Η ισότητα των φύλων στην Ιαπωνία είναι η χαμηλότερη μεταξύ των ανεπτυγμένων χωρών.

[διαφήμιση_1]

Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε από την Παγκόσμια Τράπεζα τη Δευτέρα (4 Μαρτίου) ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας (8 Μαρτίου) δεν ήταν ευχάριστη για την Ιαπωνία - μια χώρα που έχει αναγνωρίσει εδώ και καιρό σημαντικές ανισότητες μεταξύ των φύλων όσον αφορά τα νόμιμα δικαιώματα και τις ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ετήσια έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας με τίτλο «Γυναίκες, Επιχειρήσεις και Δίκαιο 2024» κατέταξε την Ιαπωνία ακόμη και κάτω από τη Λαϊκή Δημοκρατία του Κονγκό, την Αγκόλα, το Νεπάλ και το Λεσότο όσον αφορά την ισότητα των φύλων.

Η ισότητα των φύλων στην Ιαπωνία είναι η χαμηλότερη μεταξύ των ανεπτυγμένων χωρών, σχήμα 1 — Μια γυναίκα περνάει δίπλα από μια τοιχογραφία στο Τόκιο της Ιαπωνίας. Φωτογραφία: AFP

Η πολυδιάστατη έκθεση για την ισότητα των φύλων στις χώρες κατατάσσεται με βάση οκτώ δείκτες, συμπεριλαμβανομένων των μισθών, του γάμου, των επιχειρηματικών ευκαιριών και των συνθηκών εργασίας, με δύο νέους τομείς να προστίθενται το 2024 - τη φροντίδα των παιδιών και την ασφάλεια από τη βία.

Ενώ η Ιαπωνία έχει επιτύχει καλά αποτελέσματα στην πρόσβαση σε υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, η Παγκόσμια Τράπεζα έχει προειδοποιήσει τη χώρα σε διάφορους άλλους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της έλλειψης προόδου στη βελτίωση των μακροχρόνιων προβλημάτων άνισων ευκαιριών και αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Η μελέτη κατέληξε στο συμπέρασμα ότι, όταν ληφθούν υπόψη όλοι οι παράγοντες, οι Ιαπωνέζες απολαμβάνουν μόνο το 72,5% των νόμιμων δικαιωμάτων και προστασιών που απολαμβάνουν οι Ιάπωνες άνδρες, σε σύγκριση με τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ που είναι 84,9%.

Η έκθεση επισημαίνει επίσης ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες δεν απολαμβάνουν τις ίδιες ευκαιρίες με τους άνδρες ομολόγους τους και καλεί την Ιαπωνία να αλλάξει το νομικό της πλαίσιο για την αντιμετώπιση περιπτώσεων ενδοοικογενειακής βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης.

Η ιαπωνική κυβέρνηση έχει επανειλημμένα δεσμευτεί να φέρει τις γυναίκες στο ίδιο επίπεδο με τους άνδρες σε όλους τους τομείς της κοινωνίας. Για παράδειγμα, το 2014, ο τότε πρωθυπουργός Σίνζο Άμπε ανακοίνωσε ότι η ιαπωνική κυβέρνηση σκόπευε να βοηθήσει τις γυναίκες να «λάμψουν» τόσο στον χώρο εργασίας όσο και στην κοινωνία, και ότι τα οφέλη των πολιτικών της για τις γυναίκες θα ήταν εμφανή έως το 2020.

Το όραμα του κ. Άμπε είναι να αυξηθεί ο αριθμός των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις από 9,2% το 2014 σε 15% έως το 2020, και ο αριθμός των γυναικών σε ανώτερες θέσεις σε κυβερνητικές υπηρεσίες να αυξηθεί από 3,5% το 2015 σε 7%.

Ωστόσο, κανένας από τους στόχους δεν επιτεύχθηκε. Ο στόχος της ανάληψης μεγαλύτερου ρόλου από τις γυναίκες στις οργανώσεις της γειτονιάς δεν επιτεύχθηκε, όπως και τα σχέδια για την επιστροφή περισσότερων γυναικών στο γραφείο μετά την απόκτηση παιδιών και για την αύξηση της βοήθειας των ανδρών στις οικιακές εργασίες.

Η ισότητα των φύλων στην Ιαπωνία είναι η χαμηλότερη μεταξύ των ανεπτυγμένων χωρών, σχήμα 2 — Στις μέρες μας, οι νέοι πατέρες στην Ιαπωνία ασχολούνται περισσότερο με την ανατροφή των παιδιών τους. Φωτογραφία: Shutterstock

Η χαμηλή ισότητα των φύλων στην Ιαπωνία δεν μπορεί να αποδοθεί αποκλειστικά στους πολιτικούς ηγέτες της χώρας, λέει η λέκτορας Σούμι Καβακάμι στο Πανεπιστήμιο Γιαμανάσι Γκακούιν.

«Το ιαπωνικό σύστημα είναι προκατειλημμένο εις βάρος των γυναικών, αλλά υπάρχουν και προβλήματα στην κοινωνία μας που πρέπει να διορθώσουμε», είπε. «Για παράδειγμα, στον ιαπωνικό χώρο εργασίας, πολλές γυναίκες δεν θέλουν να προαχθούν επειδή αυτό απαιτεί περισσότερες ώρες εργασίας και μεγαλύτερη ευθύνη».

Όσον αφορά την ισορροπία μεταξύ καριέρας και καλής μητέρας, οι Γιαπωνέζες τείνουν να τείνουν προς το να γίνουν μητέρες, λέει η Καουακάμι, ίσως επειδή επηρεάζονται από μέλη της οικογένειας που τους λένε να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στις δουλειές του σπιτιού ή επειδή έχουν βαρεθεί τους γείτονες να κουτσομπολεύουν για το πόσο λίγες είναι στο σπίτι.

«Οι γυναίκες εξακολουθούν να πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες αυτής της κοινωνίας, ακόμα κι αν αυτό αντιβαίνει σε αυτό που πραγματικά θέλουν», κατέληξε η κα Καουακάμι.

Ωστόσο, η κα Καουακάμι είναι αισιόδοξη ότι η νέα γενιά νέων βλέπει τα πράγματα διαφορετικά. «Πραγματικά πιστεύω ότι τα πράγματα αλλάζουν. Βλέπω τους νέους πατέρες να συμμετέχουν περισσότερο στην οικογενειακή ζωή και να βοηθούν στην ανατροφή των παιδιών από ό,τι παλιά», είπε.

Η κα Καουακάμι συμφωνεί ότι μπορεί να χρειαστούν μερικά χρόνια για να αναλάβει η νέα γενιά νέων ανδρών ανώτερες θέσεις σε εταιρείες και οργανισμούς. Αυτό σημαίνει ότι η σημερινή γενιά νέων Ιαπωνέζων μπορεί να μην έχει πραγματοποιήσει τα όνειρά της για ισότητα των φύλων στην καριέρα της, αλλά οι κόρες τους μπορεί να είναι στο ίδιο επίπεδο με τους Ιάπωνες άνδρες.

Hoai Phuong (σύμφωνα με το SCMP)

[διαφήμιση_2]
Πηγή