Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse, Eintritt in eine neue Ära mit der Nation

Die heute (22. November) stattfindende nationale wissenschaftliche Konferenz zum Thema „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse “ bietet die Gelegenheit, Bilanz zu ziehen, zurückzublicken und neue Lösungen für die vietnamesische Arbeiterklasse vorzuschlagen, um ihre Stärken zu fördern und gemeinsam mit der Nation in eine neue Ära einzutreten.

Die Arbeiter sind die Vorreiter bei der Etablierung digitaler Produktionsmethoden. Foto: Hai Nguyen

Den Workshop „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse“ leiteten die Genossen Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang – Mitglied des Politbüros , Direktor der Ho-Chi-Minh-Nationalakademie für Politik und Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates; Nguyen Dinh Khang – Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes; sowie Ta Ngoc Tan, Ständiger Vizepräsident des Zentralen Theoretischen Rates. Die treibende Kraft hinter der Industrialisierung und Modernisierung des Landes, die Resolution des 13. Nationalen Parteitags, definierte die Notwendigkeit des „Aufbaus einer modernen und starken Arbeiterklasse; Verbesserung des politischen Mutes, des Bildungsniveaus, der Fachkompetenz, der beruflichen Fähigkeiten, des Arbeitsstils und der Arbeitsdisziplin zur Anpassung an die Vierte Industrielle Revolution“. Laut Statistik umfasste die Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren im Oktober 2024 52,5 Millionen Menschen in allen Wirtschaftssektoren , Branchen, Berufen, Produktionsbereichen, Unternehmen und Dienstleistungen. Die Beschäftigten in unserem Land sind tendenziell jung; über 60 % sind unter 30 Jahre alt. Im Zuge der Umsetzung der Reformpolitik hat sich das Bildungsniveau der Beschäftigten stetig verbessert. Sie sind eine kreative Kraft in Produktion und Gesellschaft, passen sich schnell neuen Mechanismen an und haben raschen Zugang zu fortschrittlicher Wissenschaft und moderner Technologie. Dadurch spielen sie eine wichtige Rolle für das Wirtschaftswachstum. Dennoch weist unser Arbeitsmarkt weiterhin Defizite auf. Insbesondere das kulturelle, berufliche und technische Niveau ist noch niedrig. Die Löhne und Einkommen der meisten Beschäftigten sind nach wie vor gering. Auch die Wohnsituation und die sozialen Einrichtungen für Beschäftigte sind weiterhin unzureichend. Verstöße gegen die Vorschriften zu Löhnen, Zulagen, Überstundenvergütung, Arbeits- und Ruhezeiten, Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. sind nach wie vor weit verbreitet und führen zu komplexen Entwicklungen im Arbeitsverhältnis, insbesondere in ausländischen und privaten Unternehmen. Fortsetzung des Aufbaus einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse. Die Frage des Aufbaus einer vietnamesischen Arbeiterklasse in der Phase der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes wurde in der Resolution 20-NQ/TW vom 28. Januar 2008 formuliert. Fünfzehn Jahre nach Umsetzung der Resolution muss die Arbeiterklasse, neben den bereits erzielten Erfolgen, große Anstrengungen unternehmen, um ihre neue Rolle beim Eintritt des Landes in eine neue Ära zu erfüllen. Generalsekretär To Lam wies in dem Artikel „Digitale Transformation – Eine wichtige Triebkraft für die Entwicklung der Produktivkräfte, die Perfektionierung der Produktionsverhältnisse und den Eintritt des Landes in eine neue Ära“ auf einige neue Herausforderungen hin: „Die vierte industrielle Revolution schreitet rasant voran. Die Entwicklung der Produktionsmittel in der digitalen Wirtschaft führt zu tiefgreifenden Veränderungen der Produktivkräfte und damit zu neuen Widersprüchen mit den bestehenden Produktionsverhältnissen. Sie schafft sowohl die Voraussetzung als auch die Triebkraft für die Herausbildung neuer Produktionsmethoden der Zukunft und erfordert grundlegende Veränderungen in der Produktionsorganisation und im Sozialmanagement. Neue Produktivkräfte formieren und entwickeln sich rasant; die Qualität der Humanressourcen entspricht jedoch noch lange nicht den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Ära. Die Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Fachkräfte, stellt weiterhin eine große Herausforderung dar. Die Produktionsverhältnisse weisen noch viele Mängel auf und halten mit der Entwicklung der Produktivkräfte nicht Schritt.“ Die Aufgabe der modernen Arbeiterklasse besteht nicht nur in der Anwendung digitaler Technologien , sondern auch im Schlüsselfaktor für die Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“. Um diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen, muss die vietnamesische Arbeiterklasse den Arbeitercharakter der Partei weiterhin bekräftigen und bewahren und gleichzeitig falsche und verzerrte Ansichten über diesen Charakter entschieden bekämpfen. Darüber hinaus bedarf es im aktuellen Kontext einer Politik zur Weiterentwicklung der Arbeiterklasse, die sich in der Schaffung eines förderlichen sozialen Umfelds und der Freisetzung produktiver Kräfte widerspiegelt. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei der Beschäftigungs-, Wohnungs-, Versicherungs- und Gehaltspolitik sowie der Förderung von Fachkräften und der Anerkennung qualifizierter Arbeitskräfte, um zahlreiche neue Arbeitsplätze zu schaffen und immer mehr Arbeitskräfte zu gewinnen. Die Arbeiter selbst müssen zudem ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, indem sie ihre beruflichen Qualifikationen, Fertigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse verbessern, insbesondere ihre Fähigkeit, neue Technologien anzuwenden, sich anzupassen und zu beherrschen. Sie müssen sparsam leben und eine Vorreiterrolle im Kampf gegen Verschwendung einnehmen. Die vietnamesische Gewerkschaft muss ihre Organisation, Inhalte und Arbeitsweisen im Sinne der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation“ grundlegend reformieren. Insbesondere gilt es, die Mobilisierungs- und Massenveranstaltungen zu diversifizieren, um eine größere Anzahl von Arbeitnehmern aller Wirtschaftssektoren zu motivieren und zu gewinnen, der Gewerkschaft beizutreten und sich freiwillig an Gewerkschaftsaktivitäten zu beteiligen. Die Aktivitäten der Gewerkschaft müssen sich an der Basis orientieren und diese als Operationsfeld nutzen. Arbeiter, Beamte und Arbeitnehmer müssen als Mobilisierungsobjekte dienen. Die Wahrung und der Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Arbeitern, Beamten und Arbeitnehmern ist das Ziel der Aktivitäten. Durch die Gewerkschaftsarbeit soll zum Aufbau einer stetig wachsenden Arbeiterklasse beigetragen werden, die ihre historische Mission in der neuen Ära erfüllt und gemeinsam mit der Nation in eine neue Zeit eintritt. Quelle: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo