Πίνακας μισθών εκπαιδευτικών πριν και μετά τη μισθολογική μεταρρύθμιση από την 1η Ιουλίου

[διαφήμιση_1]

Επί του παρόντος, οι μισθοί των εκπαιδευτικών υπολογίζονται με τον τύπο: Μισθός εκπαιδευτικού = Βασικός μισθός x Συντελεστής μισθού.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 24/2023/ND-CP, ο τρέχων βασικός μισθός είναι 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα.

Επιπλέον, οι συντελεστές μισθών των εκπαιδευτικών προσχολικής, πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ρυθμίζονται σε εγκυκλίους του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης , συμπεριλαμβανομένων των Εγκυκλίων 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT, 04/2021/TT-BGDDT και τροποποιήθηκαν από την Εγκύκλιο 08/2023/TT-BGDDT.

Ο ισχύων μισθολογικός πίνακας των εκπαιδευτικών όλων των βαθμίδων έχει ως εξής:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — Πίνακας μισθών εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας (Φωτογραφία: Νομική Βιβλιοθήκη).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — Πίνακας μισθών εκπαιδευτικών δημοτικού σχολείου (Φωτογραφία: Νομική Βιβλιοθήκη).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — Πίνακας μισθών για καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Φωτογραφία: Νομική Βιβλιοθήκη).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — Πίνακας μισθών καθηγητών λυκείου (Φωτογραφία: Νομική Βιβλιοθήκη).

Έτσι, ο υψηλότερος μισθός εκπαιδευτικών σε ορισμένα επίπεδα είναι επί του παρόντος πάνω από 12 εκατομμύρια VND/μήνα, εξαιρουμένων των επιδομάτων, και ο χαμηλότερος μισθός είναι 3,78 εκατομμύρια VND/μήνα.

Κατά την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης για τους εκπαιδευτικούς από την 1η Ιουλίου, ο ισχύων βασικός μισθός και ο συντελεστής μισθού θα καταργηθούν και ο βασικός μισθός θα διαμορφωθεί με ένα συγκεκριμένο ποσό στον νέο μισθολογικό πίνακα. Ως εκ τούτου, οι εκπαιδευτικοί θα έχουν μια νέα μισθολογική δομή που θα περιλαμβάνει: Βασικό μισθό και επιδόματα.

Εκ των οποίων, βασικός μισθός (αντιπροσωπεύει περίπου το 70% του συνολικού μισθολογικού ταμείου)· επιδόματα (αντιπροσωπεύουν περίπου το 30% του συνολικού μισθολογικού ταμείου), πρόσθετα μπόνους (το μπόνους ισούται με περίπου το 10% του συνολικού μισθολογικού ταμείου του έτους, εξαιρουμένων των επιδομάτων) (εάν υπάρχουν).

Σύμφωνα με το Ψήφισμα 27, θα υπάρχουν δύο πίνακες μισθών, συμπεριλαμβανομένου ενός πίνακα μισθών θέσεων για αιρετούς και διορισμένους αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές θέσεις σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα, από το κεντρικό έως το δημοτικό επίπεδο, και ενός επαγγελματικού πίνακα μισθών για τους βαθμούς των δημοσίων υπαλλήλων και τους επαγγελματικούς τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις.

Προηγουμένως, μιλώντας στον Τύπο, ο Υπουργός Εσωτερικών δήλωσε ότι ο μέσος μισθός των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να αυξηθεί κατά περίπου 30% (συμπεριλαμβανομένου του βασικού μισθού και των επιδομάτων).

Από το 2025, αυτός ο μισθός θα συνεχίσει να προσαρμόζεται ώστε να αυξάνεται κατά μέσο όρο περίπου 7% ετησίως.

Κατά την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών για τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, ιδίως τους υπαλλήλους εκπαίδευσης και υγείας, ο μισθός θα είναι υψηλότερος από το γενικό επίπεδο. Εξηγώντας αυτό, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι το Βιετνάμ εφαρμόζει μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σε συνδυασμό με την εφαρμογή του ψηφίσματος για τη θεμελιώδη και ολοκληρωμένη ανάπτυξη της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της υγείας.

[διαφήμιση_2]
Πηγή