Vor wenigen Tagen, am 28. Mai, nahm der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, an der Konferenz zur Bekanntgabe der Planungs- und Investitionsförderungsmaßnahmen der Provinz Ha Tinh teil. In seiner Rede vor einem großen Publikum aus zentralen und lokalen Beamten sowie Investoren brachte der Vorsitzende der Nationalversammlung seine Ansicht deutlich zum Ausdruck: Es ist notwendig, potenzielle Hindernisse, die Unternehmen Schwierigkeiten bereiten könnten, frühzeitig und proaktiv zu erkennen und zu beheben. Man darf nicht warten, bis Unternehmen in Schwierigkeiten geraten, bevor man versucht, sie zu unterstützen. Denn bis dahin, bevor die Probleme gelöst sind, könnten Unternehmen bereits aufgelöst oder insolvent sein!

Das ist eine sehr wichtige Botschaft, die besprochen werden muss und bald umgesetzt werden sollte!

Zweifellos hat sich das Investitions-, Produktions- und Geschäftsumfeld in unserem Land allgemein und insbesondere in den einzelnen Regionen dank der Bemühungen des gesamten politischen Systems zunehmend geöffnet. Vietnam hat sich zu einem äußerst attraktiven Ziel für ausländische Investoren entwickelt. Dies belegen konkrete Zahlen zu den ausländischen Kapitalzuflüssen nach Vietnam in den letzten Jahren, die Einschätzungen ausländischer Investoren in der Presse und auf zahlreichen internationalen Foren sowie die Rankings anerkannter globaler Organisationen.

Arbeiter in einer Bekleidungsfabrik, die Waren für den Export herstellt. Foto: VNA

Allerdings lässt sich nicht leugnen, dass sich vietnamesische Unternehmen immer noch häufig über umständliche und komplizierte Verwaltungsverfahren beschweren; die Bedingungen und Standards sind im Vergleich zu anderen Ländern der Region und sogar im Vergleich zu entwickelten Ländern weltweit zu hoch und stellen eine Herausforderung für vietnamesische Unternehmen dar.

Eine weitere bedauerliche Tatsache ist, dass viele unserer Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst immer noch nicht wirklich verstanden haben, dass sie dafür bezahlt werden, der Bevölkerung und den Unternehmen zu dienen. Daher verhalten sie sich gegenüber den Anliegen der Bürger und Unternehmen gleichgültig und apathisch und versuchen sogar, ihnen aus verschiedenen Gründen Schwierigkeiten zu bereiten. Dies sind große Hindernisse, die die sozioökonomische Entwicklung unseres Landes behindern. Wir arbeiten aktiv daran, diese Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, doch die Ergebnisse sind noch nicht zufriedenstellend.

Vielleicht brauchen wir ein System, in dem Bürger und Unternehmen die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die ihnen dienen, direkt und mithilfe geeigneter und praktikabler Methoden bewerten können. Dies ist zweifellos das wirksamste Mittel, um die Korruption und Vetternwirtschaft innerhalb der öffentlichen Verwaltung zu bekämpfen!

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