Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί φόβο απώλειας θέσεων εργασίας για πολλούς Αμερικανούς εργαζόμενους.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη χρησιμοποιείται ολοένα και περισσότερο στον χώρο εργασίας, προσφέροντας πολλά οφέλη τόσο στους οργανισμούς όσο και στους εργαζομένους. Πολλοί άνθρωποι είναι πρόθυμοι να δεχτούν χαμηλότερους μισθούς εάν τους επιτραπεί να χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη.

Σύμφωνα με έρευνα της νεοσύστατης εταιρείας τεχνολογίας προσλήψεων Checkr, 3.000 Αμερικανοί εργαζόμενοι από όλες τις γενιές: Boomer (γεννημένοι μεταξύ 1946-1964), Gen X (γεννημένοι μεταξύ 1965-1980), Millennials (γεννημένοι μεταξύ 1981-1996) και Gen Z (γεννημένοι μεταξύ 1997-2012) ενημερώθηκαν για τη χρήση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία.

Το 85% των εργαζομένων στις ΗΠΑ παραδέχεται ότι χρησιμοποιεί Τεχνητή Νοημοσύνη για τη διεκπεραίωση της εργασίας του.

Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στις έρευνες είναι συχνά δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη όπως το ChatGPT, το Jasper, τα οποία χρησιμοποιούν αλγόριθμους καθώς και μηχανική μάθηση για την ανάλυση και επεξεργασία μεγάλων όγκων δεδομένων. Συνεπώς, η τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιείται σε κάθε γωνιά, από την αυτοματοποίηση επαναλαμβανόμενων εργασιών έως την προηγμένη ανάλυση δεδομένων και τη λήψη αποφάσεων.

Όταν ρωτήθηκαν αν έχουν χρησιμοποιήσει ποτέ εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία τους, το 85% απάντησε ναι, με τους Millennials να προηγούνται με 89%, ακολουθούμενους από τη Γενιά Z (87%), τη Γενιά X (82%) και τους Boomers (80%). Το 79% αυτών αισθάνεται πιεσμένο να μάθει περισσότερα για την Τεχνητή Νοημοσύνη για να αυξήσει την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητά του στην εργασία. Μόνο το 6% δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη υπό οποιεσδήποτε συνθήκες.

Φοβούνται ότι οι θέσεις εργασίας τους θα μπορούσαν να απειληθούν από την Τεχνητή Νοημοσύνη. Το 49% των ερωτηθέντων δηλώνουν αγχωμένοι για την πιθανότητα να αντικατασταθούν από την Τεχνητή Νοημοσύνη, με τους Millennials και τη Γενιά Ζ να ανησυχούν περισσότερο με 57%. Τα τμήματα που είναι πιο πιθανό να απολυθούν λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι η ανάπτυξη ιστοσελίδων και ο προγραμματισμός.

Για να αντιμετωπίσουν την αντικατάστασή τους από την Τεχνητή Νοημοσύνη, το 67% των εργαζομένων δήλωσαν ότι θα χρησιμοποιούσαν τα προσωπικά τους χρήματα για να σπουδάσουν Τεχνητή Νοημοσύνη ώστε να διατηρήσουν τις δουλειές τους. Το 77% των Millennials είναι πρόθυμοι να δαπανήσουν χρήματα για να σπουδάσουν Τεχνητή Νοημοσύνη, ακολουθούμενοι από τη Γενιά Ζ (69%), τη Γενιά Χ (61%) και τους Boomers (59%).

Δεδομένων των τεράστιων προκλήσεων που παρουσιάζει η Τεχνητή Νοημοσύνη, οι οργανισμοί που εξετάζουν προσεκτικά την ηθική και επενδύουν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους θα καρπωθούν τα οφέλη της.

Πηγή: https://baoquocte.vn/ai-noi-lo-mat-viec-cua-nhieu-nguoi-lao-dong-my-229027.html