Überprüfung der Belegschaft

Obwohl sich der Arbeitsmarkt laut Prognosen bis zum Jahresende verbessern dürfte, da die Unternehmen ihre Produktion und ihren Handel ankurbeln, um den Konsum der Bevölkerung während des Tet-Festes zu bedienen, gibt es einige Herausforderungen im Zusammenhang mit Arbeitsangebot und -nachfrage, denen die Behörden mehr Aufmerksamkeit schenken müssen, um geeignete Maßnahmen ergreifen zu können.

Erstens herrscht ein Arbeitskräfteüberschuss. Derzeit stehen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nicht im Einklang mit dem Rekrutierungsbedarf der Unternehmen und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer auf der Jobsuche, insbesondere hinsichtlich Gehalt und Berufsbezeichnung.

In Ho-Chi-Minh-Stadt beispielsweise werden Arbeitskräfte mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus benötigt, etwa mit Universitätsabschluss oder höher (22,85 %), Hochschulabschluss (24,61 %) und mittlerem Abschluss (27,17 %). Demgegenüber suchen jedoch 76,94 % der Menschen mit Universitätsabschluss oder höher nach einer Arbeitsstelle, 20,48 % mit Hochschulabschluss und lediglich 1,89 % mit mittlerem Abschluss.

Dies wird den Druck auf die Löhne und die Beschäftigungschancen junger Arbeitskräfte erhöhen, daher muss Ho-Chi-Minh-Stadt sich auf den Aufbau beruflicher Ausbildungs- und Bildungspolitiken konzentrieren, um über eine hochqualifizierte Belegschaft zu verfügen.

Zweitens nimmt die strukturelle Arbeitslosigkeit zu. Im Bereich Arbeitsmarkt tritt dies ein, wenn die Qualifikationen der Arbeitnehmer nicht den Bedürfnissen des Marktes entsprechen. In diesem Fall ist es notwendig, Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung zu fördern, Arbeitnehmer umzuschulen und sie in andere Branchen zu integrieren.

Drittens wurden die Vorteile der Arbeitsvermittlung noch nicht voll ausgeschöpft. Ho-Chi-Minh-Stadt verfügt zwar über zahlreiche Einrichtungen, die diese Funktion erfüllen, doch in der Realität haben in letzter Zeit viele Arbeitnehmer keinen Zugang zu den von staatlichen Stellen bereitgestellten Informationen. Viele sind in Jobfallen, Arbeitsbetrug usw. geraten. Daher muss Ho-Chi-Minh-Stadt seine Ressourcen überprüfen, um diese Funktion künftig besser erfüllen zu können.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/xem-xet-lai-nguon-luc-lao-dong-185231002202427263.htm