Aufbau eines Teams aus professionellen, ehrlichen Beamten und Staatsbediensteten

Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Zentralkomitees der Partei: Le Khanh Hai, Leiter des Büros des Präsidenten ; Pham Tat Thang, stellvertretender Leiter des Zentralkomitees für Massenmobilisierung; Lam Thi Phuong Thanh, stellvertretende Leiterin des Zentralbüros; Nguyen Dinh Khang, Präsident des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes …

In seiner Rede bei dem Treffen würdigte Generalsekretär und Präsident To Lam die vietnamesische Beamtengewerkschaft sehr und würdigte ihre Rolle bei der Leitung der Propaganda, Verbreitung, Organisation, Einführung und Umsetzung patriotischer Nachahmungsbewegungen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. Er bekräftigte, dass die Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator für die erfolgreiche Erfüllung politischer Aufgaben in jeder Behörde und Einheit geworden sei. Sie trage zur Verbesserung der Ethik im öffentlichen Dienst bei und bilde ein Team aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die den Anforderungen der neuen Zeit wirklich gewachsen seien. Durch die landesweite Umsetzung der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ sind Tausende fortschrittlicher Vorbilder entstanden, von denen heute 150 Genossen als vorbildliche Vorbilder der Bewegung geehrt wurden.

Generalsekretär und Präsident To Lam sprach bei dem Treffen.

Der Generalsekretär und Präsident brachte seine Rührung darüber zum Ausdruck, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz ihres geringen Einkommens und ihres schwierigen Lebens danach strebten, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen widerstanden, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeiteten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz praktizierten, die öffentliche Ethik wahrten und von Kollegen und Menschen geliebt und ihnen vertraut wurden. Er betonte, dass die gelobten Genossen auch fortschrittliche Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh seien und Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho seien.

Im Namen der Partei- und Staatsführung lobten und beglückwünschten der Generalsekretär und der Präsident die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten für die erfolgreiche Organisation und Umsetzung der Bewegung und 150 fortschrittlicher Modelle im Rahmen der Bewegung „Gute Beratung, guter Service“.

Der Generalsekretär und Präsident wiesen darauf hin, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel vorgibt, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein soll; bis 2045 soll es ein entwickeltes Land mit sozialistischer Ausrichtung und hohem Einkommen werden. Dies ist das Bestreben der gesamten Nation und zugleich die Umsetzung des Testaments von Präsident Ho Chi Minh: „Die gesamte Partei und das gesamte Volk streben vereint danach, ein friedliches, geeintes, unabhängiges, demokratisches und prosperierendes Vietnam aufzubauen und einen wertvollen Beitrag zur Sache der Weltrevolution zu leisten.“ Unser Land befindet sich in einer Zeit der Beschleunigung, des Durchbruchs und der baldigen Erfüllung der Ziele des 13. Nationalen Parteitags. Das gesamte politische System konzentriert sich stark darauf, im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag Parteitage auf allen Ebenen erfolgreich zu organisieren und die Zusammenfassung von 40 Jahren nationaler Erneuerung gut zu organisieren.

Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten, Prestige, echter Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ethik, die dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes stets über alles andere stellen.

Generalsekretär und Präsident To Lam

Der Generalsekretär und der Präsident forderten, in der kommenden Zeit die internen Ressourcen zu maximieren und die externen Ressourcen zu nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten internen Ressourcen sind, und ein Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten, Prestige, echter Professionalität und Integrität aufzubauen, das Disziplin, Ordnung und öffentliche Ethik aufrechterhält, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dient und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes immer über alles und an die erste Stelle setzt.

Der Generalsekretär und Präsident ist davon überzeugt, dass unter der Führung von Parteibasisorganisationen, Gewerkschaften und Berufsverbänden stets ein Umfeld geschaffen werden kann, das kollektive Bildung und Ausbildung mit der Förderung von Eigeninitiative und Selbstbewusstsein bei der Ausbildung und Förderung des Einzelnen verbindet und so eine starke Kraft und ein Kaderteam mit ausreichenden Kapazitäten und Qualitäten schafft, um den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.

Generalsekretär und Präsident To Lam traf sich mit der Delegation, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Service“ für den Zeitraum 2019–2024 geehrt wurde.

Der Generalsekretär und Präsident erinnerte an die Lehren von Präsident Ho Chi Minh, wonach Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Diener des Volkes sind, ihr Möglichstes tun müssen, um das Wohl des Volkes zu tun, und alles vermeiden müssen, was dem Volk schadet, und das Volk lieben und respektieren müssen. Er betonte, dass Onkel Hos Ansichten zur Philosophie der Führung, Verwaltung und Umsetzung öffentlicher Aufgaben geworden seien, in der die Verantwortung und Pflicht von Führungskräften, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten darin bestehe, zu dienen.

Daher muss jeder Einzelne bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit – von der Beratung zu makroökonomischen Richtlinien und Strategien bis hin zu konkreten Verwaltungs- und Serviceaufgaben – die Menschen lieben und ihnen zuhören, sich von ganzem Herzen um sie kümmern, sich mit ganzem Herzen darum bemühen und entschlossen sein, Probleme, die das Leben und den Lebensunterhalt der Menschen sowie die Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen betreffen, umgehend, gründlich und wirksam zu lösen. Man muss sich in die Lage der Menschen versetzen, wenn man Ratschläge gibt, Richtlinien und Strategien vorschlägt oder Verwaltungsverfahren löst.

Wir müssen uns in die Lage der Menschen versetzen, wenn wir Ratschläge erteilen, politische Maßnahmen vorschlagen oder Verwaltungsverfahren regeln.

Generalsekretär und Präsident To Lam

Die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, basierend auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft, erfordern von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern echte Dynamik, Innovation und Kreativität. Um innovativ zu sein, den Mut zu haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen, müssen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ständig politischen Mut beweisen, Richtlinien und Gesetze fest im Griff haben, ihr Wissen ständig erweitern, ihr Denken und ihre Vision erneuern, sich der ihnen zugewiesenen Arbeit und Aufgabe mit Hingabe, Interesse und Leidenschaft widmen, einen Geist des lebenslangen Selbststudiums besitzen, ihr Wissen ständig auf dem neuesten Stand halten und ihre Fähigkeiten entwickeln, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit, in den Parteikomitees aller Ebenen und in der kollektiven Führung zu fördern, verlangen der Generalsekretär und der Präsident von den Führungskräften, dass sie die Kader richtig bewerten und sich wirklich darum kümmern, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu ermutigen und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Der Schwerpunkt muss auf der Überwindung der Situation liegen, in der eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Arbeit vermeiden, sich wehren, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst haben, Fehler zu machen, Angst vor der Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten haben, es nicht wagen, Ratschläge zu erteilen, keine Entscheidungen zu treffen und es nicht wagen, sich bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben Schwierigkeiten zu stellen.

Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung der Situation, in der viele Kader, Beamte und öffentliche Angestellte die Arbeit meiden, sich drücken, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst davor haben, Fehler zu machen, Angst davor haben, bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten Verantwortung zu übernehmen, sich nicht trauen, Ratschläge zu erteilen, keine Entscheidungen zu treffen und sich nicht trauen, bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben auf Schwierigkeiten zu stoßen.

Generalsekretär und Präsident To Lam

Aufgrund der sehr ermutigenden Ergebnisse der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ müssen die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land weiterhin patriotische Nachahmerbewegungen und Kampagnen durchführen und die Ideologie, Moral und den Stil von Ho Chi Minh unter ihren Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern studieren und befolgen.

Der Generalsekretär und Präsident hofft, dass die ausgezeichneten Genossen und Gewerkschaftskader weiterhin trainieren, sich anstrengen, alle Schwierigkeiten überwinden, alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abschließen, viele neue Produkte und neue Errungenschaften schaffen, der Sache des nationalen Aufbaus und der Entwicklung dienen und Inspiration und Motivation für das gesamte Team der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter im ganzen Land werden, sodass jede Agentur, Einheit und das Land viele typische Beispiele, viele Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter haben wird, die „gute Ratschläge haben und gute Dienste leisten“.

Generalsekretär und Präsident To Lam mit Delegierten, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Service“ für den Zeitraum 2019–2024 geehrt wurden.

Der Generalsekretär und Präsident bekräftigten, dass Partei und Staat weiterhin darauf achten werden, Institutionen zu perfektionieren, Politik und Regime zu erforschen und zu erneuern und ein günstiges Arbeits- und Beitragsumfeld für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu schaffen.

Basierend auf der Politik in der Resolution des 12. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft im Jahr 2018 hat das Exekutivkomitee der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten die Bewegung „Gute Beratung, guter Service“ in der Resolution Nr. 04/NQ-CĐVC vom 16. August 2019 konkretisiert.

Nach fünfjähriger Umsetzung ist die Bewegung tief in der Basis angekommen und wurde von einer großen Zahl von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern durch konkrete, praktische und wirksame Maßnahmen in jeder Behörde und Einheit umgesetzt. „Guter Rat, guter Service“ und andere Nachahmerbewegungen und -kampagnen haben im ganzen Land große Veränderungen bei den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern bewirkt, was die berufliche Qualität, den Geist, die Servicebereitschaft und die Bewältigung der zunehmend schweren und komplizierten Arbeitsbelastung angeht.

Aus der Bewegung sind Zehntausende typische Beispiele von Kollektiven und Einzelpersonen hervorgegangen, die „Gute Beratung, gute Leistung“ praktizieren. Die heute präsentierten 150 typischen Beispiele sind beispielhaft. Unter den 150 typischen Beispielen, die dieses Mal ausgezeichnet wurden, befinden sich 84 Delegierte aus Ministerien und Zweigstellen sowie 66 lokale Delegierte. Der älteste Delegierte ist 60 Jahre alt, der jüngste Delegierte 30 Jahre.

Quelle: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html