Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ τόνιζε πάντα ότι οι ακριβείς και έγκαιρες ανταμοιβές έχουν ως αποτέλεσμα να παρακινούν, να εκπαιδεύουν και να δίνουν το παράδειγμα, ενθαρρύνοντας παράλληλα την άμιλλα για την ανάπτυξη σε νέα ύψη.
 |
Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ με αντιπροσώπους που παρευρέθηκαν στο Εθνικό Συνέδριο Αγωνιστών Μίμησης και Υποδειγματικών Στελεχών στο Βιετ Μπακ (1-6 Μαΐου 1952). ( Φωτογραφία: VNA) |
Στις 11 Ιουνίου 1948, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ απηύθυνε κάλεσμα για πατριωτική άμιλλα για να τιμήσει την 1.000ή ημέρα του πανεθνικού πολέμου αντίστασης και επίσης για να συσπειρώσει τον λαό ώστε να ανταποκριθεί στο πατριωτικό κίνημα άμιλλας που ξεκίνησε η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή του Κομμουνιστικού Κόμματος Ινδοκίνας στις 27 Μαρτίου 1948.
Η έκκληση του Προέδρου Χο Τσι Μινχ για πατριωτική άμιλλα έχει γίνει κινητήρια δύναμη για ολόκληρο το Κόμμα, ολόκληρο τον λαό και ολόκληρο τον στρατό, ώστε να αγωνιστούν για τη συμμετοχή τους στην επαναστατική υπόθεση του έθνους στο παρελθόν και στην υπόθεση της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της σοσιαλιστικής βιετναμέζικης πατρίδας σήμερα.
Για την περαιτέρω προώθηση της ιστορικής σημασίας και αξίας του Καλέσματος για Πατριωτική Αλληλοβοήθεια και της δύναμης των κινημάτων Πατριωτικής Αλληλοβοήθειας, στις 4 Μαρτίου 2008, ο Πρωθυπουργός εξέδωσε απόφαση που όριζε την 11η Ιουνίου κάθε έτους ως την Παραδοσιακή Ημέρα Πατριωτικής Αλληλοβοήθειας.
«Ο ανταγωνισμός είναι σαν τη σπορά, οι ανταμοιβές είναι σαν τη συγκομιδή.»
Η έκκληση του Προέδρου Χο Τσι Μινχ για πατριωτική άμιλλα ενθάρρυνε και παρακίνησε τον λαό και τους στρατιώτες σε όλη τη χώρα να εργαστούν επιμελώς στην παραγωγή για να «καταπολεμήσουν την πείνα», να εξαλείψουν τον αναλφαβητισμό για να «καταπολεμήσουν την άγνοια» και να αγωνιστούν γενναία για να «καταστρέψουν τους ξένους εισβολείς». Πολλά κινήματα άμιλλας αναπτύχθηκαν ευρέως, συμβάλλοντας στη νίκη του αντιστασιακού πολέμου ενάντια στον γαλλικό αποικιοκρατία, όπως η «Χρυσή Εβδομάδα» και το «Κίνημα Λαϊκής Εκπαίδευσης».
Μετά την απελευθέρωση του Βόρειου Βιετνάμ το 1954, τα κινήματα άμιλλας επικεντρώθηκαν στην εκπλήρωση δύο στρατηγικών στόχων: την καταπολέμηση της απελευθέρωσης του Νότιου Βιετνάμ και την εθνική επανένωση και την οικοδόμηση του σοσιαλισμού στο Βόρειο Βιετνάμ.
Στο Νότο, υπήρχαν κινήματα όπως «Ούτε μια ίντσα δεν θα παραδοθεί, ούτε ένα χιλιοστό δεν θα παραδοθεί» και «Ήρωες που νικούν τους Αμερικανούς». Στο Βορρά, υπήρχαν κινήματα όπως «Κάθε άτομο εργάζεται σκληρά όσο δύο για τον αγαπημένο μας Νότο», «Όλοι για την πρώτη γραμμή, όλοι για να νικήσουμε τον εισβολέα Αμερικανό εχθρό», «Δεν λείπει ούτε ένας κόκκος ρυζιού, δεν λείπει ούτε ένας στρατιώτης», «Ο Μεγάλος Άνεμος», «Τα Παράκτια Κύματα», «Τρεις Έτοιμοι Νέοι» και «Τρεις Ευθύνες Γυναίκες»... Αυτά τα κινήματα μίμησης συνέβαλαν σημαντικά στην επιτυχία του πολέμου αντίστασης ενάντια στις ΗΠΑ, στην απελευθέρωση του Νότου και στην επανένωση της χώρας.
Από τον Απρίλιο του 1975, με τη χώρα σε ειρήνη, ενωμένη και οικοδόμηση του σοσιαλισμού, έχουμε κινήματα άμιλλας όπως «Όλοι για τον σοσιαλισμό, για την ευτυχία του λαού», «Όλοι για τα δύο στρατηγικά καθήκοντα της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της Πατρίδας», «Όλοι οι άνθρωποι ενώνονται για να οικοδομήσουν μια πολιτιστική ζωή», «Όλη η χώρα ενώνει τις δυνάμεις της για την οικοδόμηση νέων αγροτικών περιοχών», «Ευγνωμοσύνη και ανταπόδοση», «Όλοι οι άνθρωποι προστατεύουν την εθνική ασφάλεια» και το κίνημα «Όλη η χώρα ενώνει τα χέρια για τους φτωχούς, χωρίς να αφήνει κανέναν πίσω». Αυτά τα πατριωτικά κινήματα άμιλλας έχουν συμβάλει σημαντικά στην επιτυχή επίτευξη των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων και καθηκόντων της χώρας.
Η άμιλλα και η ανταμοιβή είναι στενά συνδεδεμένες. Η άμιλλα είναι η βάση της ανταμοιβής και η ανταμοιβή είναι το αποτέλεσμα της άμιλλας. Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ τόνιζε πάντα: Η άμιλλα είναι η σπορά, η ανταμοιβή είναι η συγκομιδή. Οι ακριβείς και έγκαιρες ανταμοιβές έχουν ως αποτέλεσμα την παρακίνηση, την εκπαίδευση και τη δημιουργία παραδείγματος, ενώ ταυτόχρονα ενθαρρύνουν την άμιλλα να εξελιχθεί σε νέα ύψη. Ένα ζωντανό παράδειγμα αξίζει περισσότερο από εκατό προπαγανδιστικές ομιλίες.
Η Οδηγία 34/CT-TW της 7ης Απριλίου 2014 του Πολιτικού Γραφείου (11η θητεία) σχετικά με τη «Συνέχιση της καινοτομίας στο έργο της άμιλλας και της επαίνου» αναφέρει σαφώς: «Οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις και οι επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων πρέπει να ηγούνται, να κατευθύνουν άμεσα και να είναι υπεύθυνοι για την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα του έργου της άμιλλας και της επαίνου· να ενισχύουν την επιθεώρηση και την εποπτεία, να εντοπίζουν και να προλαμβάνουν άμεσα αρνητικά φαινόμενα στο έργο της άμιλλας και της επαίνου και να αποφεύγουν την κατάσταση εκτεταμένης και αβάσιμης επαίνου».
Στις 10 Δεκεμβρίου 2020, μιλώντας στο 10ο Εθνικό Συνέδριο Μίμησης, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Nguyen Phu Trong τόνισε: Πρέπει να δοθεί προσοχή και να θεσπιστούν συγκεκριμένοι κανονισμοί για την απονομή επαίνων μέσω του εντοπισμού υποδειγματικών ατόμων και νέων παραγόντων, της επιβράβευσης όσων εμπλέκονται άμεσα στην εργασία και την παραγωγή και της απονομής επαίνων με βάση συγκεκριμένα θέματα. Να ενισχυθεί ο εντοπισμός προηγμένων μοντέλων και να ενθαρρυνθούν και να ανταμειφθούν άμεσα.
Επίσης, στο 10ο Εθνικό Συνέδριο Πατριωτικής Άμιλλας, ο Αντιπρόεδρος Ντανγκ Θι Νγκοκ Θιν, Πρώτος Αντιπρόεδρος του Κεντρικού Συμβουλίου Άμιλλας και Επαίνου, δήλωσε: Κατά την περίοδο 2016-2020, το κίνημα πατριωτικής άμιλλας και το έργο επαίνου έχουν υποστεί πολλές καινοτομίες, δημιουργικές και αποτελεσματικές αλλαγές, συμβάλλοντας στην υπόθεση της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της Πατρίδας.
Από τα πατριωτικά κινήματα άμιλλας, έχει αναδυθεί ένας αυξανόμενος αριθμός εξαιρετικών συλλογικοτήτων και ατόμων, που χρησιμεύουν ως υποδειγματικά πρότυπα. Η απονομή των επαίνων διασφαλίζεται ότι είναι ακριβής, έγκαιρη, ανοιχτή, διαφανής και επικεντρώνεται στη βάση. Δίνεται προσοχή στην επαίνους μικρών συλλογικοτήτων, συλλογικοτήτων και ατόμων σε απομακρυσμένες περιοχές, καθώς και σε όσους εμπλέκονται άμεσα στην εργασία, την παραγωγή, την εργασία και τον αγώνα...
Από τους 2.020 επίσημους αντιπροσώπους που συμμετείχαν στο 10ο Εθνικό Συνέδριο Μίμησης, 118 αντιπρόσωποι ήταν ατομικοί και συλλογικοί εκπρόσωποι Ηρώων των Λαϊκών Ενόπλων Δυνάμεων και Ηρώων της Εργασίας από διάφορες περιόδους, και 1.212 αντιπρόσωποι ήταν όσοι εργάζονταν άμεσα στους τομείς της οικονομίας, του πολιτισμού-κοινωνικής δράσης και της εθνικής άμυνας-ασφάλειας, αντιπροσωπεύοντας το 60%.
Οι λανθασμένες ανταμοιβές καταπνίγουν το κίνητρο για ανταγωνισμό.
Σε μια συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου τον Οκτώβριο του 1948, περισσότερο από τέσσερις μήνες μετά την Έκκληση για Πατριωτική Μίμηση, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ δήλωσε σαφώς: «Στην εκστρατεία μίμησής μας, πρέπει να αποφύγουμε την τάση προς την «εργασία γραφείου» και τη «γραφειοκρατικοποίηση».
 |
Ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Nguyen Phu Trong μιλάει στο 10ο Εθνικό Συνέδριο Μίμησης, που πραγματοποιήθηκε στις 10 Δεκεμβρίου 2020. ( Φωτογραφία: Phuong Hoa/VNA) |
Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ επεσήμανε επίσης τις βλαβερές συνέπειες των ακατάλληλων και άκαιρων ανταμοιβών, οι οποίες πνίγουν το κίνητρο και έχουν αρνητικές συνέπειες για την εργασία άμιλλας. Επομένως, η αξιολόγηση, η επιλογή τίτλων άμιλλας και η απονομή επαίνων πρέπει να είναι δίκαιη, να βασίζεται σε συγκεκριμένα κριτήρια και να καθοδηγείται από τις αρχές της δημοκρατίας, της ανοιχτότητας και της διαφάνειας. Απαίτησε: «Σε μια χώρα όπου οι ανταμοιβές και οι τιμωρίες εφαρμόζονται αυστηρά και δίκαια, ο λαός θα είναι ειρηνικός, η αντίσταση θα είναι νικηφόρα και η εθνική οικοδόμηση θα είναι επιτυχής».
Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ υπενθύμισε επίσης: Τα βραβεία πρέπει να είναι ανάλογα με τα επιτεύγματα και τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται. Η άμιλλα αποσκοπεί στην εκπαίδευση, την ανάπτυξη και τη δημιουργία νέων ανθρώπων, αποφεύγοντας τον τυπολατρία.
Όταν η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης εξέτασε το σχέδιο νόμου για την άμιλλα και τον έπαινο (τροποποιημένο), ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Vuong Dinh Hue, σημείωσε: «Αυτή η τροπολογία πρέπει να επικεντρωθεί περισσότερο στο επίπεδο της βάσης, δίνοντας έμφαση στην έπαινο των εργαζομένων, των αγροτών και όσων εμπλέκονται άμεσα στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, δίνοντας προσοχή στην έπαινο σε επίπεδο βάσης, ιδίως σε απομακρυσμένες περιοχές, παραμεθόριες περιοχές, νησιά και περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να συνεχίσουμε να προωθούμε την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών, να απλοποιούμε τις διοικητικές διαδικασίες και να διασφαλίζουμε την έγκαιρη εφαρμογή, τη διαφάνεια, την ανοιχτότητα, τη σκοπιμότητα και την αποτελεσματικότητα στην εφαρμογή».
Η θεμελιώδης αρχή της επιβράβευσης είναι να επαινούνται οι σωστοί άνθρωποι και να ανταμείβονται τα σωστά επιτεύγματα. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια έχουν δείξει ότι πολλά υποδειγματικά μοντέλα και προηγμένα παραδείγματα σε ορισμένες τοποθεσίες, οργανισμούς και μονάδες δεν έχουν εντοπιστεί, καλλιεργηθεί και αναπαραχθεί αποτελεσματικά άμεσα. Η διάδοση, η οργάνωση, η μελέτη και η εφαρμογή νέων μοντέλων έχουν λάβει ελάχιστη προσοχή. Σε πολλές υπηρεσίες και τοποθεσίες, τα κινήματα άμιλλας είναι απλώς 형식적인 (τυπολατρικά) και στερούνται πραγματικής αποτελεσματικότητας. Η απονομή επαίνων δεν αντικατοπτρίζει πιστά τα αποτελέσματα της εκστρατείας άμιλλας και εξακολουθεί να υπάρχει μια τάση προς την αδιάκριτη απονομή επαίνων.
Για την αντιμετώπιση αυτών των ελλείψεων και την περαιτέρω ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων άμιλλας και ανταμοιβής, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η βελτίωση του θεσμικού πλαισίου και των πολιτικών σχετικά με τις ανταμοιβές, δίνοντας προτεραιότητα στις ανταμοιβές για τους άμεσα εργάτες. Απαιτούνται αυστηρότεροι κανονισμοί σχετικά με τις ευθύνες των ηγετών στα προγράμματα άμιλλας και ανταμοιβής, διασφαλίζοντας ότι οι ανταμοιβές είναι ακριβείς, δημόσιες και διαφανείς. Τα προγράμματα άμιλλας και ανταμοιβής θα πρέπει να διαδίδονται δημόσια και άμεσα μέσω των μέσων μαζικής ενημέρωσης, ώστε να παρέχεται περισσότερη πληροφόρηση, ειδικά όταν εξετάζεται η απονομή τίτλων κύρους.
Είναι απαραίτητο να αντιμετωπιστεί η κατάσταση όπου τα επίπεδα βάσης υποβάλλουν εξωραϊσμένους συλλογικούς και ατομικούς φακέλους σε υψηλότερα επίπεδα προκειμένου να λάβουν βραβεία και τίτλους. Το γεγονός ότι τα υψηλότερα επίπεδα επιτρέπουν σε αυτούς τους φακέλους να γλιστρούν δημιουργεί «ψευδαίσθητα πρότυπα» που δεν έχουν καμία αξία στο να δίνουν παραδείγματα, δεν προωθούν κινήματα μίμησης και δεν διαδίδουν θετική ενέργεια εντός των υπηρεσιών και των μονάδων.
Οι φορείς που είναι υπεύθυνοι για την άμιλλα και τον έπαινο σε όλα τα επίπεδα πρέπει να ενισχύσουν τον επαγγελματισμό τους, να εξειδικευτούν περισσότερο και να παρέχουν αντικειμενικές και ακριβείς συμβουλές στις επιτροπές του Κόμματος και στις κυβερνήσεις σχετικά με υποδειγματικά άτομα και επιτεύγματα.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)