Kürzlich stellte das Inspektionsteam des Volkskomitees des Bezirks Chu Pah (Gia Lai) fest, dass Herr Ro Cham Thom (Lehrer der Grund- und weiterführenden Schule Ia Mo Nong) bei schlechter Gesundheit war und nur über eingeschränkte berufliche Fähigkeiten verfügte. Deshalb hatte er einen Kollegen eingestellt, der ihn von September 2022 bis Dezember 2023 als Lehrer vertreten sollte.

Obwohl Herr Ro Cham Thom nicht direkt unterrichtete, erhielt er von der Schule dennoch sein volles Gehalt und Zulagen in Höhe von insgesamt 241 Millionen VND. Davon zahlte Herr Thom dem Vertretungslehrer 78 Millionen VND und behielt die restlichen 163 Millionen VND für sich.

Herr Tran Van Tinh, Rektor der Ia Mo Nong Grund- und weiterführenden Schule, erklärte dem Inspektionsteam, dass Herr Ro Cham Thom trotz seiner begrenzten beruflichen Qualifikationen viel zur Bildung beigetragen habe. Er habe Schwierigkeiten überwunden, die Führung bei der Bekämpfung des Analphabetismus übernommen und vielen Generationen von Schülern im gesamten Bezirk das Lesen und Schreiben beigebracht.

Laut Herrn Tinh gehört Herr Thom einer ethnischen Minderheit an. Die Schule möchte seine Arbeitszeit verlängern, damit Herr Thom einmalig Urlaub nehmen kann. Daher haben sich der Schulleiter und die Lehrer darauf geeinigt, dass Herr Thom einen Ersatzlehrer einstellen darf. Herr Thom muss jedoch täglich im Unterricht anwesend sein, um ihn zu unterstützen.

Während des Arbeitsprozesses stellte das Inspektionsteam fest, dass die oben genannten Mängel in erster Linie auf den Vorstand der Schule und damit verbundene Personen zurückzuführen waren, die sich nicht umgehend beim Bezirksvolkskomitee und dem Ministerium für Bildung und Ausbildung gemeldet hatten, um eine Lösung zu finden.

Als Lehrer war sich Herr Ro Cham Thom bewusst, dass seine beruflichen Fähigkeiten begrenzt waren und die Qualität des Lernens der Schüler beeinträchtigten. Dennoch übte er nicht intensiv, um seine Qualifikationen zu verbessern. Er erstattete den Berufsgruppen- und Blockleitern weder Bericht noch unterbreitete er ihnen Vorschläge und holte auch nicht die Meinung des Vorstands ein, um das Problem zu prüfen und zu lösen.

Mit seinem Vorschlag, eine andere Lehrkraft an seiner Stelle einzustellen, ist Herr Thom seinen Pflichten als Beamter im Bildungsbereich nicht nachgekommen, hat gegen die Berufsethik und Verhaltensregeln verstoßen und ihm zugewiesene Arbeiten und Aufgaben nicht ausgeführt.

Als Schulleiter stimmte Herr Tran Van Tinh zu, dass Herr Thom einen Ersatzlehrer einstellen durfte, ohne dies den Vorgesetzten disziplinarisch zu melden. Herr Tinh ist seiner Verantwortung als Leiter nicht nachgekommen und hat gegen die Grundsätze der Beamtenführung und die Pflichten eines Beamtenmanagers verstoßen.

Nach der Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe erkannte Herr Tinh seine eigenen Fehler und Mängel im Bildungsmanagement und bei der Verwendung des Staatsbudgets. Die Gründe dafür lagen in mangelndem Bewusstsein und mangelnder Erfahrung sowie in Vetternwirtschaft. Die Führungsarbeit war nicht streng, nicht gründlich und es wurde nicht rechtzeitig berichtet, um Anweisungen von Vorgesetzten einzuholen. Er wird die Fehler konsequent korrigieren und sich selbst prüfen, um aus den Erfahrungen in der Führungsarbeit zu lernen.

Der stellvertretende Schulleiter, der für berufliche Angelegenheiten zuständig ist, stellte in den Beobachtungssitzungen fest, dass die Unterrichtsqualität von Herrn Thom nicht den Standards entsprach. Frau Thuy schlug dem Schulleiter jedoch nicht umgehend Maßnahmen zur Lösung der Angelegenheit vor und meldete sich auch nicht bei den übergeordneten Behörden, um die Angelegenheit ordnungsgemäß zu prüfen und zu beraten. Frau Thuy erfüllte ihre beratende Funktion nicht ordnungsgemäß und verstieß damit gegen die Vorschriften des Bildungsministeriums und des Beamtengesetzes von 2010.

Den Schulleiter nicht anzuweisen, die unterrichtsfreie Zeit von Herrn Thom zu überprüfen, ihm aber dennoch die Zahlung der vollen Sozialleistungen an diese Person anzuraten, verstößt gegen die Vorschriften und liegt in der Verantwortung des Rechnungsführers.

Darüber hinaus haben die Gewerkschaft, die Volksinspektion und die Blockleiter dem Schulvorstand nicht unverzüglich vorgeschlagen, die Angelegenheit von Herrn Thoms Nichtteilnahme am Unterricht zu prüfen und zu lösen. Auch haben sie sich nicht bei den höheren Stellen gemeldet, um die Angelegenheit zu prüfen und zu behandeln, dass Herr Thom nicht unterrichtet, sondern stattdessen jemand anderen als Lehrer anstellt.

Da ein Lehrer in Gia Lai keinen Highschool-Abschluss hatte und nicht arbeiten konnte, musste er einen Kollegen einstellen. Der Vorfall wurde kürzlich vom Volkskomitee des Bezirks Chu Pah entdeckt, untersucht und behandelt.