Η έρευνα είχε ως στόχο να εντοπίσει το χάσμα μεταξύ των επιδιώξεων και των ενεργειών των εταιρειών στην Ασία όσον αφορά τη βιωσιμότητα, συγκρίνοντας τις δηλωμένες δεσμεύσεις τους με πραγματικές επενδύσεις ή απτές δράσεις. Ωστόσο, η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι λιγότερες από τις μισές επιχειρήσεις (47%) έχουν ή εφαρμόζουν ολοκληρωμένες στρατηγικές για την υλοποίηση των δεσμεύσεών τους.
Η Schneider Electric πιστεύει ότι η βιώσιμη ανάπτυξη θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν δυναμικά.
Ο κ. Dong Mai Lam, Γενικός Διευθυντής της Schneider Electric Βιετνάμ και Καμπότζης, δήλωσε: «Παρατηρούμε μια θετική αύξηση στην ευαισθητοποίηση και τη δέσμευση των βιετναμέζικων επιχειρήσεων στον καθορισμό στόχων βιωσιμότητας. Ωστόσο, η έρευνα δείχνει ότι υπάρχουν ακόμη πολλά που πρέπει να γίνουν για να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ πρόθεσης και δράσης. Πολλοί οργανισμοί μπορεί να επιδιώκουν τη βιωσιμότητα, αλλά εξακολουθούν να μην έχουν έναν συνολικό οδικό χάρτη και επικεντρώνονται μόνο σε βραχυπρόθεσμους στόχους, αντί να σκιαγραφούν ένα βιώσιμο ταξίδι. Οι ηγέτες των επιχειρήσεων πρέπει να κατανείμουν τους πόρους τους πιο λογικά».
Η Schneider Electric και ο συνεργάτης της Milieu Insight διεξήγαγαν έρευνα σε 4.500 μεσαίου έως ανώτερου επιπέδου ηγετικά στελέχη στον ιδιωτικό τομέα σε εννέα χώρες και περιοχές της Ασίας. Οι εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα κάλυπταν ένα ευρύ φάσμα κλάδων, συμπεριλαμβανομένων των ακινήτων, των μεταφορών και της τεχνολογίας των πληροφοριών.
Η Schneider Electric δημιούργησε το μέτρο Green Action Gap, το οποίο μετρά το χάσμα μεταξύ της ευαισθητοποίησης και των συγκεκριμένων δράσεων για την επίτευξη στόχων βιώσιμης ανάπτυξης. Η επιδίωξη αυτών των στρατηγικών απαιτεί μακροπρόθεσμες επενδύσεις, αλλά τα αποτελέσματα αξίζουν τον κόπο. Επιπλέον, η βιωσιμότητα παίζει σημαντικό ρόλο στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων (97%), σύμφωνα με τους περισσότερους επιχειρηματικούς ηγέτες που συμμετείχαν στην έρευνα.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)