Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse, Eintritt in eine neue Ära mit der Nation

Die heute (22. November) stattfindende nationale wissenschaftliche Konferenz mit dem Thema „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse “ bietet die Gelegenheit, eine Bewertung vorzunehmen, zurückzublicken und neue Lösungen für die vietnamesische Arbeiterklasse vorzuschlagen, um ihre Stärken zu fördern und mit der Nation in eine neue Ära einzutreten.

Arbeiter sind die Vorreiter bei der Etablierung digitaler Produktionsmethoden. Foto: Hai Nguyen

Den Vorsitz des Workshops „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse“ führten die Genossen: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang – Mitglied des Politbüros , Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh, Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates; Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Vorsitzender des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams Nguyen Dinh Khang und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates Ta Ngoc Tan. Die führende Kraft bei der Industrialisierung und Modernisierung des Landes . In der Resolution des 13. Nationalen Parteikongresses wurde die folgende Anforderung genannt: „Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse; Verbesserung des politischen Mutes, des Bildungsniveaus, der Fachkenntnisse, der beruflichen Fähigkeiten, des Industriestils und der Arbeitsdisziplin, um sich an die vierte industrielle Revolution anzupassen“. Laut Statistik betrug die Erwerbsbevölkerung im Alter von 15 Jahren und älter im Oktober 2024 52,5 Millionen Menschen in allen Wirtschaftssektoren , Branchen, Berufen, Produktions-, Geschäfts- und Dienstleistungsbereichen. Arbeiter und Hilfsarbeiter in unserem Land sind tendenziell jünger; über 60 % der Arbeitnehmer sind unter 30 Jahre alt. Im Zuge der Umsetzung der Sanierungspolitik wurde das Bildungsniveau der Arbeiter und Hilfsarbeiter in unserem Land kontinuierlich verbessert. Arbeiter und Hilfsarbeiter sind eine kreative Kraft in der Produktion und im gesellschaftlichen Leben, die sich schnell an neue Mechanismen anpasst und rasch auf fortschrittliche Wissenschaft und moderne Technologie zugreift. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Bestimmung der Wachstumsrate der Wirtschaft. Unsere Erwerbsbevölkerung weist jedoch noch einige Einschränkungen auf. Insbesondere das kulturelle, berufliche und technische Niveau ist noch immer niedrig. Löhne und Einkommen der Mehrheit der Arbeiter und Hilfsarbeiter sind im Allgemeinen noch immer niedrig. Die Wohnungsfrage und die sozialen Einrichtungen für Arbeiter und Hilfsarbeiter sind nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Mängeln behaftet. Verstöße gegen Vorschriften zu Löhnen, Zulagen, Überstundenvergütung, Arbeitszeiten und Ruhezeiten, Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. sind nach wie vor schwerwiegend und führen zu komplizierten Entwicklungen in den Arbeitsbeziehungen, insbesondere in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung und in der Privatwirtschaft. Fortgesetzter Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse. Die Frage des Aufbaus einer vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes wurde in der Resolution 20-NQ/TW vom 28. Januar 2008 dargelegt. Nach 15 Jahren der Umsetzung der Resolution muss die Arbeiterklasse neben den erzielten Erfolgen große Anstrengungen unternehmen, um ihrer neuen Rolle gerecht zu werden, wenn das Land in eine neue Ära eintritt. Generalsekretär To Lam wies in seinem Artikel „Digitale Transformation – Eine wichtige Triebkraft für die Entwicklung der Produktivkräfte, die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen und den Übergang des Landes in eine neue Ära“ auf einige neue Herausforderungen hin: „Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die Entwicklung von Produktionsmitteln in der digitalen Wirtschaft führt zu tiefgreifenden Veränderungen der Produktivkräfte und damit zu neuen Widersprüchen mit den bestehenden Produktionsbeziehungen. Dies schafft die Voraussetzung und Triebkraft für die Entwicklung neuer Produktionsmethoden in der Zukunft und erfordert grundlegende Veränderungen in der Produktionsorganisation und im gesellschaftlichen Management. Neue Produktivkräfte bilden sich und entwickeln sich stark. Die Qualität der Humanressourcen entspricht jedoch noch weit nicht den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode. Die Ausbildung und Förderung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere der Hightech-Humanressourcen, stellt weiterhin eine große Herausforderung dar. Die Produktionsbeziehungen weisen noch viele Mängel auf und halten mit der Entwicklung der Produktivkräfte nicht Schritt.“ Die Mission der modernen Arbeiterklasse ist nicht nur die Anwendung digitaler Technologien , sondern auch der Schlüsselfaktor für die Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“. Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, muss die vietnamesische Arbeiterklasse den Arbeiterklassencharakter der Partei weiterhin bekräftigen und bewahren und gleichzeitig falsche und verzerrte Ansichten über den Arbeiterklassencharakter der Partei entschlossen bekämpfen. Darüber hinaus bedarf es einer Politik zur Entwicklung der Arbeiterklasse im aktuellen Kontext, die sich in der Schaffung eines sozialen Umfelds und der Freisetzung der Produktivkräfte widerspiegelt. Besonderes Augenmerk gilt der Beschäftigungs-, Wohnungs-, Versicherungs- und Gehaltspolitik, der bevorzugten Auswahl, Nutzung und Behandlung sowie der Anerkennung qualifizierter Arbeitskräfte, um viele neue Arbeitsplätze zu schaffen und immer mehr Arbeitnehmer für die Arbeit zu gewinnen. Die Arbeiter selbst müssen außerdem ihre beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse verbessern, insbesondere ihre Fähigkeit, neue Technologien anzuwenden, anzupassen und zu beherrschen. Sie müssen sich an der Praxis des Sparens beteiligen und Pionierarbeit im Kampf gegen Verschwendung leisten. Die vietnamesische Gewerkschaft muss ihre Organisation, Inhalte und Arbeitsweise im Sinne der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Erneuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation“ grundlegend erneuern. Insbesondere besteht die dringendste Aufgabe darin, die Formen der Mobilisierung und Massenversammlung zu diversifizieren, um eine große Zahl von Arbeitern und Hilfsarbeitern aller Wirtschaftssektoren zu motivieren und zu gewinnen, der Gewerkschaft beizutreten und sich freiwillig an Gewerkschaftsaktivitäten zu beteiligen. Die Aktivitäten der Gewerkschaft müssen sich an der Basis orientieren, die Basis als Aktionsfeld und Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter als Mobilisierungsobjekte betrachten. Ziel der Aktivitäten ist die Wahrung und der Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern. Durch Gewerkschaftsaktivitäten soll zum Aufbau einer stetig wachsenden Arbeiterklasse beigetragen werden, die ihre historische Mission in der neuen Zeit erfüllt und gemeinsam mit der Nation in eine neue Ära eintritt. Quelle: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo