75 χρόνια Πατριωτικής Άμιλλας: Επαινώντας τους σωστούς ανθρώπους, ανταμείβοντας δίκαια

[διαφήμιση_1]
Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ τόνιζε πάντα: Οι ακριβείς και έγκαιρες ανταμοιβές έχουν ως αποτέλεσμα να παρακινούν, να εκπαιδεύουν και να δίνουν παραδείγματα, ενώ ταυτόχρονα ενθαρρύνουν την άμιλλα για την ανάπτυξη σε νέα ύψη.

75 χρόνια Πατριωτικής Άμιλλας: Επαινώντας τους σωστούς ανθρώπους, επιβραβεύοντας τα επιτεύγματα, σαφώς φωτογραφία 1

Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ με αντιπροσώπους που παρευρέθηκαν στο Εθνικό Συνέδριο Αγωνιστών Μίμησης και Υποδειγματικών Στελεχών στο Βιετ Μπακ (1-6 Μαΐου 1952). ( Φωτογραφία: VNA)

Στις 11 Ιουνίου 1948, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ απηύθυνε κάλεσμα για πατριωτική άμιλλα για να τιμήσει την 1.000ή επέτειο του εθνικού πολέμου αντίστασης και επίσης για να καλέσει τον λαό να ανταποκριθεί στο κίνημα πατριωτικής άμιλλας που ξεκίνησε η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή του Ινδοκινέζικου Κομμουνιστικού Κόμματος στις 27 Μαρτίου 1948.

Η έκκληση του Προέδρου Χο Τσι Μινχ για πατριωτική άμιλλα έχει γίνει η κινητήρια δύναμη για ολόκληρο το Κόμμα, τον λαό και τον στρατό να αγωνιστούν για τη συμμετοχή τους στον επαναστατικό αγώνα του έθνους στο παρελθόν και στον αγώνα για την οικοδόμηση και την υπεράσπιση της σοσιαλιστικής βιετναμέζικης πατρίδας σήμερα.

Για να συνεχιστεί η προώθηση της σημασίας και της ιστορικής αξίας του Εκκλήσου για την Πατριωτική Άμιλλα και της δύναμης των κινημάτων Πατριωτικής Άμιλλας, στις 4 Μαρτίου 2008, ο Πρωθυπουργός εξέδωσε απόφαση να καθιερωθεί η 11η Ιουνίου κάθε έτους ως η Παραδοσιακή Ημέρα Πατριωτικής Άμιλλας.

«Ο ανταγωνισμός είναι σπορά, η ανταμοιβή είναι θερισμός»

Το κάλεσμα του θείου Χο για πατριωτική άμιλλα ενθάρρυνε και παρακίνησε ανθρώπους και στρατιώτες σε όλη τη χώρα να εργαστούν με ενθουσιασμό και να παράγουν για να «καταπολεμήσουν την πείνα», να εξαλείψουν τον αναλφαβητισμό για να «καταπολεμήσουν την άγνοια» και να αγωνιστούν γενναία για να «καταστρέψουν τους ξένους εισβολείς». Πολλά κινήματα άμιλλας αναπτύχθηκαν ευρέως, συμβάλλοντας στη νίκη του αντιστασιακού πολέμου κατά του γαλλικού αποικιοκρατίας, όπως η «Χρυσή Εβδομάδα», η «Λαϊκή Εκπαίδευση»...

Μετά την απελευθέρωση του Βορρά το 1954, τα κινήματα άμιλλας επικεντρώθηκαν στην εκτέλεση δύο στρατηγικών στόχων: στην καταπολέμηση της απελευθέρωσης του Νότου και της ενοποίησης της χώρας και στην οικοδόμηση του σοσιαλισμού στο Βορρά.

Στο Νότο, υπήρχαν τα κινήματα «Ούτε μια ίντσα δεν έφυγε, ούτε ένα χιλιοστό δεν έμεινε», «Γενναίοι πολεμιστές καταστρέψουν τους Αμερικανούς». Στο Βορρά, υπήρχαν τα κινήματα «Κάθε άτομο εργάζεται σαν δύο άτομα για τον Νότο», «Όλοι για την πρώτη γραμμή, όλοι για να νικήσουμε τους Αμερικανούς εισβολείς», «Ούτε μια λίβρα ρύζι δεν λείπει, ούτε ένας στρατιώτης δεν λείπει», «Μεγάλος Άνεμος», «Κύματα της Θάλασσας», «Τρεις έτοιμοι νέοι», «Τρεις ικανές γυναίκες»... Τα κινήματα άμιλλας συνέβαλαν σημαντικά στην επιτυχία του πολέμου αντίστασης ενάντια στους Αμερικανούς, απελευθερώνοντας τον Νότο και ενώνοντας τη χώρα.

Από τον Απρίλιο του 1975, η χώρα βρίσκεται σε ειρήνη, είναι ενωμένη και χτίζει τον σοσιαλισμό. Έχουμε κινήματα άμιλλας όπως «Όλοι για τον σοσιαλισμό, για την ευτυχία του λαού», «Όλοι για τα δύο στρατηγικά καθήκοντα της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της Πατρίδας», «Όλος ο λαός ενώνεται για να χτίσει μια πολιτιστική ζωή», «Όλη η χώρα ενώνει τα χέρια για να χτίσει νέες αγροτικές περιοχές», «Ανταποδίδοντας την ευγνωμοσύνη», «Όλος ο λαός προστατεύει την εθνική ασφάλεια» και το κίνημα «Όλη η χώρα ενώνει τα χέρια για τους φτωχούς, χωρίς να αφήνει κανέναν πίσω». Τα πατριωτικά κινήματα άμιλλας έχουν συμβάλει αξιοσημείωτα στην επιτυχή εφαρμογή των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων και καθηκόντων της χώρας.

Η άμιλλα και οι ανταμοιβές είναι στενά συνδεδεμένες. Η άμιλλα είναι η βάση των ανταμοιβών, οι ανταμοιβές είναι το αποτέλεσμα της άμιλλας. Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ τόνιζε πάντα: Η άμιλλα είναι σπορά, οι ανταμοιβές είναι συγκομιδή. Οι ακριβείς και έγκαιρες ανταμοιβές έχουν ως αποτέλεσμα να παρακινούν, να εκπαιδεύουν και να δίνουν παραδείγματα, και ταυτόχρονα να ενθαρρύνουν την άμιλλα να αναπτυχθεί σε νέα ύψη. Ένα ζωντανό παράδειγμα αξίζει περισσότερο από εκατό προπαγανδιστικές ομιλίες.

Η Οδηγία 34/CT-TW της 7ης Απριλίου 2014 του Πολιτικού Γραφείου (11ης θητείας) σχετικά με τη «Συνέχιση της καινοτομίας στην εργασία άμιλλας και ανταμοιβής» ανέφερε σαφώς: «Οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις, οι επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων πρέπει να ηγούνται, να κατευθύνουν και να είναι υπεύθυνοι άμεσα για την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας άμιλλας και ανταμοιβής· να ενισχύουν την επιθεώρηση και την εποπτεία, να εντοπίζουν και να προλαμβάνουν άμεσα την αρνητικότητα στην εργασία άμιλλας και ανταμοιβής και να αποφεύγουν τις εκτεταμένες και επουσιώδεις ανταμοιβές».

Στις 10 Δεκεμβρίου 2020, μιλώντας στο 10ο Εθνικό Συνέδριο Πατριωτικής Άμιλλας, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Nguyen Phu Trong τόνισε: Πρέπει να δώσουμε προσοχή και να είμαστε συγκεκριμένοι με τους κανονισμούς για τις ανταμοιβές, ανακαλύπτοντας τυπικά παραδείγματα και νέους παράγοντες, ανταμείβοντας όσους εργάζονται και παράγουν άμεσα και ανταμείβοντας ανά θέμα. Ενισχύστε την ανακάλυψη προηγμένων παραδειγμάτων, την έγκαιρη ενθάρρυνση και τις ανταμοιβές.

Επίσης, στο 10ο Εθνικό Συνέδριο Πατριωτικής Άμιλλας, ο Αντιπρόεδρος Dang Thi Ngoc Thinh, Πρώτος Αντιπρόεδρος του Κεντρικού Συμβουλίου Άμιλλας και Αμοιβής, δήλωσε: Κατά την περίοδο 2016-2020, το κίνημα Πατριωτικής Άμιλλας και το έργο ανταμοιβής είχαν πολλές καινοτομίες, δημιουργικότητα και αποτελεσματικότητα, συμβάλλοντας στην υπόθεση της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της Πατρίδας.

Από τα πατριωτικά κινήματα άμιλλας, έχουν αναδυθεί όλο και περισσότερα εξαιρετικά και τυπικά άτομα. Το έργο επαίνου πρέπει να είναι ακριβές, έγκαιρο, δημόσιο, διαφανές και προσανατολισμένο στη βάση. Πρέπει να δοθεί προσοχή στην επαίνεση μικρών ομάδων, ομάδων και ατόμων σε απομακρυσμένες περιοχές, καθώς και σε όσους συμμετέχουν άμεσα στην παραγωγή, την εργασία και τον αγώνα...

Μεταξύ των 2.020 επίσημων αντιπροσώπων που συμμετέχουν στο 10ο Εθνικό Πατριωτικό Συνέδριο, υπάρχουν 118 αντιπρόσωποι που είναι άτομα και εκπρόσωποι των Ηρώων των Λαϊκών Ενόπλων Δυνάμεων και των Ηρώων της Εργασίας διαφορετικών περιόδων, και 1.212 αντιπρόσωποι που είναι άμεσοι εργαζόμενοι στους τομείς της οικονομίας, του πολιτισμού-κοινωνίας, της εθνικής άμυνας-ασφάλειας, αντιπροσωπεύοντας το 60%.

Οι λανθασμένες ανταμοιβές καταστρέφουν το ανταγωνιστικό κίνητρο.

Στη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου τον Οκτώβριο του 1948, περισσότερο από 4 μήνες μετά το Κάλεσμα για Πατριωτική Μίμηση, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ δήλωσε: «Στο κίνημα της μίμησής μας, πρέπει να αποφύγουμε την τάση του «γραφειοκρατίας» και της «γραφειοκρατικοποίησης».

75 χρόνια Πατριωτικής Άμιλλας: Επαινώντας τους σωστούς ανθρώπους, επιβραβεύοντας τις αξίες, σαφώς φωτογραφία 2

Ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Νγκουγιέν Φου Τρονγκ μιλάει στο 10ο Εθνικό Συνέδριο Πατριωτικής Μίμησης, που πραγματοποιήθηκε στις 10 Δεκεμβρίου 2020. ( Φωτογραφία: Phuong Hoa/VNA)

Ο θείος Χο επεσήμανε επίσης τις βλαβερές συνέπειες των λανθασμένων και άκαιρων ανταμοιβών, που είναι η εξάλειψη του κινήτρου και οι αρνητικές συνέπειες για την εργασία μίμησης. Επομένως, η αξιολόγηση, η επιλογή τίτλων μίμησης και η εξέταση των ανταμοιβών πρέπει να γίνονται για τους σωστούς ανθρώπους, για τη σωστή εργασία και πρέπει να βασίζονται σε συγκεκριμένα πρότυπα, βασισμένα στις αρχές της δημοκρατίας, της δημοσιότητας και της διαφάνειας. Ζήτησε: «Σε μια χώρα, οι ανταμοιβές και οι τιμωρίες πρέπει να είναι αυστηρές, ώστε ο λαός να μπορεί να είναι ειρηνικός, η αντίσταση να μπορεί να είναι νικηφόρα και η εθνική οικοδόμηση να μπορεί να είναι επιτυχημένη».

Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ υπενθύμισε επίσης: Οι ανταμοιβές πρέπει να είναι ανάλογες των επιτευγμάτων και των αποτελεσμάτων. Ο ανταγωνισμός αποσκοπεί στην εκπαίδευση, την εξάσκηση και τη δημιουργία νέων ανθρώπων, αποφεύγοντας τις τυπικότητες.

Όταν η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης εξέτασε το σχέδιο νόμου περί άμιλλας και επαίνου (τροποποιημένο), ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Vuong Dinh Hue, σημείωσε: «Αυτή η τροπολογία πρέπει να προσανατολίζεται περισσότερο προς τη βάση, εστιάζοντας στην ανταμοιβή των εργαζομένων, των αγροτών και των εργατών που εμπλέκονται άμεσα στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, δίνοντας προσοχή στην ανταμοιβή της βάσης, ιδίως σε απομακρυσμένες, παραμεθόριες, νησιωτικές και εθνοτικές μειονοτικές περιοχές. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να συνεχίσουμε να προωθούμε την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών, να απλοποιούμε τις διοικητικές διαδικασίες, να διασφαλίζουμε την έγκαιρη εφαρμογή, τη διαφάνεια, τη δημοσιότητα, τη σκοπιμότητα και την αποτελεσματικότητα στην εφαρμογή».

Η θεμελιώδης αρχή των ανταμοιβών είναι η ανταμοιβή του κατάλληλου ατόμου και της σωστής εργασίας. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια, πολλά προηγμένα μοντέλα και τυπικά παραδείγματα σε ορισμένες τοποθεσίες, υπηρεσίες και μονάδες δεν έχουν ανακαλυφθεί, καλλιεργηθεί έγκαιρα και αναπαραχθεί αποτελεσματικά. Η προπαγάνδα, η οργάνωση, η μελέτη και η εφαρμογή νέων μοντέλων έχουν λάβει ελάχιστη προσοχή. Σε πολλές υπηρεσίες και τοποθεσίες, τα κινήματα άμιλλας είναι τυπικά και στερούνται πραγματικής αποτελεσματικότητας. Η εργασία ανταμοιβής δεν έχει παρακολουθήσει στενά τα αποτελέσματα της άμιλλας και εξακολουθεί να υπάρχει μια ευρέως διαδεδομένη κατάσταση ανταμοιβών.

Για να ξεπεραστούν αυτές οι αδυναμίες και να συνεχιστεί η προώθηση της αποτελεσματικότητας της άμιλλας και των ανταμοιβών, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η βελτίωση των θεσμών και των πολιτικών σχετικά με τις ανταμοιβές, με στόχο να δοθεί μεγαλύτερη προτεραιότητα στους άμεσους εργαζόμενους. Απαιτούνται αυστηρότεροι κανονισμοί σχετικά με την ευθύνη των ηγετών στην άμιλλα και τις ανταμοιβές, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι ανταμοιβές είναι ακριβείς, δημόσιες και διαφανείς. Η άμιλλα και οι ανταμοιβές πρέπει να είναι δημόσιες, διαφανείς και έγκαιρες στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, ώστε να υπάρχει περισσότερη πληροφόρηση, ειδικά όταν εξετάζεται η απονομή σημαντικών τίτλων.

Είναι απαραίτητο να ξεπεραστεί η κατάσταση όπου τα επίπεδα βάσης υποτάσσονται σε ανωτέρους που κολακεύουν συλλογικά και ατομικά προφίλ για να λάβουν βραβεία και τίτλους. Οι ανώτεροι αφήνουν αυτά τα προφίλ να ξεφεύγουν, με αποτέλεσμα αυτά τα «εικονικά μοντέλα» να μην έχουν υποδειγματική αξία, καμία επίδραση στην επέκταση του κινήματος άμιλλας και καμία διασπορά θετικής ενέργειας σε οργανισμούς και μονάδες.

Οι φορείς που είναι υπεύθυνοι για την άμιλλα και την επιβράβευση του έργου σε όλα τα επίπεδα πρέπει να ενισχύσουν τον επαγγελματισμό τους, να εξειδικευτούν και να συμβουλεύουν αντικειμενικά και με ακρίβεια τις επιτροπές και τις αρχές του Κόμματος σχετικά με προηγμένα μοντέλα.

Tran Quang Vinh (Πρακτορείο Ειδήσεων του Βιετνάμ/Βιετνάμ+)

Σύνδεσμος αρχικού άρθρου: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής