5 «αρχές επιβίωσης» στην πράξη που γνωρίζουν κρυφά οι άνθρωποι με υψηλό EQ

Κοινωνικό EQ - Άτομα με υψηλό EQ μπορούν να λάβουν αγάπη και σεβασμό από ανωτέρους και συναδέλφους λόγω της διακριτικής τους συμπεριφοράς.

Τα άτομα με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη συχνά ξεχωρίζουν παντού. Ανεξάρτητα από την περίσταση, τα άτομα με υψηλό EQ μπορούν να επιδείξουν τη σοφία και την ευφυΐα τους.

Ακολουθούν ορισμένα κοινά χαρακτηριστικά των ατόμων με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη στον χώρο εργασίας:

1. Δεν υπάρχει σταθερή δουλειά, μόνο σταθερή ικανότητα

Πρόσφατα, στη μεγαλύτερη ιστοσελίδα ερωτήσεων και απαντήσεων της Κίνας, Zhihu, ένας χρήστης του διαδικτύου ρώτησε: «Έλαβα δύο ευκαιρίες εργασίας. Η εργασία σε μια ξένη εταιρεία θα μου αποφέρει τρεις φορές περισσότερα χρήματα από την εργασία σε μια κρατική επιχείρηση. Ποια να επιλέξω;»

Μεταξύ εκατοντάδων σχολίων, η πλειοψηφία συμβούλεψε αυτό το άτομο να ενταχθεί σε μια κρατική επιχείρηση, λόγω της σταθερότητάς της.

Η λεγόμενη «σταθερή εργασία» έχει δύο έννοιες: Η μία είναι να μην φοβάσαι την ανεργία, η δεύτερη είναι να μπορείς να εγγυηθείς πλήρως τις βιοτικές ανάγκες.

Ωστόσο, το να έχεις μια σταθερή δουλειά δεν σημαίνει ότι απλώς και μόνο το να έχεις αυτή τη δουλειά θα σου επιτρέπει να κοιμάσαι ήσυχα, χωρίς καμία ανησυχία.

Δεν υπάρχει σταθερή δουλειά σε αυτόν τον κόσμο. Αυτό που πραγματικά χρειαζόμαστε είναι η ικανότητα να κερδίζουμε μια σταθερή ζωή. Και πίσω από την ικανότητα να είμαστε σταθεροί κρύβεται η μάθηση, η μάθηση περισσότερο, η μάθηση για πάντα.

Αν θέλετε να εκπαιδεύσετε τον εαυτό σας ώστε να γίνετε επαγγελματίας με σταθερή ικανότητα, πρέπει πάντα να αναρωτιέστε αν έχετε μάθει κάτι καινούργιο και αν έχετε διευρύνει τις γνώσεις σας.

Αυτό που σε ωθεί στην αλλαγή είναι η αυτοπεποίθηση, η αναντικατάστατη ικανότητα και το θάρρος να βγεις από τη ζώνη άνεσής σου, να ζήσεις νέα πράγματα και να αντιμετωπίσεις προκλήσεις.

Τα άτομα με υψηλό EQ αναρωτιούνται πάντα αν έχουν μάθει κάτι καινούργιο ή αν έχουν διευρύνει τις γνώσεις τους. Εικόνα φωτογραφίας

2. Τα πήγαινε καλά, αλλά μην επιδείκνυες

Στον χώρο εργασίας η ταπεινότητα μοιάζει με κομπλιμέντο, επειδή οι άνθρωποι που βρίσκονται στην εξουσία ξέρουν πώς να είναι ταπεινοί.

Πολλοί άνθρωποι επιδεικνύουν εξαιρετικές ικανότητες, επιτυγχάνουν εξαιρετική εργασιακή απόδοση και μπορεί να χαίρουν καλής εκτίμησης από τους ανωτέρους τους, αλλά επηρεάζουν το ηθικό των άλλων συναδέλφων.

Αυτό μας λέει ότι πρέπει να διατηρούμε μια ταπεινή στάση στην εργασία μας. Ο καθένας μπορεί να προσπαθήσει όσο καλύτερα μπορεί και να κάνει καλή δουλειά, αλλά πρέπει να αποφεύγουμε να δημιουργούμε αίσθημα επίδειξης.

Διαφορετικά, ο αρχηγός της ομάδας σας ή οι συνάδελφοί σας θα νομίζουν ότι σας αρέσει να επιδεικνύεστε, δημιουργώντας «κίνδυνο» που απειλεί τα συμφέροντα των γύρω σας.

Στον χώρο εργασίας, μόνο μαθαίνοντας να διατηρείτε μια ταπεινή στάση μπορείτε να αποφύγετε να επιδεικνύετε τα πλεονεκτήματά σας.

Έτσι, για να τα πηγαίνουμε καλύτερα με τους ανθρώπους, πρέπει να μάθουμε να διατηρούμε μια ταπεινή στάση.

3. Η πειθαρχία παράγει γλυκούς καρπούς

Η εργασία επί πληρωμή είναι ένας τρόπος για να εξασκήσετε την αυτοπειθαρχία.

Επειδή όταν έχεις κάποιον να σε επιβλέπει και να σε κατευθύνει, θα πάρεις πολλά μαθήματα από τους προκατόχους σου, όχι μόνο βελτιώνοντας την εμπειρία σου αλλά και τις ικανότητές σου.

Ακόμα και ακολουθώντας τις συστάσεις των προϊσταμένων σας για την εργασία, θα αποκομίσετε υψηλή απόδοση στην εργασία σας.

Αν εναντιωθείτε σκόπιμα στο αφεντικό σας, δεν θα μπορείτε να συγκεντρωθείτε στη δουλειά που κάνετε.

Θα πρέπει να γνωρίζετε τι εμπειρία και ικανότητα πρέπει να έχουν οι ηγέτες για να είναι σε θέση να «κάθονται σε μια θέση στην οποία δεν μπορούν να κάθονται όλοι».

Τα άτομα με υψηλό EQ τηρούν πάντα την εργασιακή πειθαρχία και έτσι επιτυγχάνουν υψηλή αποδοτικότητα στην εργασία. Ενδεικτική φωτογραφία

4. Μην μιλάτε για την οικογένεια στη δουλειά

Στη δουλειά, είναι καλύτερο να συνεχίσετε να μιλάτε για οικογενειακά θέματα στο ελάχιστο, είτε προσωπικά είτε για τις οικογένειες άλλων ανθρώπων.

Αν είναι κάτι κακό, δεν πρέπει να το επιδεικνύεις ή να μιλάς πολύ γι' αυτό.

Αν και όλοι φαίνονται ευγενικοί και συμπονετικοί επιφανειακά, κανείς δεν ξέρει τι πραγματικά σκέφτεται.

Επιπλέον, στο περιβάλλον γραφείου, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που ανταγωνίζονται και ζηλεύουν ο ένας τον άλλον.

Είναι επίσης δύσκολο να καταλάβεις αν το άλλο άτομο πραγματικά σε συμπάσχει ή αν θα το χρησιμοποιήσει αυτό ως αδυναμία για να σε απειλήσει.

Τα οικογενειακά ζητήματα είναι πολύ προσωπικά. Υπάρχουν κάποιοι κακοί συνάδελφοι που, ακούγοντας αυτές τις ιστορίες, τις διηγούνται σε άλλους με αρνητικό τρόπο ή τις διαστρεβλώνουν.

Φυσικά και θα υπάρχουν άνθρωποι που θα συμπάσχουν, αλλά θα είναι μόνο ένα προσωρινό συναίσθημα και θα το ξεχάσουν γρήγορα.

Γι' αυτό, προσπαθήστε να περιορίσετε την αφήγηση οικογενειακών ιστοριών στη δουλειά για να αποφύγετε να συμβούν ανεπιθύμητα πράγματα.

5. Κάνε μικρά πράγματα, αλλά μην υποθέτεις ότι είναι η δουλειά σου

Στον χώρο εργασίας, πολλοί άνθρωποι πιστεύουν στην ιδέα ότι «κάνε καλά τα μικρά πράγματα και το αφεντικό σου μπορεί να σε εμπιστευτεί για τα μεγάλα πράγματα».

Δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει πάντα στην πραγματική ζωή.

Μερικές φορές, αν κάνεις τα μικρά πράγματα, οι άνθρωποι θα το θεωρήσουν δεδομένο ότι είναι μέρος των καθηκόντων που αναλαμβάνεις.

Μια κοπέλα που εργάζεται στον χρηματοοικονομικό τομέα σε μια εταιρεία αγαπά πολύ την καθαριότητα, το πρώτο πράγμα που κάνει μετά τη δουλειά κάθε μέρα είναι να καθαρίζει δύο ορόφους του γραφείου.

Μετά από πολύ καιρό, οι άνθρωποι συνήθισαν να κάνει διάφορα πράγματα.

Επομένως, αυτό το κορίτσι δεν μπορούσε να ξεφύγει από τη θέση της ως κατώτερη οικονομική υπάλληλος της εταιρείας και δεν πήρε προαγωγή ούτε κάποια σημαντική αύξηση μισθού.

Κάθε εταιρεία έχει ένα σωρό μικρές, ανώνυμες εργασίες. Αν είστε ικανοποιημένοι με αυτές για πολύ καιρό, διατρέχετε τον κίνδυνο να θεωρηθείτε στερεότυπο ως κάποιος που κάνει μόνο αυτά τα πράγματα.

Για να μην πέσουμε σε αυτή την «παγίδα», θα πρέπει να μάθουμε να είμαστε προνοητικοί και να καταβάλλουμε προσπάθειες για εργασίες που είναι πιο σημαντικές για εμάς, ώστε να αναδείξουμε τη μεγαλύτερη αξία των ικανοτήτων μας.

Πηγή: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm