Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Zentralkomitees der Partei: Le Khanh Hai, Leiter des Büros des Präsidenten ; Pham Tat Thang, stellvertretender Leiter des Zentralkomitees für Massenmobilisierung; Lam Thi Phuong Thanh, stellvertretende Leiterin des Zentralbüros; Nguyen Dinh Khang, Präsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ...
In seiner Rede bei dem Treffen würdigte Generalsekretär und Präsident To Lam die vietnamesische Beamtengewerkschaft für ihre Rolle bei der Propaganda, Verbreitung, Organisation, Einführung und Umsetzung patriotischer Nachahmerbewegungen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. Er bekräftigte, dass die Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator für die erfolgreiche Erfüllungpolitischer Aufgaben in jeder Behörde und Einheit geworden sei. Sie trage zur Verbesserung der Ethik im öffentlichen Dienst bei und bilde ein Kontingent an Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die den Anforderungen der neuen Zeit wirklich gewachsen seien. Durch die landesweite Umsetzung der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ sind Tausende fortschrittlicher Vorbilder entstanden, von denen heute 150 Genossen als vorbildliche Vorbilder der Bewegung geehrt wurden.
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Generalsekretär und Präsident To Lam spricht bei dem Treffen. |
Der Generalsekretär und Präsident brachte seine Ergriffenheit zum Ausdruck, als er erfuhr, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz ihres geringen Einkommens und ihres schwierigen Lebens danach strebten, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen widerstanden, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeiteten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz praktizierten, die öffentliche Ethik wahrten und von Kollegen und der Bevölkerung geliebt und ihnen vertraut wurde. Er betonte, dass die gelobten Genossen auch fortschrittliche Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh seien und Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho seien.
Im Namen der Partei- und Staatsführung lobten und beglückwünschten der Generalsekretär und der Präsident die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten für die erfolgreiche Organisation und Umsetzung der Bewegung und 150 fortschrittlicher Modelle im Rahmen der Bewegung „Guter Rat, guter Service“.
Der Generalsekretär und Präsident betonte, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel vorgibt, unser Land bis 2030 zu einem Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen zu machen; bis 2045 soll es ein sozialistisches Industrieland mit hohem Einkommen sein. Dies ist der Anspruch der gesamten Nation und zugleich die Umsetzung des Versprechens von Präsident Ho Chi Minh: „Die gesamte Partei und das gesamte Volk streben vereint nach dem Aufbau eines friedlichen, vereinten, unabhängigen, demokratischen und prosperierenden Vietnams und leisten einen wertvollen Beitrag zur weltweiten revolutionären Sache.“ Unser Land befindet sich in einer Zeit der Beschleunigung, des Durchbruchs und der frühzeitigen Erfüllung der Ziele des 13. Nationalen Parteitags. Das gesamte politische System konzentriert sich mit Hochdruck auf die erfolgreiche Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag und die erfolgreiche Zusammenfassung von 40 Jahren nationaler Erneuerung.
Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten, Prestige, wahrer Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ethik, die dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes stets über alles andere stellen.
Generalsekretär, Präsident To Lam
Der Generalsekretär und der Präsident forderten, in der kommenden Zeit die internen Ressourcen zu maximieren, die externen Ressourcen zu nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten internen Ressourcen sind, ein Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten, Prestige, wahrer Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ethik aufzubauen, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen zu dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes immer über alles und an die erste Stelle zu setzen.
Der Generalsekretär und Präsident ist davon überzeugt, dass unter der Führung der Parteibasisorganisationen, Gewerkschaften und Berufsverbände stets ein Umfeld geschaffen werden wird, das kollektive Bildung und Ausbildung mit der Förderung von Eigeninitiative und Selbstbewusstsein bei der Ausbildung und Förderung des Einzelnen verbindet und so eine starke Truppe und ein Kaderteam mit ausreichenden Kapazitäten und Qualitäten schafft, um den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.
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Generalsekretär und Präsident To Lam traf sich mit der Delegation, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Service“ für den Zeitraum 2019–2024 ausgezeichnet wurde. |
Der Generalsekretär und Präsident erinnerte an die Lehren von Präsident Ho Chi Minh, in denen es heißt, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Diener des Volkes sind, dass alles, was dem Volk nützt, mit aller Kraft getan und alles, was dem Volk schadet, mit aller Kraft vermieden werden muss und dass das Volk geliebt und respektiert werden muss. Er betonte, dass Onkel Hos Ansichten zu einer Philosophie der Führung, Verwaltung und Umsetzung öffentlicher Aufgaben geworden seien, in der die Verantwortung und Verpflichtung von Führungskräften, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten darin bestehe, zu dienen.
Daher muss jeder Einzelne bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit, von der Beratung zu makroökonomischen Richtlinien und Strategien bis hin zu konkreten Verwaltungs- und Dienstleistungsaufgaben, die Menschen lieben und ihnen zuhören, sich von ganzem Herzen um sie kümmern, sich mit ganzem Herzen darum bemühen und entschlossen sein, Probleme, die das Leben und den Lebensunterhalt der Menschen sowie die Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen betreffen, rasch, gründlich und effektiv zu lösen. Man muss sich bei der Beratung, der Ausarbeitung von Richtlinien und Strategien oder der Lösung von Verwaltungsverfahren in die Lage der Menschen versetzen.
Wir müssen uns in die Lage der Menschen versetzen, wenn wir Ratschläge erteilen, politische Maßnahmen vorschlagen oder Verwaltungsverfahren regeln.
Generalsekretär, Präsident To Lam
Die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, basierend auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft, erfordern von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern echte Dynamik, Innovation und Kreativität. Um innovativ zu sein, den Mut zum Denken, Handeln und Verantwortung zu haben, müssen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ihren politischen Mut ständig trainieren, Politik und Gesetze fest im Griff haben, ihr Wissen ständig verbessern, ihr Denken und ihre Vision erneuern, ihre zugewiesene Arbeit und ihre Aufgaben mit Hingabe, Sorge und Leidenschaft angehen, einen Geist des lebenslangen Selbststudiums besitzen, ihr Wissen ständig auf dem neuesten Stand halten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.
Um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit, in den Parteikomitees aller Ebenen und in der kollektiven Führung zu fördern, verlangen der Generalsekretär und der Präsident von den Führungskräften, dass sie die Kader richtig einschätzen und sich wirklich darum kümmern, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu unterstützen und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Der Schwerpunkt muss auf der Überwindung der Situation liegen, in der eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Arbeit vermeiden, sich sträuben, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst haben, Fehler zu machen und bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten Verantwortung zu übernehmen; sich nicht trauen, Ratschläge zu erteilen, keine Entscheidungen zu treffen und sich bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben nicht mit Schwierigkeiten auseinanderzusetzen.
Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung der Situation, in der viele Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes ausweichen, Widerstand leisten, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst davor haben, Fehler zu machen, Angst vor der Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten haben, sich nicht trauen, Ratschläge zu erteilen, keine Entscheidungen zu treffen und sich nicht trauen, bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben auf Schwierigkeiten zu stoßen.
Generalsekretär, Präsident To Lam
Aufgrund der sehr ermutigenden Ergebnisse der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ müssen die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land weiterhin patriotische Nachahmerbewegungen und -kampagnen in großem Umfang durchführen und die Ideologie, Moral und den Stil von Ho Chi Minh unter ihren Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern studieren und befolgen.
Der Generalsekretär und Präsident hofft, dass die Genossen, die gelobt werden, und die Gewerkschaftskader weiterhin trainieren, sich anstrengen, alle Schwierigkeiten überwinden, alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich erfüllen, viele neue Produkte und neue Errungenschaften schaffen, der Sache des nationalen Aufbaus und der Entwicklung dienen und als Inspiration und Motivation für das gesamte Team von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im ganzen Land dienen, sodass jede Agentur, Einheit und das Land viele typische Beispiele, viele Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter haben wird, die „gute Ratschläge haben und gute Dienste leisten“.
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Generalsekretär und Präsident To Lam mit den im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Dienst“ für den Zeitraum 2019–2024 geehrten Delegierten. |
Der Generalsekretär und Präsident bekräftigten, dass Partei und Staat weiterhin darauf achten werden, Institutionen zu perfektionieren, Politik und Regime zu erforschen und zu erneuern und ein günstiges Arbeits- und Beitragsumfeld für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter zu schaffen.
Basierend auf der Politik in der Resolution des 12. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft im Jahr 2018 konkretisierte das Exekutivkomitee der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten die Bewegung „Gute Beratung, guter Service“ in der Resolution Nr. 04/NQ-CĐVC vom 16. August 2019.
Nach fünfjähriger Umsetzung ist die Bewegung tief in der Basis angekommen, hat bei einer großen Zahl von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in allen Behörden und Einheiten Resonanz gefunden und konkrete, praktische und wirksame Maßnahmen umgesetzt. „Guter Rat, guter Service“ und andere Nachahmerbewegungen und -kampagnen haben im ganzen Land große Veränderungen bei den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern bewirkt, was ihre berufliche Qualität, ihren Geist, ihre Servicebereitschaft und die Bewältigung der immer schwereren und komplizierteren Arbeitsbelastungen angeht.
Aus der Bewegung sind Zehntausende typische Kollektive und Einzelpersonen hervorgegangen, die sich für „Gute Berater und gute Dienste“ einsetzen. Die heute präsentierten 150 typischen Beispiele sind beispielhaft. Unter den 150 ausgezeichneten typischen Beispielen befinden sich 84 Delegierte aus Ministerien und Zweigstellen sowie 66 lokale Delegierte. Der älteste Delegierte ist 60 Jahre alt, der jüngste 30 Jahre.
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