Aufbau eines Teams von Basisgewerkschaftskadern, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden

Am Morgen des 10. August veranstaltete das Nationale Gewerkschaftsnetzwerk der Industrieparks in Sam Son City eine nationale Gewerkschaftskonferenz für Industrieparks im Jahr 2024 unter dem Motto „Aufbau eines Teams von Basisgewerkschaftsfunktionären zur Erfüllung der Aufgaben in der neuen Situation“.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

An dem Workshop nahmen die Genossen Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (VGCL); Vo Manh Son, Mitglied des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinz-GCL; Bui Tuan Tu, stellvertretender Leiter des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone und Industrieparks Nghi Son der Provinz Thanh Hoa teil.

Genosse Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, hielt auf dem Workshop eine Rede.

In seiner Rede auf dem Workshop erklärte Herr Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes: „Bislang gibt es im Land 50 Gewerkschaften in Industrieparks, Exportverarbeitungszonen, Wirtschaftszonen und Hightech-Zonen, die in 47 Provinz- und Stadtverbänden organisiert sind. Das Nationale Netzwerk der Industrieparkgewerkschaften hat in letzter Zeit die Richtlinien und Vorgaben des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und der übergeordneten Gewerkschaften genau verfolgt, um praxisnahe Arbeitspläne und Programme zu entwickeln. Angesichts der neuen Anforderungen und Aufgaben müssen Gewerkschaftsfunktionäre über fundierte Rechtskenntnisse verfügen, die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation genau kennen, qualifiziert und kompetent sein und sich ständig weiterentwickeln, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wirksam zu vertreten und zu schützen.“

Genosse Bui Tuan Tu, stellvertretender Leiter des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone und Industrieparks Nghi Son der Provinz Thanh Hoa , hielt einen Vortrag auf dem Workshop.

Der Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes betonte die Bedeutung des Workshops und schlug vor: Ausgehend von Arbeitserfahrung und praktischen Tätigkeiten in Betrieben und Unternehmen sollten die Delegierten des Workshops aktiv diskutieren, Einschränkungen klären, Lösungen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Mängeln vorschlagen, ein Team von Basisgewerkschaftskadern aufbauen, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden; und so zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution XIII des Vietnamesischen Gewerkschaftskongresses und der Resolution Nr. 02 des Politbüros zur „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der Vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“ beitragen.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Wirtschaftszone Nghi Son und der Industriezonen der Provinz Thanh Hoa, Ngo The Anh, stellte die Konferenzthemen vor.

Im Workshop diskutierten die Teilnehmenden Erfahrungen und bewährte Methoden zur Innovation von Schulungen, Förderung und Coaching von Kompetenzen und beruflichen Aktivitäten für Basisgewerkschaftsfunktionäre, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden. Diskutiert wurden die Rolle und Position von Basisgewerkschaftsfunktionären im Aufbau und der Organisation von Gewerkschaften, die Rolle der Gewerkschaften auf der Basisebene und der übergeordneten Organisationen bei der Verbesserung der Qualifikation von Basisgewerkschaftsfunktionären, deren Beitrag zur Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz sowie verschiedene Lösungsansätze zur Stärkung der Eigenverantwortung und zur Förderung von Engagement und Begeisterung in der Basisgewerkschaftsarbeit.

Delegierte der Konferenz.

Die Delegierten wiesen zudem auf Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Arbeit von Gewerkschaften hin, wie beispielsweise: Diskriminierung und Einmischung von Arbeitgebern in die Arbeit von Gewerkschaftsorganisationen bestehen vielerorts weiterhin; die Mitarbeiter der Basisgewerkschaften sind überwiegend nebenberuflich tätig, und ihre Anzahl schwankt häufig; die Kapazitäten einiger Abteilungen sind nach wie vor begrenzt, insbesondere hinsichtlich Fachkompetenz und gewerkschaftlicher Arbeitserfahrung. Basisgewerkschaften in Unternehmen weisen viele Zwischenebenen auf, insbesondere in Unternehmen mit einer großen Anzahl von Beschäftigten und vielen Mitgliedsorganisationen, was die direkte Beziehung zwischen dem Vorstand der Basisgewerkschaft und den Gewerkschaftsmitgliedern bzw. den Beschäftigten erschwert.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Überblick über den Workshop.

Die im Workshop geäußerten Meinungen bilden die Grundlage für die Organisatoren, um konkrete Aufgaben und Lösungsansätze für das Gewerkschaftsnetzwerk der Nationalen Industrieparks zu formulieren und zu vereinheitlichen. Dadurch soll ein besserer Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gewährleistet, kollektive Arbeitsniederlegungen und Streiks eingedämmt und verhindert sowie harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Betrieben aufgebaut werden.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm