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Beim Export von Waren in die EU sollten Unternehmen ihre soziale Verantwortung nicht vergessen

Báo Công thươngBáo Công thương04/12/2024

Eines der Kriterien, die Unternehmen beim Export von Waren nach Europa beachten müssen, ist die Wahrnehmung sozialer Verantwortung, wozu auch die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter gehört.


In einem kürzlichen Interview mit der Industry and Trade Newspaper sagte Herr Nguyen Quang Vinh – Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) und Vorsitzender des Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) –, dass eines der Kriterien, auf die Unternehmen beim Export von Waren in Länder der Europäischen Union (EU) achten müssen, darin besteht, ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, wozu auch die Förderung der Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter gehört.

Ông Nguyễn Quang Vinh - Phó Chủ tịch VCCI. Ảnh NH
Herr Nguyen Quang Vinh – Vizepräsident von VCCI. Foto: NH

Wie beurteilen Sie den aktuellen Stand der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen?

Man kann sagen, dass die Gleichstellung der Geschlechter und die Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen im Vergleich zur Vergangenheit deutlich besser umgesetzt wurden. Wir verfügen über zahlreiche politische Rahmenbedingungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen und in Unternehmen im Besonderen. VCCI hat kürzlich Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen umgesetzt, basierend auf der Zusammenarbeit mit Unternehmen und der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau (UN Women) sowie Ministerien und Zweigstellen. Dadurch wurden die Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen auf ein neues Niveau gehoben.

Um die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen besser umzusetzen, benötigt Vietnam jedoch noch spezifischere Pläne und Programme, um insbesondere Unternehmen in Frauenbesitz und vietnamesische Unternehmen im Allgemeinen zu unterstützen und diesen Plan in der kommenden Zeit besser umzusetzen.

Doanh nghiệp cần quan tâm thực hiện trách nhiệm xã hội nếu muốn xuất hàng đi châu Âu
Unternehmen müssen soziale Verantwortung übernehmen, wenn sie Waren nach Europa exportieren wollen. Foto: ST

Wie wichtig sind Ihrer Meinung nach die Kriterien zur Umsetzung sozialer Verantwortung und Gleichstellung der Geschlechter heute für vietnamesische Unternehmen?

Die Umsetzung sozialer Verantwortung sowie die Gleichstellung der Geschlechter und die Gleichstellung der Geschlechter gehören zu den wichtigsten Kriterien für vietnamesische Unternehmen. Bei guter Umsetzung, Einhaltung und Umsetzung eröffnen sich Unternehmen angesichts vieler aktueller Herausforderungen große Chancen.

Dies ist auch eines der wichtigen Kriterien, die Unternehmen erfüllen müssen, wenn sie Waren in die Europäische Union (EU) und einige andere Länder exportieren möchten. Da die EU über Kriterien für soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung (CSRD) sowie umfassende Kriterien zur Gleichstellung der Geschlechter verfügt, müssen Unternehmen diese Kriterien erfüllen, wenn sie Waren nach Europa exportieren möchten.

Beispielsweise verlangt die EU beim Import von Waren aus dem Ausland, dass diese in einem Unternehmen hergestellt werden, das soziale Verantwortung wahrnimmt und bewährte Verfahren zur Gleichstellung und Gleichstellung der Geschlechter umsetzt. Wenn vietnamesische Unternehmen diese Kriterien beim Export in die EU nicht erfüllen, geraten sie daher manchmal in Schwierigkeiten. Bemerkenswert ist, dass nicht nur die EU, sondern auch der US-Markt oder anspruchsvolle Märkte wie Japan und Korea derzeit Kriterien zur sozialen Verantwortung einführen, darunter auch Kriterien zur Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen.

Wenn vietnamesische Unternehmen ihre soziale Verantwortung wirksam umsetzen und die Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter fördern, wird dies für die Unternehmen auch eine Motivationsquelle sein, ihre Arbeitsproduktivität und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt zu steigern.

Die Umsetzung sozialer Verantwortung und die Förderung der Geschlechtergleichstellung bieten Unternehmen offensichtlich große Chancen. Die Umsetzung dieser Kriterien in Unternehmen ist jedoch noch begrenzt. Was sind Ihrer Meinung nach die Hindernisse für Unternehmen?

Meiner Meinung nach sind die Maßnahmen staatlicher Stellen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung sozialer Verantwortung und der Gleichstellung der Geschlechter mittlerweile recht gut. Allerdings stehen die Unternehmen bei der Umsetzung dieser Kriterien immer noch vor zwei großen Hindernissen.

Erstens haben Unternehmen die wichtige Rolle sozialer Verantwortung und der Förderung der Geschlechtergleichstellung noch nicht erkannt. Dies ist ein wichtiges Thema. Allerdings sind die meisten vietnamesischen Unternehmen derzeit klein und mittelständisch, ja sogar kleinstmöglich. Daher erkennen sie manchmal nicht vollständig, wie wichtig es ist, soziale Verantwortung zu übernehmen und Geschlechtergleichstellung zu praktizieren. Auch das stellt ein Hindernis für die heutigen Unternehmen dar.

Zweitens sind vietnamesische Unternehmen, bei denen es sich zumeist um kleine und mittlere Unternehmen handelt, neben dem Bewusstsein auch mit finanziellen und personellen Engpässen konfrontiert. Daher fällt es ihnen schwer, ihrer sozialen Verantwortung nachzukommen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Um Unternehmen bei der Umsetzung ihrer sozialen Verantwortung und der Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, hat die VCCI zudem spezielle Programme und Pläne entwickelt, um Unternehmen bei der Überwindung dieser Hindernisse zu unterstützen.

Der Vietnam Women Entrepreneurs Council (eine Einheit des VCCI) und der VCCI sowie die Partner des VCCI planen, in Zukunft weitere Aktivitäten und Pläne wie Kommunikation, Schulungen, Coaching und sogar die Verleihung von Auszeichnungen an Unternehmen in Frauenhand, die sich durch bewährte Praktiken zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter auszeichnen, umzusetzen. Gleichzeitig sollen insbesondere Unternehmen in Frauenhand und die Geschäftswelt im Allgemeinen dabei unterstützt werden, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, die Produktivität zu steigern und eine nachhaltige Entwicklung besser umzusetzen.

Danke schön!


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Quelle: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html

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