnehmer durch Tarifverträge festgelegt und gebunden. In Unternehmen ohne Gewerkschaften ist die Gewerkschaft auf höherer Ebene für den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer verantwortlich. Ich halte dies jedoch für völlig unangemessen, da die Gewerkschaft den Arbeitnehmern nahe stehen muss, um ihre Gedanken und Wünsche umgehend zu verstehen“, sagte Frau Tuoi.

Aktiv fördern und mobilisieren

Seit Jahresbeginn hat der Gewerkschaftsbund des Bezirks Thanh Ha fast 900 Gewerkschaftsmitglieder und fünf Basisgewerkschaften aufgebaut und damit 87 % des gesetzten Ziels erreicht. Dies ist eine typische Maßnahme der Provinz, wenn es darum geht, Gewerkschaftsmitglieder für die Mitarbeit in Gewerkschaftsorganisationen und die Gründung von Basisgewerkschaften zu mobilisieren. Laut Le Dinh Diem, Vorsitzender des Gewerkschaftsbunds des Bezirks Thanh Ha, ist es zur Gründung einer Basisgewerkschaft zunächst notwendig, die Propaganda, Mobilisierung und Mitgliedergewinnung zu erneuern. Statt offizielle Depeschen zu versenden, müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen die Gewerkschaftsmitglieder durch regelmäßige Treffen ansprechen oder Sozialprogramme organisieren. Die Gewerkschaftsorganisation muss ihre Kernaufgabe, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und sich um deren Leben zu kümmern, bekräftigen.

Der Arbeitsverband des Distrikts Thanh Ha hat den Exekutivausschuss der Gewerkschaft der Gia Huy Toy Manufacturing Company Limited gegründet (Foto vom Betrieb bereitgestellt).

„Gemäß dem Motto ‚Wo immer es Arbeiter in Not gibt, gibt es auch eine Gewerkschaft‘ haben wir zahlreiche Maßnahmen zur sozialen Absicherung der Arbeiter durchgeführt. Darüber hinaus haben wir unseren engen Kontakt zur Basis gestärkt und die Wünsche der Arbeiter nach zeitnahen Lösungen proaktiv aufgegriffen. Dank dieser Tatsache hat die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften in Thanh Ha im Laufe der Jahre stets die gesetzten Pläne übertroffen“, sagte Herr Diem.

von Blume

In den ersten sechs Monaten des Jahres haben die Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz über 9.000 Mitglieder gewonnen und 33 Basisgewerkschaften gegründet. Um diese Ergebnisse zu erzielen, hat der Gewerkschaftsbund der Provinz entschlossen zahlreiche Maßnahmen zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation umgesetzt. Die Einheit hat proaktiv eine Koordinierungsregelung mit allen Ebenen und Sektoren entwickelt, um Arbeitnehmerinformationen regelmäßig und zeitnah zu aktualisieren. Jährlich werden Umfragen in Unternehmen ohne Gewerkschaftsorganisation durchgeführt, um geeignete Propaganda- und Mobilisierungspläne zu entwickeln. Den Basisgewerkschaften direkt über der Basisebene werden konkrete Ziele für die Arbeit zur Gewinnung von Gewerkschaftsmitgliedern und zum Aufbau von Basisgewerkschaften zugewiesen.

Der Provinzarbeitsverband organisiert kostenlose Augenuntersuchungen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter

Herr Nguyen Van Quyet, stellvertretender Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Provinz, sagte, dass der Gewerkschaftsbund der Provinz auch in Zukunft Arbeitstreffen mit Unternehmern organisieren werde, um Einheiten zu unterstützen, die Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Gründung von Gewerkschaften haben. Die Schulung und Förderung soll verstärkt werden, um die Fähigkeiten von Funktionären, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu verbessern. Der Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer sei dabei die Kernaufgabe und werde als Maßstab für die Bewertung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten auf allen Ebenen dienen.

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Quelle: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html